控煙工作制度及控煙工作考核辦法及獎懲制度

控煙工作制度及控煙工作考核辦法及獎懲制度控煙工作制度1.建立醫(yī)院控煙工作組織機構。成立控煙領導小組，下設辦公室?？責煿ぷ鬓k公室具體負責控煙的日常工作。各科室設立控煙工作小組。負責本單位控煙工作。2.履行控煙承諾。建立醫(yī)院與各科室簽訂控煙承諾書，建立患者入院控煙告知制度。3.加強控煙監(jiān)督和巡查，成立專項監(jiān)督員、巡查員隊伍。4.實行控煙宣傳制度。5.實行煙源控制制度。醫(yī)院小賣部、餐廳都不得出售香煙。6.設置戒煙門診，舉辦戒煙知識講座，傳授戒煙方法和技巧。7.實行控煙工作獎懲制度。8.建立控煙工作長效機制。勸阻吸煙工作制度1.全院職工帶頭戒煙，以實際行動為病人樹立控煙榜樣。2.定期對職工進行控煙知識及勸阻技巧培訓。3.醫(yī)院室內(nèi)外及公共場所做到科室無煙灰缸，地面無煙頭。4.醫(yī)務人員有責任和義務對病人及家屬進行控煙知識宣傳教育。5.醫(yī)務人員有責任和義務相互監(jiān)督，及時勸阻違規(guī)吸煙行為。6.控煙領導小組定期巡查對發(fā)現(xiàn)沒有勸阻吸煙者的醫(yī)務人員進行批評教育。7.對控煙工作好的科室和個人進行表彰和獎勵?？責煿ぷ骺己宿k法及獎懲制度1.控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。2.各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。3.控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。4.全院員工不得在醫(yī)院內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。5.各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。6.各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。7.所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結果匯總，報相關醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。8.定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。9.對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。10.醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度獎勵500元。11.對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書