員工福祉合理化加班制度

員工福祉合理化加班制度合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱(chēng)）地址：________________________代表人：______________________聯(lián)系方式：_____________________乙方：（員工姓名）地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于：1.甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司，致力于提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)；2.乙方為甲方之員工，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，努力提高工作效率；3.雙方均認(rèn)同合理化加班制度對(duì)于公司發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)的重要性；為明確雙方在合理化加班制度中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班定義與分類(lèi)1.1加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時(shí)間。1.2加班分為正常加班和特殊加班：（1）正常加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方規(guī)定的正常加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付的加班；（2）特殊加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，因完成甲方安排的緊急、重要任務(wù)而進(jìn)行的加班。第二條加班時(shí)間計(jì)算與統(tǒng)計(jì)2.1乙方正常加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)，特殊加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過(guò)48小時(shí)。2.2乙方的加班時(shí)間按小時(shí)計(jì)算，以實(shí)際加班時(shí)間為準(zhǔn)。2.3甲方應(yīng)按月統(tǒng)計(jì)乙方的加班時(shí)間，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知乙方。第三條加班工資支付（1）正常加班工資：乙方正常加班工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元；（2）特殊加班工資：乙方特殊加班工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。3.2甲方應(yīng)在乙方加班后五個(gè)工作日內(nèi)支付加班工資。第四條加班安排與管理4.1甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，避免不必要的加班。4.2甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。4.3甲方應(yīng)尊重乙方休息權(quán)，確保乙方每周至少休息一天。第五條特殊情況下的加班5.1在緊急、重要任務(wù)面前，甲方有權(quán)要求乙方加班，乙方應(yīng)積極配合。5.2乙方加班時(shí)間超過(guò)正常工作時(shí)間一半的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的調(diào)休時(shí)間。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更、解除與終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。6.2甲方不得隨意變更乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。6.3本合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。7.2乙方未按照甲方安排加班的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工名冊(cè)2.加班申請(qǐng)表3.加班工資支付明細(xì)表4.加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表5.調(diào)休申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)8.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方隨意變更乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，未經(jīng)乙方同意，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照甲方安排加班，認(rèn)定為違約行為。4.本合同解除或終止后，甲方未按照法律規(guī)定支付乙方加班工資，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，因工作需要繼續(xù)工作的時(shí)間。2.正常加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照公司規(guī)定的正常加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付的加班。3.特殊加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，因完成公司安排的緊急、重要任務(wù)而進(jìn)行的加班。4.加班工資：指公司按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給員工的加班費(fèi)用。5.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間和休息時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方隨意變更乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，不得隨意變更乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3.問(wèn)題：乙方未按照甲方安排加班。解決辦法：甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。4.問(wèn)題：本合同解除或終止后，甲方未按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付加班工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方