門診部醫(yī)療財(cái)務(wù)人員勞動合同

門診部醫(yī)療財(cái)務(wù)人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同雙方的基本信息1.甲方（用人單位）的基本信息：（1）名稱：__________（2）住所：__________（3）法定代表人：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）電子郵箱：__________2.乙方（勞動者）的基本信息：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系電話：__________（5）住址：__________二、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照下列第____種方式解除或終止勞動合同：（1）本勞動合同期滿，雙方未提前解除或終止合同的，視為自動續(xù)簽。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)勞動能力的，甲方有權(quán)解除勞動合同。（5）乙方因工負(fù)傷，根據(jù)鑒定結(jié)果，如不能恢復(fù)原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的門診部擔(dān)任醫(yī)療財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、收支管理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動報(bào)酬1.乙方在甲方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)的規(guī)定支付。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期間因工負(fù)傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。七、保密條款1.乙方在合同期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。十、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公積金繳納證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書11.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方事先約定一定的有效期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間以外工作或者休息日、節(jié)假日工作支付的勞動報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。解決辦法：對乙方進(jìn)行警告或培訓(xùn)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎金、津貼，如甲方拖欠或克扣，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金，如甲方未繳納，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的門診部，需要招聘醫(yī)療財(cái)務(wù)人員。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，