人才招聘與甄選技術(shù)

人才招聘與甄選技術(shù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】乙方（求職者）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作條件。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否錄用乙方。1.3甲方應(yīng)向乙方及時(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的重要事項(xiàng)。1.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。1.6甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，保障乙方享有休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等權(quán)益。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并按照甲方的要求參加面試、體檢等環(huán)節(jié)。2.2乙方應(yīng)具備與甲方招聘職位相符合的職業(yè)技能和素質(zhì)，按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.4乙方應(yīng)尊重甲方的工作人員和其他勞動(dòng)者，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.5乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序，提前辦理入職和離職手續(xù)。2.6乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)和甲方制定的薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方薪酬制度。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2甲方因客觀原因依法解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（求職者）：（簽字）簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.求職者：具備相應(yīng)職業(yè)技能和條件，尋求工作的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行能力考核，勞動(dòng)者了解用人單位的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、退休等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照合同約定，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資期間的賠償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付因此產(chǎn)生的利息損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘