員工招聘要求

員工招聘要求合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（求職者姓名）地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為具備相關(guān)求職資格的個人，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方加入甲方的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容第二條招聘條件（三）專業(yè)要求：（專業(yè)要求）；2.2乙方應對甲方提供的所有個人資料真實性負責，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)立即解除本合同。第三條試用期與轉(zhuǎn)正3.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為（試用期時長，如“三個月”），自合同生效之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等進行全面評估。3.3試用期內(nèi)，乙方應認真履行工作職責，積極參加甲方組織的各類培訓。3.4試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前結(jié)束試用期。3.5試用期滿，甲方認為乙方符合崗位要求的，雙方簽訂正式勞動合同；如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬與福利4.1乙方在甲方的工資為：（工資標準，如“人民幣元/月”）。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，參加社會保險和公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當按照合同的約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等行為：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔相應的法律責任。2.乙方未按照合同約定履行工作職責：甲方有權(quán)對乙方進行工作評估，并根據(jù)實際情況給予警告、培訓或解除合同等處理。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方盡快支付欠薪或補發(fā)福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方盡快改善工作條件或環(huán)境。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方公司工作并享受相應的工