人事代理合同2024年

人事代理合同2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備合法資質的人事代理公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人事代理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、人事代理服務內容1.1乙方作為甲方的人事代理服務提供商，同意按照本合同的約定，為甲方提供全方位的人事代理服務，包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳、員工培訓、勞動糾紛處理等服務。1.2乙方應確保提供的人事代理服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的合法權益。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期內，雙方如需終止或解除合同，應提前一個月書面通知對方。三、人事代理費用及支付方式3.1甲方應按照本合同約定的服務內容，向乙方支付人事代理服務費。服務費的具體金額、支付方式和支付周期等事項，雙方另行協(xié)商確定，并以附件形式附在本合同中。3.2甲方應按照約定時間和方式向乙方支付服務費，遲延支付的，應按遲延部分的服務費金額支付違約金，違約金計算方式為：遲延支付金額×0.05%×遲延天數(shù)。四、雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人事代理服務，并保障乙方的合法權益。（2）甲方應如實向乙方提供與人事代理服務相關的企業(yè)信息、員工信息等，并確保提供的信息真實、準確、完整。（3）甲方應按照約定時間和方式支付乙方服務費，并履行合同約定的其他義務。4.2乙方權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照約定提供相關服務費用，并保障甲方的合法權益。（2）乙方應按照約定提供人事代理服務，并確保服務質量符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。（3）乙方應妥善保管甲方的企業(yè)信息、員工信息等，不得泄露給第三方，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以附件形式附在本合同中。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人事代理服務內容詳細說明

2.服務費支付明細表

3.人事代理服務范圍和標準

4.甲方企業(yè)信息登記表

5.乙方人事代理服務承諾函

6.保密協(xié)議

7.爭議解決方式確認函

8.合同履行時間表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間和方式支付服務費，視為違約。

2.乙方未按約定提供人事代理服務，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息，視為違約。

4.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.人事代理：指乙方代為處理甲方員工的人事管理事務，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳等。

2.違約金：指違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.服務費支付問題：如有疑問，雙方應及時溝通，核實服務費用明細，確保按時支付。

2.人事代理服務不符合約定：乙方應及時更正，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。

3.泄露商業(yè)秘密或員工信息：乙方應立即采取補救措施，如無法挽回損失，應支付違約金或賠償損失。

4.合同履行過程中發(fā)生糾紛：雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，需要專業(yè)的人事代理服務。

2.乙方為具備合法資質的人事代