能源行業(yè)勞動合同特點

能源行業(yè)勞動合同特點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為能源行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，包括但不限于完成甲方分配的任務、遵守甲方規(guī)章制度等。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持工作場所的整潔和安全。三、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇為：基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月，并根據甲方業(yè)績、乙方工作表現等因素發(fā)放獎金。3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受休假。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。六、社會保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責任。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方違反法律法規(guī)強制解除勞動合同。八、經濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，按國家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度辦理經濟補償手續(xù)。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，無權要求甲方支付經濟補償。九、保密協(xié)議1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方所在崗位的相關操作規(guī)程復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，認定為違約行為。6.乙方違反國家法律法規(guī)強制解除勞動合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在特定情況下獲得物質幫助而建立的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據合同約定采取相應的違約措施。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據合同約定采取相應的違約措施，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.能源行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.能源行業(yè)企業(yè)與員工約定試用期條款