面試攻略范文寶典

面試攻略范文寶典合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、乙方的職責1.1乙方作為甲方的人力資源面試官，應認真履行面試官的職責，按照甲方的招聘計劃和要求，對求職者進行面試評估。1.3乙方應遵守甲方的保密制度，對招聘過程中獲取的求職者個人信息和甲方商業(yè)秘密予以保密。二、甲方的權利和義務2.1甲方應向乙方提供清晰的招聘計劃和要求，確保乙方能充分了解甲方所需招聘的人才類型。2.2甲方應按照約定向乙方支付面試報酬，并為乙方提供必要的工作條件和保障。2.3甲方有權根據(jù)乙方的面試評價意見，決定是否錄用求職者。三、面試報酬及支付方式3.1乙方面試每位求職者的報酬為人民幣______元。3.2甲方應在面試結束后______個工作日內，向乙方支付面試報酬。3.3甲方支付報酬的方式為______（現(xiàn)金、轉賬等）。四、保密條款4.1乙方在履行面試官職責過程中，獲取的甲方求職者個人信息和商業(yè)秘密，應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、合同的解除和終止5.1雙方同意，提前解除或終止本合同，應書面通知對方，并經對方同意。5.2合同解除或終止后，乙方應立即停止履行面試官職責，甲方停止向乙方支付報酬。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.面試官職責說明4.招聘計劃和要求5.面試評估表6.保密協(xié)議7.賠償金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求進行面試評估，或評估結果不客觀、不公正。2.乙方泄露甲方求職者個人信息或商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定時間支付面試報酬。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和保障。5.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指企業(yè)依法設立，具有獨立的法人財產，獨立承擔民事責任的企業(yè)組織形式。2.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全認識和控制自己行為能力的人。4.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.面試官職責不清：明確面試官的職責和要求，提供詳細的面試官職責說明。2.面試報酬支付延遲：甲方應嚴格按照約定時間支付面試報酬，如遇延遲，乙方可提醒甲方及時支付。3.保密義務違反：乙方泄露甲方信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付賠償金。4.合同解除或終止爭議：雙方應嚴格按照約定程序解除或終止合同，如有爭議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方招聘人才，需對求職者進行面試評估。2.甲方希望對面試過程進行專業(yè)管理，提高招聘效率。3.