基本公共衛(wèi)生工作問責制度

基本公共衛(wèi)生工作問責制度

城鄉(xiāng)居民健康檔案管理二

健康教育三

預防接種

四

0~—歲兒童健康管理五

孕產(chǎn)婦健康管理

六

65歲以上老年人健康管理七

高血壓患者健康管理

八

2型糖尿病患者健康管理九

重性精神疾病患者管理

十傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理十一衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

基本公共衛(wèi)生服務工作問責制度

為建立健全崗位責任制度，明確基本公共衛(wèi)生服務工作職責分工，特建立

實施問責制度和責任追究制度。

1.各衛(wèi)生室明確服務范圍和服務人口數(shù)，明確衛(wèi)生室的包片、包村指導醫(yī)

生。

2.確定衛(wèi)生室所長為此項目的第一責任人，各包村人員按照基本農(nóng)村公共

衛(wèi)生項目工作督導表負責指導協(xié)助各所包衛(wèi)生室開展公共衛(wèi)生服務項目。

3.公共衛(wèi)生督導小組按照督導標準定期對各衛(wèi)生室進行督導檢查，針對督

導過程中發(fā)現(xiàn)的問題對所包所人員及衛(wèi)生所第一責任人追究其責任，酌情進行

處罰，并予以改正。

4.衛(wèi)生院每月次檢查，每季度次考核，檢查考核記錄完備，

依據(jù)該記錄制定工作整改計劃。

—寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

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基本公共衛(wèi)生服務數(shù)據(jù)收集上報制度

為每月按照上報我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務數(shù)據(jù)，特制定此制度：

1.各衛(wèi)生所所長為基本公共衛(wèi)生服務月報表第一責任人，負責收集上報本

月衛(wèi)生所服務數(shù)據(jù)。

2.各衛(wèi)生所所長根據(jù)基本公共衛(wèi)生月報表項目要求逐一認真填寫，蓋衛(wèi)生

所公章后于每月—日上報衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科。

3.公共衛(wèi)生科資料員收集各衛(wèi)生所服務數(shù)據(jù)，負責整理核對無誤后，將匯

總表于月底前報衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)科。

4.為保證每月上報數(shù)據(jù)及時、準確，對于不按時上報以及上報數(shù)據(jù)不準確

的衛(wèi)生所，酌情作出處罰。

—寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務督導工作制度

1.成立公共衛(wèi)生服務督導檢查小組，負責每月到各衛(wèi)生所督導公共衛(wèi)生服

務工作。

2.檢查小組人員于每月月底到各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務項目開展情況進行

抽查；根據(jù)各衛(wèi)生所報表逐一核對高血壓、糖尿病以及重點人群的建檔率及服

務情況，保證工作開展的真實性。

3.檢查人員根據(jù)每月督導檢查情況認真做好記錄，對于建檔率不達標以及

服務不到位弄虛作假的衛(wèi)生所進行處罰。

4.檢查記錄作為每季度對各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務的考核依據(jù)。

_一寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務季度檢查考核工作制度

1.成立公共衛(wèi)生季度考核小組，每一季度針對各衛(wèi)生所公共衛(wèi)生服務工作

進行考核。

2.考核小組按照基本公共衛(wèi)生服務考核要求結合每月督導檢查記錄對各

衛(wèi)生所進行考核。按照要求對十一項公共衛(wèi)生服務內(nèi)容逐一進行核對，保證工作

的真實性。

3.考核小組針對考核情況做好記錄，對于工作開展不達標的衛(wèi)生所進行督

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導，并作出相應處罰。

4.考核檢查記錄將作為各衛(wèi)生所發(fā)放項目補貼經(jīng)費的依據(jù)。

一寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務工作獎罰制度

為提高公共衛(wèi)生工作的工作效率，保證公共衛(wèi)生工作的長久性開展，特制

定此項制度。

1.基本公共衛(wèi)生工作督導小組以半年考核、年終考核的形式對各衛(wèi)生所公

共衛(wèi)生工作落實情況進行相應獎罰。

2.各衛(wèi)生所每新建一份健康并入戶服務一人次，經(jīng)檢查服務詳實酌情給予

獎勵，對轄區(qū)高血壓、糖尿病、一歲以上老人、重性精神病人每季度入戶服務

一次酌情給予獎勵。

3.對于入戶服務不及時、新建健康檔案不屬實以及服務記錄不真實，每發(fā)

現(xiàn)一份處以罰款。

4.此工作獎罰制度結合月督導記錄、季度考核記錄為依據(jù)。年終考核時對

全年完成工作任務較出色的衛(wèi)生所，按照制度兌現(xiàn)其應得經(jīng)費補貼外，再額外給

予其獎勵；對完成不好的衛(wèi)生所，酌情扣發(fā)公共衛(wèi)生經(jīng)費。

—寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務培訓調(diào)度工作制度

針對工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時溝通、整改，以備下一步更好的開

展工作做好基礎，特制定本制度。

1.每月召開各衛(wèi)生所所長會，逐一匯報本月的工作開展情況，工作過程中

發(fā)現(xiàn)的問題以及下一步工作思路，對存在問題制度解決問題的方法及時整改。

2.每季度召開一次公共衛(wèi)生培訓調(diào)度會，對在督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行

分析，總結經(jīng)驗、整改提高。按照各衛(wèi)生所的工作進展情況進行督導，年底前建

檔率達到轄區(qū)人口的一%以上。

一寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務工作資金使用管理制度

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1.嚴格按照管理制度要求建立基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費專門賬戶，保證

項目經(jīng)費全部用于基本公共衛(wèi)生服務支出，真正做到?？?、專戶、專用。

2.督導小組對各衛(wèi)生所工作開展情況進行核實，確認無誤后按照工作獎罰

制度進行費用支出，賬目清晰。

3.每月督導小組對各衛(wèi)生所督導后，根據(jù)督導記錄，對應該給予獎勵的衛(wèi)

生所，及時下發(fā)補貼和經(jīng)費，賬目清晰，做到有據(jù)可依。

—寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

基本公共衛(wèi)生服務工作例會制度

為實現(xiàn)工作信息及時溝通交流、工作相互銜接，更好落實項目工作要求，

特制定此制度

L基本公共衛(wèi)生服務各側面工作例會（防疫例會、婦幼保健例會）按期參

加，不得無故缺勤，對上級公共信息及時掌握，做到上傳下達，保證此項工作

扎實順利開展。

2.各社區(qū)衛(wèi)生服務站所長按期參加衛(wèi)生院每月召開的工作例會。學習上級

新的文件政策，匯報工作進展情況以及工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，互相溝通交

流，共同探討，及時解決問題，更有效開展公共衛(wèi)生工作。

—寨衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生科

第二篇：基本公共衛(wèi)生服務項目工作問責制度為杜盡過失事故發(fā)生，保證

基本公共衛(wèi)生服務項目工作的順利有序進行，切實服務人民群眾，現(xiàn)制定本問責

制度，內(nèi)容以下：

一.問責主體

石佛鎮(zhèn)衛(wèi)生院院領導班子、基本公共衛(wèi)生服務項目工作小組。

二.問責對象

不履行基本公共衛(wèi)生服務項目工作崗位職責、不能正確履行基本公共衛(wèi)生

服務項目工作崗位職責的基本公共衛(wèi)生服務工作職員，造成不良影響及后果的基

本公共衛(wèi)生服務工作職員

三.問責方式

1.責令公然道歉

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2.調(diào)離原崗位

3.停職檢查

4.引咎辭職

5.責令停職

6.免職

四.問責情形

1.從重情節(jié)

有以下情形的應從重問責：

（1）嚴重失職，造成重大損失或卑劣影響的：

（2）在居民家康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的：

（3）對釀成的結果蓄意隱瞞，回避責任的。

2.從輕情節(jié)

有以下情節(jié)的應從輕問責

（1）主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的。

（2）積極配合問責，主動承當責任，認真改正的。

五.問責方式

1.遭到問責的基本公共衛(wèi)生服務項目工作職員，取消當年評優(yōu)、評先進資

格。

2.引咎辭職、責令停職、免職的，一年內(nèi)不再擔負與原職務相當?shù)穆殑铡?/p>

1.基本公共衛(wèi)生服務項目工作領導小組成員在監(jiān)視檢查工作或平常工作

中發(fā)現(xiàn)的問責線索，按權限及程序進行調(diào)查核實，聽取領導小組意見，向院領

導班子提出問責建議。

2.對檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責線索。由基本公共衛(wèi)生服務項

目工作領導小組核實后向院領導班子提出問責建議，向當事人問責。

3.基本公共衛(wèi)生服務項目工作領導小組給出的公道的問責建議應予以采

用并記錄。

4.院領導班子作出的問責決定。按相干規(guī)定登記備案。

基本公共衛(wèi)生服務

為杜絕差錯事故發(fā)生，保證基本公共衛(wèi)生服務項目工作的順利有序進行，

切實服務人民群眾，現(xiàn)制定本問責制度，內(nèi)容如下：

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一.問責主體

招遠市社區(qū)衛(wèi)生服務中心、基本公共衛(wèi)生服務項目工作小組。

二.問責對象

有以下情形的應從重問責：

嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的：在居民家康檔案建檔、維護、使

用中弄虛作假的：

對造成的結果蓄意隱瞞，逃避責任的。

2.從輕情節(jié)

有以下情節(jié)的應從輕問責

主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的。積極配合問責，主動承

擔責任，認真改正的。

五.問責方式

1.受到問責的基本公共衛(wèi)生服務項目工作人員，取消當年評優(yōu)、評先進資

格。

2.引咎辭職、責令停職，一年內(nèi)不再擔任與原職務相當?shù)穆殑铡?/p>

1.基本公共衛(wèi)生服務項目工作領導小組成員在監(jiān)督檢查工作或日常工作

中發(fā)現(xiàn)的問責線索，按權限及程序進行調(diào)查核實，聽取領導小組意見，向領導

班子提出問責建議。

2.對于檢舉、處理重大事故工作中發(fā)現(xiàn)的問責線索。由基本公共衛(wèi)生服務

項目工作領導小組核實后向領導班子提出問責建議，向當事人問責。

3.基本公共衛(wèi)生服務項目工作領導小組給出的合理的問責建議應予以采

納并記錄。

4.院領導班子作出的問責決定。按相關規(guī)定登記備案。

招遠市社區(qū)衛(wèi)生服務中心

基本公共衛(wèi)生服務項目工作問責制

為確保國家基本公共衛(wèi)生服務項目在我鎮(zhèn)順利實施，增強各項目實施和服

務單位的使命感和責任心，確實把這件惠及廣大群眾，服務百姓健康的大事、實

事辦實辦好，特制定本問責制：

一、提高認識，明確職責

中心店鎮(zhèn)衛(wèi)生院是九大基本公共衛(wèi)生院服務項目的實施和服務主體，是落

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實項目的直接責任單位，單位—為主要責任人，負責項目工作的專業(yè)人員為直

接責任人。要認真學習，提高認識，明確職責，加強領導，認真—實施。

二、嚴格程序，規(guī)范服務

項目實施單位要嚴格按照有關文件精神和要求，搞好項目實施方案的制訂、

工作及人員培訓計劃，明確工作流程和工作職責。各項目服務單位要按照方案和

計劃，認真開展服務對象的篩查登記，建檔，管理及服務工作。

三、完成任務，落實指標

全面完成年度項目指標，服務對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理、使用

率及群眾滿意率均達標。對照實施方案具體要求，一年――月底前，以慢性病、

精神病、老年人、孕產(chǎn)婦、兒童等重點人群為服務對象，力爭完成一%以上任

務指標，確保完成—%任務指標。

四、搞好統(tǒng)計，及時上報

項目信息管理及統(tǒng)計報表工作，貫穿在項目工作的全過程，直接關系到項

目工作的進展、落實和經(jīng)費的核撥，項目責任單位和個人，必須高度重視，確定

有責任心和有能力的擔任信息員工作，不能因為遲報、錯報、漏報影響全鎮(zhèn)整體

工作。

五、認真考核，兌現(xiàn)經(jīng)費

項目經(jīng)費嚴格按績效考核結果兌現(xiàn)，衛(wèi)生院領導小組及時深入基層進行督

導檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正解決問題，認真__項目效果評估及各項任務指標考核，

依據(jù)評估考核結果，兌現(xiàn)服務經(jīng)費。

六、獎優(yōu)罰劣，嚴格獎懲，

把項目工作納入衛(wèi)生院年度工作目標責任制，對項目完成好的科室、衛(wèi)生

室和各項目負責人，予以表彰，獲得省、市先進的予以額外獎勵。對項目工作考

核不合格（…分以下）的科室、衛(wèi)生室及其各項目負責人予以處罰。

七、失職瀆職，嚴肅查處

對弄虛作假，隨意填報，數(shù)字不實，甚至慌報，虛報，套取項目經(jīng)費的行

為，堅決查處，依法追究責任。

服務站基本公共衛(wèi)生服務項目問責制度

劉樓服務站為了健全內(nèi)部約束和責任追究機制，使約束與激勵并舉，促進

衛(wèi)生院對基本公共衛(wèi)生