企業(yè)主任崗位職責(zé)

第第頁企業(yè)主任崗位職責(zé)企業(yè)主任崗位職責(zé)11、參加公司進(jìn)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重點決策事項的討論；2、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；3、審核各部門提交的發(fā)文文稿編輯、公司企業(yè)文化雜志及外來所發(fā)的各類文件的處理；4、接待公司來賓，布置及組織公司的各類會議、訂立會議議程，整理會議決議，定期組織公司文化活動，提高員工歸屬感；5、依據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀(jì)要，對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的.有效落實；6、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；7、訂立部門年度績效目標(biāo)和計劃，進(jìn)行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理掌控部門預(yù)算；8、負(fù)責(zé)督辦公司各類證照辦理及年審工作；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)主任崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司對外宣揚，對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；2、依據(jù)公司年度進(jìn)展計劃，組織編制、上報本部門工作計劃和費用預(yù)算，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施；3、負(fù)責(zé)公司來往電文處理和電子檔案管理；4、負(fù)責(zé)公司保密及后勤保障工作；負(fù)責(zé)本部門員工任用、考核、培訓(xùn)和激勵；5、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。企業(yè)主任崗位職責(zé)31、組織公司會議、公關(guān)活動以及重點活動。2、組織起草公司辦公室管理文件（對各職能科室以公司辦公室名義起草的文件負(fù)責(zé)審核），做好全公司文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件、緊要資料的立卷、歸檔、保管工作。3、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作。4、負(fù)責(zé)公司辦公用房的調(diào)配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的訂立和管理，并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公進(jìn)行檢查督促。5、負(fù)責(zé)公司人事管理、績效考核等工作。6、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)，組織做好來賓接待。7、組織做好司機(jī)和小車的管理工作。8、代表公司接待上級機(jī)關(guān)、兄弟單位的來訪工作，并處理上級及外單位的`信函、電話。9、隨時解決和處理公司顯現(xiàn)的各類問題。10、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。企業(yè)主任崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)制度的訂立及實行，公司紅頭文件的'發(fā)放及歸檔；2、負(fù)責(zé)公司與天津市政府之間的溝通連接工作，時時把握天津市的各項政策法規(guī)；3、協(xié)調(diào)組織公司會議，各種活動及接待來訪客戶；4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買申請匯總、發(fā)放和盤點；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及保管，做好維護(hù)維護(hù)和修理工作；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的管理及協(xié)調(diào)工作；7、完成其他幫助類工作和上級交辦的其他事務(wù)。企業(yè)主任崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會決議、決議和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。2、全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項工作。3、幫助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況。5、負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理把握企業(yè)情形，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理供給信息和工作建議。6、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的訂立、執(zhí)行，并適時提出修改建議。7、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作。8、負(fù)責(zé)董事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃布置，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。9、負(fù)責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)。10、負(fù)責(zé)對董事會提出的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理。11、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來客人的接待工作。12、負(fù)責(zé)做好緊要公文的審稿工作。13、負(fù)責(zé)綜合性公文的`傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查。14、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等。15、負(fù)責(zé)董事會辦公室各項費用的有關(guān)方案的審核。16、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用。17、負(fù)責(zé)依據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，適時調(diào)配人員。18、負(fù)責(zé)依據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議。19、負(fù)責(zé)依據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員。20、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況。21、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜。22、負(fù)責(zé)做好工資計劃的審核工作。23、負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作。24、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作。25、負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核。26、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合整治工作。27、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作。參加車輛外修定點，并供給有關(guān)基礎(chǔ)資料。28、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)。29、負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。企業(yè)主任崗位職責(zé)61.服從部長的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作。2.負(fù)責(zé)編寫本車間生產(chǎn)管理文件，審核生產(chǎn)操作和設(shè)備清潔的'操作文件。3.按制造部下達(dá)的生產(chǎn)指令組織生產(chǎn)，按時完成生產(chǎn)任務(wù)并對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.監(jiān)督檢査車間員工對各自崗位的工作職責(zé)、操作規(guī)程的執(zhí)行情況,以及當(dāng)日崗位工作生產(chǎn)任務(wù)完成情況。5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作，按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差。6.服從公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，積極搭配其他部門或同事的工作。1.以身作則，為飼料加工車間員工作出榜樣。7.嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對原材料、成品的質(zhì)量必需嚴(yán)格檢驗，防止不同的原材料、成品出入。8.對食品加工操作員進(jìn)行明確分工，各人之間工作保持協(xié)調(diào)。9.每月末做好盤點工作，做到月結(jié)月清，并預(yù)報下月飼料預(yù)用情況及原材料消耗計劃。10.確保生產(chǎn)安全，樹立“四防”觀念：即防火、防電、防傍、防霉。11.堅持貫徹和執(zhí)行本場一切規(guī)章制度、決議和決議，抓好本區(qū)的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)。12.勤位節(jié)省，杜絕揮霍，節(jié)省生產(chǎn)成本，講究經(jīng)濟(jì)效益企業(yè)主任崗位職責(zé)71、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進(jìn)以及年度管理工作方案撰擬/實施/推動；2、行政團(tuán)隊招/用/育/留；3、制度/培訓(xùn)/文化/監(jiān)督等管理體系建設(shè)與事務(wù)推動；4、各類工作例會組織落實；5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推動；6、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新；7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔；8、行政費用的分析與管控。企業(yè)主任崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)訂立公司辦公事處和行政管理方面的工作制度、程序及標(biāo)準(zhǔn)。2、負(fù)責(zé)公司的辦公用品及設(shè)備網(wǎng)絡(luò)的管理。3、負(fù)責(zé)公司工作計劃、工作任務(wù)的督辦。4、負(fù)責(zé)公司管理文件的管理和實施。5、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會議、工作會等緊要會議和公司重點活動的組織及協(xié)調(diào)，供給相關(guān)文秘服務(wù)。6、負(fù)責(zé)公司檔案、對外發(fā)文、印章管理、機(jī)要文件和保密工作。7、負(fù)責(zé)公司日常公文處理及建設(shè)項目檔案和各類文件的管理工作。8、負(fù)責(zé)公司緊要信息資料的收集、整理、編寫、傳遞和開發(fā)利用。9、負(fù)責(zé)公司辦公場所的秩序、衛(wèi)生及車輛的`管理工作。10、監(jiān)控公司辦公經(jīng)費的使用和費用審核。11、負(fù)責(zé)公司的行政接待、對外聯(lián)絡(luò)和外事工作。12、負(fù)責(zé)公司食堂的管理，統(tǒng)籌布置后勤工作。企業(yè)主任崗位職責(zé)91.引導(dǎo)車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)加工產(chǎn)品，保質(zhì)保量按期完成生產(chǎn)目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理，6S管理；3.定期做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；4.精益生產(chǎn)的管理，質(zhì)量把控；5.人員配置管理，違紀(jì)處理，各類文件報表的`制作。6.其他相關(guān)工作；企業(yè)主任崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)訂立、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理；2、參加公司重點事項的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報告，適時把握公司重要工作的進(jìn)展情況；3、訂立本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃；4、監(jiān)督引導(dǎo)工作計劃的落實；負(fù)責(zé)本公司員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核看法；5、訂立并完善公司工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；7、監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，適時予以引導(dǎo)。8、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)看法；9、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、接待、辦公費用的'審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度。10、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)訂立、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。11、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的布置與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的布置；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。12、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。13、完成上級交辦的其它各項工作。企業(yè)主任崗位職責(zé)111、傳達(dá)貫徹總裁會議、總裁辦公會議的決議、指令、命令及會議精神；2、負(fù)責(zé)檢查督辦，重點督辦集團(tuán)各項重點決策、重點部署的落實情況；3、協(xié)調(diào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)之間、各中心之間、領(lǐng)導(dǎo)與各單位之間的.關(guān)系；4、幫助總裁（經(jīng)營班子）開展公關(guān)、接待工作，協(xié)調(diào)處理外部相關(guān)部門關(guān)系，優(yōu)化總裁及集團(tuán)對外形象，并做好相關(guān)資源整合等；5、總裁召集的各類緊要會議的組織、召集、會務(wù)籌備協(xié)調(diào)與會議記錄。6、保障總裁（經(jīng)營班子）交辦工作的適時完成。企業(yè)主任崗位職責(zé)121、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作；直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素養(yǎng)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作布置，并對他們進(jìn)行績效考核。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。5、依據(jù)公司進(jìn)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的聘請、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。幫助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。6、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達(dá)召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達(dá)、下情上報工作，深入調(diào)查討論，發(fā)覺問題并適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)省每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。9、依據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。10、編制本部門各項工作流程，訂立本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，訂立本部門的工作計劃。11、幫助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的'建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣揚活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生意等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)隱秘。12、幫助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣揚活動，積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作，嚴(yán)格保守公司商業(yè)隱秘。13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。15、引導(dǎo)布置公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊協(xié)作思想。16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。企業(yè)主任崗位職責(zé)131、負(fù)責(zé)公司行政部門的全面統(tǒng)籌管理工作，包括公司相關(guān)事務(wù)的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理等；2、負(fù)責(zé)公司緊要文稿的起草工作，負(fù)責(zé)訂立、完善和實施公司各項行政規(guī)章制度、細(xì)則和工作流程；3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌布置公司內(nèi)外部活動的`接待、外聯(lián)、會務(wù)組織等對外事務(wù)工作；4、接洽政府有關(guān)職能部門，辦理醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)證照、許可及其他證件等；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。企業(yè)主任崗位職責(zé)141、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作。直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素養(yǎng)及操作技能；協(xié)調(diào)各個部門之間的工作布置，并對他們進(jìn)行績效考核。4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。5、依據(jù)公司進(jìn)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的聘請、實習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的`獎懲、辭退工作。幫助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。6、收發(fā)各類文件、信函；做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議，并做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報工作深入調(diào)查討論發(fā)覺問題適時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)省每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。9、依據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。10、編制本部門各項工作流程；訂立本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施；訂立本部門的工作計劃。11、幫助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣揚活動。積極做好公司員工培訓(xùn)和計劃生育等工作嚴(yán)格保守公司商業(yè)隱秘。12、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。13、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計和推廣實施。14、引導(dǎo)布置公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊協(xié)作思想。15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。企業(yè)主任崗位職責(zé)151、對整機(jī)設(shè)計開發(fā)進(jìn)