勞動合同解除通知協(xié)議決定通知書

勞動合同解除通知協(xié)議決定通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除合同的原因1.1甲乙雙方確認，解除原合同的原因是【填寫解除原因，如：乙方個人原因、甲方經營不善等】。第二條解除合同的時間2.1甲乙雙方同意，本協(xié)議自簽署之日起生效，原合同自【解除日期】起解除。第三條解除合同后的權益處理3.1乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。3.2甲方應支付乙方截至解除合同之日的工資、加班費、獎金等，具體金額按照原合同約定執(zhí)行。3.3乙方同意放棄要求甲方支付經濟補償金、賠償金等一切費用。3.4乙方承諾在解除合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽、商業(yè)秘密等權益。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除合同后，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1如乙方違反本協(xié)議第三條、第四條的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為【填寫違約金金額】。5.2如甲方違反本協(xié)議第三條的規(guī)定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為【填寫違約金金額】。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：日期：【日期】乙方（員工）：日期：【日期】（簽名/蓋章）（簽名/蓋章）一、附件列表：1.原勞動合同2.員工身份證明文件3.工作交接清單4.工資、加班費、獎金計算明細5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密資料清單7.甲方經營狀況報告8.乙方競業(yè)限制協(xié)議9.違約金支付證明文件10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，導致甲方業(yè)務受到影響。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的，乙方在甲方工作，甲方支付報酬的協(xié)議。2.工作交接：指乙方在解除或終止勞動合同后，將其工作職責向其他員工或接替者交代的過程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在與甲方經營相同的業(yè)務范圍內從事競爭性活動的約定。5.違約金：指一方不履行合同義務時，按照約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應提醒乙方按照約定辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以采取法律手段追究乙方責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟要求乙方停止侵權行為并賠償損失。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方應收集證據，證明乙方違反了競業(yè)限制協(xié)議，可以向法院提起訴訟要求乙方停止侵權行為并賠償損失。4.甲方未支付工資、加班費、獎金等：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未支付違約金：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.甲方因經營不善