企業(yè)人才委托培養(yǎng)協(xié)議書

企業(yè)人才委托培養(yǎng)協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為發(fā)展需要，委托乙方為其培養(yǎng)人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲乙雙方同意，乙方按照甲方的要求，培養(yǎng)專業(yè)人才，為甲方的發(fā)展提供人才支持。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)出符合甲方要求的人才。第二條培養(yǎng)時(shí)間2.1甲方委托乙方培養(yǎng)人才的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條培養(yǎng)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等內(nèi)容，培養(yǎng)甲方人才。3.2甲方應(yīng)積極配合乙方的培養(yǎng)工作，提供必要的便利條件。第四條培養(yǎng)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付乙方培養(yǎng)人才的費(fèi)用，具體金額及支付方式如下：（1）培養(yǎng)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：__________________________元整）。（2）甲方于本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培養(yǎng)費(fèi)用。4.2甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金為本金每日千分之五。第五條保密條款5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議的履行。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（委托方）法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方（受托方）法定代表人身份證明復(fù)印件5.培養(yǎng)計(jì)劃書6.培養(yǎng)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.損失賠償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用：根據(jù)第四條違約責(zé)任規(guī)定，甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金為本金每日千分之五。2.甲方違反保密條款：根據(jù)第五條違約責(zé)任規(guī)定，甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方未按約定培養(yǎng)人才：根據(jù)第一條違約責(zé)任規(guī)定，乙方未按約定培養(yǎng)人才的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行。三、法律名詞及解釋：1.培養(yǎng)費(fèi)用：指甲方委托乙方培養(yǎng)人才所需的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)踐費(fèi)、指導(dǎo)費(fèi)等。2.保密條款：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的條款。3.違約行為：指甲乙雙方違反本協(xié)議約定的行為。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止本協(xié)議的履行。2.乙方未按約定培養(yǎng)人才：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出培養(yǎng)要求；如乙方仍不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行。3.甲方違反保密條款：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方保密條款的重要性，要求甲方停止違反行為；如甲方不停止，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反保密條款：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方保密條款的重要性，要求乙方停止違反行為；如乙方不停止，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為發(fā)展需要，委托乙方培養(yǎng)專業(yè)人才。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃，為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。3.甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保在履行協(xié)議過程中獲悉的商業(yè)秘密、