2024年個(gè)人勞動(dòng)合同例文（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同例文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。五、工作時(shí)間和休息休假第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前____個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年個(gè)人勞動(dòng)合同例文（2）[個(gè)人勞動(dòng)合同范文]個(gè)人勞動(dòng)合同甲方（單位）：______________________乙方（個(gè)人）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方的員工一事達(dá)成如下合同：第一條協(xié)議工作內(nèi)容1.乙方同意受雇于甲方，從事以下工作：______________________，具體工作內(nèi)容、地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見工作崗位要求。第二條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同有效期為____年/月/日至____年/月/日，共計(jì)______個(gè)月。2.若勞動(dòng)合同期滿后，雙方繼續(xù)工作，則自動(dòng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的______________。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作____小時(shí)，總工作時(shí)間為______小時(shí)。2.具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，需根據(jù)工作需要彈性調(diào)整。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為______元/月/日。2.乙方的薪資發(fā)放方式為（請(qǐng)選擇）：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。第六條福利待遇1.甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法定假期。3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體詳見公司相關(guān)規(guī)定。第七條保密條款1.乙方在從事工作期間，應(yīng)保守甲方涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的一切信息，不能泄露給外界。2.乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，對(duì)甲方所屬的商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.若乙方在工作期間發(fā)生以下違約行為，甲方有權(quán)采取警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等保護(hù)自己的合法權(quán)益的措施：（1）違反單位規(guī)章制度的；（2）擅離職守，玩忽職守的；（3）工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；（4）對(duì)甲方的財(cái)物、技術(shù)資料進(jìn)行侵占、泄露等行為。2.若甲方在工作期間發(fā)生以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按合同約定提供工作環(huán)境和條件的。第九條爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。第十條合同解除1.乙方通過與甲方協(xié)商一致、提前__天書面通知甲方的方式，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反本合同的規(guī)定，經(jīng)甲方三次警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十一條其他約定1.乙方在工作過程中，如發(fā)生意外事故，甲方將提供必要的幫助、醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)支持。第十二條合同備案1.本勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。2.本勞動(dòng)合同備案及其他相關(guān)手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。甲方（單位）：______________________簽約日期：____年____月____日乙方（個(gè)人）：______________________簽約日期：____年____月____日2024年個(gè)人勞動(dòng)合同例文（3）個(gè)人勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版本）甲方：（雇主）住所：法定代表人：電話：身份證號(hào)碼：乙方：（勞動(dòng)者）住所：電話：身份證號(hào)碼：開戶行：鑒于甲方需要雇傭乙方從事以下工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方將從事以下工作：（詳細(xì)描述工作性質(zhì)、操作要求等）2.工作地點(diǎn)為：（公司地址/工作場(chǎng)所）第二條聘用期限1.聘用期限從（年）月（日）起至（年）月（日）止。2.若雙方同意延長(zhǎng)聘期，則需提前（）個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間與休假1.每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），工作日為（星期幾）至（星期幾）。2.乙方享有法定的帶薪年休假，每年休假（）天。休假需提前（）天向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條薪酬與福利1.乙方的月薪為（具體金額），薪金支付日為每月的（幾號(hào)）。2.甲方將依法為乙方購(gòu)買有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。3.乙方享有其他公司規(guī)定的福利待遇，具體詳見公司相關(guān)制度及政策。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間可能接觸到包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等甲方合法商業(yè)利益的機(jī)密信息。乙方應(yīng)對(duì)這些信息保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露、傳播或用于任何其他目的。2.乙方在離職后仍需對(duì)上述機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自使用或泄露。第六條離職與解雇1.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度；（2）盜竊、貪污、受賄等犯罪行為；（3）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失；（4）患病或意外情況使工作無(wú)法繼續(xù)，且不能適應(yīng)職位調(diào)整；（5）經(jīng)法定程序解除勞動(dòng)合同的其他情況。2.乙方有權(quán)提前（）天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任1.若一方未按合同約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金金額為（具體金額）。2.除非另有約定，合同解除后，雙方應(yīng)互相結(jié)清尚未支付的工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。第八條罰款1.若乙方在工作期間違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方予以罰款。罰款金額應(yīng)合理，并在工資中扣除，但不得超過乙方一個(gè)月工資的（具體比例）。第九條法律適用與爭(zhēng)議解