2024版建筑勞務(wù)臨時工用工合同范本

2024版建筑勞務(wù)臨時工用工合同范本合同編號：__________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：_______________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為乙方提供臨時用工需求，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時工用工合同，以便共同遵守。一、合同范圍1.乙方根據(jù)甲方的用工需求，提供臨時工人力資源，用于甲方的建筑勞務(wù)項目。2.乙方臨時工的招聘、培訓、管理、工資支付等事項均由乙方負責。3.甲方負責對乙方臨時工的工作進行安排、指導和監(jiān)督，并按約定支付乙方的服務(wù)費用。二、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、臨時工人數(shù)及工資標準1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的用工需求，提供適量的臨時工。具體人數(shù)、崗位及工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方向甲方提供的臨時工應(yīng)具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方的工作要求。3.臨時工的工資標準、加班工資、福利待遇等均由乙方負責制定，并報甲方備案。4.乙方應(yīng)確保臨時工的工資按時足額支付，不得拖欠。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方臨時工的工作進行安排、指導和監(jiān)督，確保項目順利進行。（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方的服務(wù)費用，不得無故拖欠。（3）甲方應(yīng)確保乙方臨時工的人身安全和健康，為乙方臨時工提供必要的安全防護措施。（4）甲方不得要求乙方臨時工從事違法、危險或者違背乙方臨時工意愿的工作。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方用工需求提供臨時工，并對臨時工進行培訓、管理。（2）乙方應(yīng)確保提供的臨時工具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方的工作要求。（3）乙方應(yīng)按時足額支付臨時工的工資，不得拖欠。（4）乙方應(yīng)承擔臨時工的培訓、管理、保險等費用。（5）乙方應(yīng)對臨時工的工作質(zhì)量負責，確保項目順利進行。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方臨時工在工作中發(fā)生安全事故，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方臨時工名單2.乙方臨時工資質(zhì)證明3.工資支付證明4.安全培訓證明5.保險單據(jù)6.甲方項目安排計劃7.乙方服務(wù)費用支付憑證8.甲方授權(quán)書9.乙方管理協(xié)議10.臨時工工作績效評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定提供足夠臨時工或臨時工不具備相應(yīng)資質(zhì)，視為違約。3.乙方未按時足額支付臨時工工資，視為違約。4.甲方要求乙方臨時工從事違法、危險或者違背乙方臨時工意愿的工作，視為違約。5.甲方未提供必要的安全防護措施，導致臨時工發(fā)生安全事故，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用工單位從事短期、非全日制工作的勞動者。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.賠償責任：指因一方違約行為導致對方損失，應(yīng)承擔的賠償責任。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工短缺：提前與乙方溝通，增加招聘渠道，確保項目進度。2.臨時工工作效率低：加強乙方對臨時工的培訓和管理，提高工作效率。3.工資支付糾紛：明確工資支付標準和時間，建立工資支付憑證制度。4.安全事故發(fā)生：加強現(xiàn)場安全管理，提供必要的安全防護措施，定期進行安全培訓。5.合同爭議：積極與乙方協(xié)商解決，無