股權(quán)激勵方案協(xié)議書模板

股權(quán)激勵方案協(xié)議書模板合同編號：__________股權(quán)激勵方案協(xié)議書甲方（授予方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（接受方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于：2.乙方是甲方的全職員工，對公司的發(fā)展和運(yùn)營具有重要作用；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，決定授予乙方股權(quán)激勵；4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵計劃1.1甲方同意向乙方授予股權(quán)，作為對乙方在公司服務(wù)期間的獎勵和激勵。1.2股權(quán)激勵計劃的實施，遵循中國法律法規(guī)、公司章程以及相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的各項權(quán)益。第二條股權(quán)授予2.1甲方同意向乙方授予的股權(quán)，占公司總股本的____%（具體股份數(shù)：____股）。2.2股權(quán)的授予日期為本協(xié)議簽訂之日。2.3乙方可根據(jù)本協(xié)議約定，享有股權(quán)所帶來的收益權(quán)、表決權(quán)等相關(guān)權(quán)益。第三條股權(quán)激勵的解鎖與歸屬3.1乙方的股權(quán)激勵分____期解鎖，每期解鎖比例為____%。3.2每期解鎖的條件如下：（1）乙方持續(xù)在公司全職工作滿____年；（2）乙方達(dá)到公司規(guī)定的績效目標(biāo)；（3）公司業(yè)績達(dá)到約定指標(biāo)。3.3乙方可根據(jù)本協(xié)議約定，按照解鎖條件分階段行使股權(quán)。第四條股權(quán)激勵的調(diào)整與終止4.1若乙方因個人原因提前離職，則尚未解鎖的股權(quán)激勵將自動失效。4.2若乙方因公司原因提前離職，則尚未解鎖的股權(quán)激勵可按本協(xié)議約定進(jìn)行處理。4.3在股權(quán)激勵計劃實施期間，如遇公司上市、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整等特殊情況，甲方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以認(rèn)可。第五條股權(quán)激勵的稅務(wù)處理5.1乙方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，繳納股權(quán)激勵相關(guān)的個人所得稅。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理股權(quán)激勵相關(guān)的稅務(wù)申報事宜。第六條保密與競業(yè)限制6.1乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似工作。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司章程2.股權(quán)激勵計劃的具體方案3.績效目標(biāo)設(shè)定及相關(guān)說明4.稅務(wù)處理指南5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前離職且未滿足解鎖條件2.乙方泄露公司商業(yè)秘密3.乙方違反競業(yè)限制約定4.甲方未按約定解鎖股權(quán)5.甲方未協(xié)助乙方辦理稅務(wù)申報6.甲方未能依法履行合同義務(wù)的其他情形三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工而授予其一定比例的公司股權(quán)。2.解鎖：員工滿足約定條件后，可行使所授予股權(quán)的比例。3.歸屬：股權(quán)激勵計劃中，員工所授予股權(quán)的最終歸屬情況。4.競業(yè)限制：員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事相同或相似工作。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前離職，尚未解鎖的股權(quán)如何處理？解決辦法：按照合同約定，尚未解鎖的股權(quán)自動失效。2.問題：公司上市或股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何調(diào)整股權(quán)激勵計劃？解決辦法：雙方協(xié)商一致，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理，必要時追究乙方法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定解鎖股權(quán)，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。5.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定處理，必要時追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為公司全職員工，對公司發(fā)展具有重要作用。2.甲