安保人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板(2024版)

安保人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方同意，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作；（2）負(fù)責(zé)甲方財(cái)物保管和消防安全工作；（3）負(fù)責(zé)甲方員工和來訪人員的安全管理；（4）處理甲方突發(fā)事件，維護(hù)甲方利益；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在甲方工作時間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），每月__日之前發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在工作期間，因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方安保管理制度8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.社會保險繳納證明文件10.住房公積金繳納證明文件11.保密協(xié)議12.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行安保職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方遲到、早退、礦工，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。6.甲方未能按照合同約定繳納社會保險和住房公積金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，確定是否符合錄用條件的一段時間。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，給予一定物質(zhì)幫助的制度。7.住房公積金：單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：及時溝通，了解原因，如需解雇按照合同約定辦理。2.乙方在工作中受傷：及時送醫(yī)，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)待遇。3.乙方要求解除勞動合同：按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.甲方未能按時支付工資：及時核算，補(bǔ)發(fā)工資，避免勞動糾紛。5.甲方未能繳納社會保險和住房公積金：及時補(bǔ)繳，避免違規(guī)風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會組織或其他經(jīng)濟(jì)組織，需要安保人員。2.乙方具備安保人員資格，愿意從事安保工作。3.甲乙雙