員工調(diào)動(dòng)與工作職責(zé)明確

員工調(diào)動(dòng)與工作職責(zé)明確合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，為了明確乙方向甲方提供勞動(dòng)力的調(diào)動(dòng)與工作職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條調(diào)動(dòng)事項(xiàng)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作能力，決定將乙方從原崗位調(diào)動(dòng)至新崗位。1.2乙方的調(diào)動(dòng)自__________年__________月__________日起生效。1.3乙方在新崗位的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________。第二條工作職責(zé)明確2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方加班的，甲方按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同。4.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同第二條第2款、第3款、第4款的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬體系說(shuō)明4.乙方所在崗位的工作說(shuō)明書5.乙方調(diào)動(dòng)通知單6.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方規(guī)章制度明確禁止的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前__________天書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企事業(yè)單位，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.調(diào)動(dòng)：將勞動(dòng)者從原工作崗位上調(diào)整至其他工作崗位上。4.工作職責(zé)：勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在新崗位不適應(yīng)，解決辦法為甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)新崗位。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，解決辦法為雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法為甲方依法采取措施，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法為甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位調(diào)整員工崗位時(shí)使用。2.明確員工在新崗位的工作職責(zé)和勞動(dòng)報(bào)酬