化妝品說明書印刷廠勞動合同

化妝品說明書印刷廠勞動合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事化妝品說明書印刷的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）負責(zé)__________；（2）負責(zé)__________；（3）負責(zé)__________；（4）負責(zé)__________；（5）負責(zé)__________。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，分別為：（1）周一至周五：__________小時/天；（2）周六：__________小時/天；（3）周日：__________小時/天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊原因需提前向甲方負責(zé)人請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________。3.3乙方的工資根據(jù)甲方制定的薪酬體系進行調(diào)整，調(diào)整方式為：__________。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享有甲方規(guī)定的社會保險待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：__________。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑或涉嫌犯罪；（5）甲方因客觀原因依法解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方薪酬體系說明10.乙方體檢報告復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。5.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇。6.甲方未按約定提供工作崗位，或未按約定工作時間安排乙方工作。7.甲方違法解除或終止合同，未向乙方支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照合同約定處理。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，提出工作要求和期限，必要時進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：制止違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時解除合同。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：及時支付工資，若因特殊情況無法按時支付，與乙方溝通并說明原因。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：補發(fā)福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.化妝品說明書印刷廠與新招聘員工建立勞動關(guān)系。2.化妝品說明書印刷廠與員工續(xù)簽勞