員工婚喪嫁娶管理寶典

員工婚喪嫁娶管理寶典合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方為甲方之員工，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方婚喪嫁娶事宜達(dá)成如下管理協(xié)議：第一條婚假管理1.1乙方結(jié)婚時，享有法定的婚假。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的婚假。1.2乙方結(jié)婚前，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供結(jié)婚證復(fù)印件。甲方應(yīng)在接到申請后的五個工作日內(nèi)，審批乙方的婚假。1.3乙方在婚假期間，享有全額工資福利待遇。第二條喪假管理2.1乙方直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，乙方享有法定的喪假。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的喪假。2.2乙方申請喪假時，應(yīng)向甲方提供親屬死亡證明的原件及復(fù)印件。甲方應(yīng)在接到申請后的五個工作日內(nèi)，審批乙方的喪假。2.3乙方在喪假期間，享有全額工資福利待遇。第三條嫁娶假管理3.1乙方子女出生或婚禮時，乙方享有法定的嫁娶假。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的嫁娶假。3.2乙方申請嫁娶假時，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在接到申請后的五個工作日內(nèi)，審批乙方的嫁娶假。3.3乙方在嫁娶假期間，享有全額工資福利待遇。第四條特殊情況處理4.1若乙方在婚喪嫁娶期間出現(xiàn)特殊情況，乙方應(yīng)立即向甲方匯報，并協(xié)商解決。4.2甲方應(yīng)在了解乙方實際情況后，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供合理解決方案。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因解除或終止合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方結(jié)婚證明文件2.乙方喪假相關(guān)親屬死亡證明文件3.乙方嫁娶假相關(guān)證明材料4.乙方個人身份證明文件5.甲方公司規(guī)章制度證明文件6.國家相關(guān)法律法規(guī)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定提前書面通知甲方解除或終止合同，屬于違約行為。2.乙方未按合同規(guī)定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。3.甲方未按國家相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定為乙方提供婚喪嫁娶假期，屬于違約行為。4.甲方未按合同規(guī)定時間審批乙方請假申請，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.婚假：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，員工結(jié)婚時享有法定的婚假。2.喪假：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，享有法定的喪假。3.嫁娶假：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，員工子女出生或婚禮時，享有法定的嫁娶假。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在婚喪嫁娶期間出現(xiàn)特殊情況，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方匯報，雙方協(xié)商解決，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供合理解決方案。2.問題：乙方未按合同規(guī)定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)合同約定，賠償甲方因此造成的損失。3.問題：甲方未按合同規(guī)定時間審批乙方請假申請，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)在了解乙方實際情況后，盡快審批乙方的請假申請，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的假期。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方結(jié)婚申請婚假。2.乙方直系親屬去世申請喪假