紡織服裝行業(yè)勞動合同范本

紡織服裝行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經甲乙雙方協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的要求，提前____天通知甲方解除勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。3.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為：__________。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除相應費用。五、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。2.乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，確保自身安全。六、培訓1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極參加。2.乙方在培訓期間，甲方可適當降低乙方的工資待遇。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除勞動合同的。2.乙方提前通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。5.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同的。九、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協議6.乙方崗位說明書7.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責的，視為違約。3.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，協商解決。如乙方無故不提供勞動力，甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權行為，并承擔違約責任。如協商不成，甲方有權向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方賠禮道歉。如甲方再次出現未支付工資情況，乙方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.紡織服裝行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.雙方明確合同期限、工作內容、