企業(yè)總部員工福利與員工活動策劃

企業(yè)總部員工福利與員工活動策劃合同編號：__________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________第一條：福利待遇1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供住房公積金。1.3甲方應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。1.4甲方應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供生日補貼、節(jié)日慰問金等福利待遇。1.5甲方應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第二條：員工活動策劃2.1甲方應(yīng)定期組織員工活動，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的凝聚力和向心力。2.2甲方應(yīng)根據(jù)員工興趣和需求，策劃各類活動，包括但不限于運動會、歌唱比賽、團隊建設(shè)等。2.3甲方應(yīng)在活動策劃過程中充分征求員工的意見和建議，確?；顒拥娜の缎院蛥⑴c性。2.4甲方應(yīng)對活動過程中的安全事項予以充分關(guān)注，確保員工的人身安全。第三條：違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.3甲方未按照本協(xié)議約定組織員工活動的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：爭議解決4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條：其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.甲方企業(yè)規(guī)章制度匯編4.乙方簡歷及職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.甲方企業(yè)員工活動策劃方案8.活動照片、視頻等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定組織員工活動的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)的，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定參加甲方組織的員工活動的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行社會統(tǒng)籌，對勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因暫時或永久失去勞動能力，以及失業(yè)等情況給予物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費的長期儲金。3.帶薪年假：指員工在一定時間內(nèi)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的帶薪休假。4.病假：指員工因病需要休息治療時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的休假。5.婚假：指員工結(jié)婚時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的休假。6.產(chǎn)假：指女員工生育時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定組織員工活動。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并通過友好協(xié)商解決。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰。4.問題：乙方未按照約定參加甲方組織的員工活動。解決辦法：甲方應(yīng)充分征求員工意見，提高活動趣味性和參與性，以吸引乙方參與。五、所有應(yīng)用場景：2.乙方自愿加入甲方，并同意遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方為乙方繳納社會保險費，提供住房公積金。4.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等