旅行社勞動合同書模板.2024年

旅行社勞動合同書模板.2024年通用合同編號：__________旅行社勞動合同書甲方（旅行社）：__________

地址：_________________________

聯(lián)系人：_______________________

聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：__________

性別：_______________________

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：_____________________

住址：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方為旅行社員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守旅行社的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：________（全職/兼職）。1.2本勞動合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（職位）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________（地點(diǎn)）。2.3乙方的工作時(shí)間為：__________（工作時(shí)間）。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班工資、出差補(bǔ)貼等，按照旅行社的規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照旅行社的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對旅行社的業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同續(xù)簽申請表

5.勞動合同解除/終止申請表

6.保密協(xié)議

7.旅行社規(guī)章制度

8.社會保險(xiǎn)繳納證明

9.工資條

10.加班記錄表

11.出差申請表

12.甲方財(cái)務(wù)賬號信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。

6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

5.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。

6.勞動報(bào)酬：乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。

5.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。

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