林業(yè)計件工資勞動合同

林業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________林業(yè)計件工資勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為林業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事林業(yè)計件工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事林業(yè)計件工作，包括但不限于木材砍伐、加工、裝卸、運輸?shù)认嚓P(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的計件任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為5天，每天工作8小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條工資待遇3.1乙方的工資實行計件工資制，按照完成的計件任務(wù)數(shù)量和甲方規(guī)定的單價計算。3.2乙方完成計件任務(wù)后，甲方應(yīng)在約定的支付日期內(nèi)支付工資。3.3乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定計算。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防意識。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.林業(yè)計件工資勞動合同文本2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動保護用品清單6.加班工資計算公式7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供勞動保護用品，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成計件任務(wù)，視為違約。5.乙方未按時上下班，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資制：按照勞動者完成的勞動量支付工資的制度。3.加班：勞動者在法定工作時間之外繼續(xù)工作的行為。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方完成計件任務(wù)，但甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動保護用品，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法參加社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法參加社會保險，必要時可以向社會保險行政部門投訴。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解任務(wù)要求，提高工作效率。5.問題：雙方發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以申請調(diào)解或仲裁，必要時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為林業(yè)企業(yè)，需要招聘勞動者從事林業(yè)計件工作。2.乙方具備林業(yè)計件工作的能力和條件，愿意與甲方建立勞動關(guān)系。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、勞動保護、社會保險等內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致。4.雙方