工業(yè)機械先進事跡范文

工業(yè)機械先進事跡范文第一篇工業(yè)機械先進事跡范文第一篇機械加工工藝流程

(1)根據(jù)零件的生產(chǎn)綱領決定生產(chǎn)類型

(2)分析零件加工的工藝性

(3)選擇毛坯的種類和制造方法

(4)擬訂工藝過程

(5)工序設計

(6)編制工藝文件。

擬定工藝路線時主要解決的問題有：

選定各加工表面的加工方法；

劃分加工階段；

合理安排各工序的先后順序；

確定工序的集中和分散程度。

1)所選加工方法應考慮每種加工方法的加工經(jīng)濟精度范圍要與加工表面的精度要求和表面粗糙度要求相適應。

2)所選加工方法能確保加工面的幾何尺寸精度、形狀精度和表面相互位置精度的要求。

3)所選加工方法要與零件材料的可加工性相適應。

4）所選加工方法應與零件的結構形狀、尺寸及工作情況相適應。

5)加工方法要與生產(chǎn)類型相適應，6)所選加工方法要與企業(yè)現(xiàn)有設備條件和工人技術水平相適應。

熱處理工序安排

熱處理的目的在于改變工件材料的性能和消除內(nèi)應力。熱處理的目的不同，熱處理工序的內(nèi)容及其在工藝過程中所安排的位置也不一樣。

1)預備熱處理：機加工前

2)改善機械性能熱處理：精加工前

3)時效處理：粗加工前后

4)表面處理:最后

檢查、檢驗工序:

①零件加工完畢之后；

②從一個車間轉到另一個車間的前后；

③工時較長或重要的關鍵工序的前后。

去毛刺:切削加工之后

平衡:工藝過程的最后階段

清洗工序:進入裝配之前

淬火就是從高溫加熱奧氏體化然后快速冷卻，組織轉變成馬氏體的過程。

調(diào)質(zhì)就是轉變成馬氏體以后，再加熱到一定溫度，讓它轉變成回火索氏體的過程，由于回火溫度不同，性能可以在一定范圍調(diào)整。

一般調(diào)質(zhì)都是指高溫回火。

工業(yè)機械先進事跡范文第二篇王者成同志一直在生產(chǎn)一線工作，在150擠出機臺擔任機長，為擠出機生產(chǎn)任務的完成做出了突出貢獻。先后多次榮獲九星控股集團“勞動模范”和“先進生產(chǎn)者”稱號。

工人有技術才能更有力量。2000年，王者成同志來到沈陽電纜公司生產(chǎn)設備車間工作?！俺跎俨慌禄ⅰ?，年輕的他就暗暗下決心，不懂技術僅會操作沒出息。于是，他為自己制定了工作思路不僅要了解設備的性能，還要向經(jīng)驗豐富的師傅虛心學習，了解各種擠出機的生產(chǎn)原理和操作過程，不論炎熱的夏天還是寒冷的冬天車間每一處角落都留下了他的身影，每一個操作關鍵部位都有他的足跡。功夫不負有心人，王者成靠熟練的技術水平，成為交聯(lián)車間擠出機的主操作手。在車間生產(chǎn)過程中，任何擠出機臺都會出現(xiàn)他的身影，無論哪個崗位缺少人手，他就主動到哪個崗位上工作，從來沒有計較過個人的利益得失。150擠出機臺是生產(chǎn)電纜的最后一道工序，電纜表面質(zhì)量的好壞是十分重要的，在這個機臺是擔任機長工作不是一件簡單的事，在工作中，王者成認真地研究生產(chǎn)工藝，不僅要把電纜的護套做好，還要為企業(yè)節(jié)省原材料。生產(chǎn)電纜用的護套料每噸七千多，他在生產(chǎn)過程中，每個月都能節(jié)省出不少的原材料，為電纜產(chǎn)品成本的降低做出了貢獻。

在實踐中他漸漸明白了“知識就是力量”的深刻內(nèi)涵。當別人在家庭、愛情中忙碌時，他在枯燥的宿舍、車間“兩點一線”生活中堅持把學習擠出機生產(chǎn)知識當作自己的精神支柱，把自己滿腔的熱情投入到工作學習中，學理論、鉆技術、結合車間實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己，通過幾年來的學習和實踐，他的生產(chǎn)一線操作技能和業(yè)務水平得到了質(zhì)的飛躍。也正是這種“撥開云霧見晴天”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一份耕耘，一份收獲。從一個普普通通的工人成長為九星控股集團的勞動模范。

十年來，他在平凡的崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用創(chuàng)造性的實踐和豐富的智慧譜寫著新時期勞動者之歌。工人偉大，勞動光榮。王者成同志一如既往地沿著“崗位成才”之路，扎根一線，不斷地向著新的目標邁進。

張超同志，1997年參加工作，歷任車間成纜班長。十幾年來，工作中，他嚴以律己，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以高度的工作責任心積極完成各項生產(chǎn)任務，在平凡的崗位上無私奉獻著自己的青春。由于成績突出，他多次被集團評為“先進個人稱號”。

在工作生產(chǎn)中，張超同志憑著一貫扎實的工作作風和過硬的自身素質(zhì)，被上級領導任命為車間機長。在自己的工作崗位上，面對重重困難，他沒有絲毫退縮，而是把壓力變動力，全身心撲在工作上，積極與職工談心交流思想，積極配合領導工作，充分發(fā)揮自身先鋒模范帶頭作用。引領職工思想積極向上，勤奮作業(yè)。身為機長，他清醒地認識到：打鐵還需自身硬，規(guī)章制度他帶頭遵守，難活累活他身先士卒。他積極協(xié)助上級領導從強化管理入手，在內(nèi)強素質(zhì)、狠下工夫，頂著巨大壓力，不畏強險，克服重重困難，堅定不依的推行各項制度改革，積極推進工作程序化、管理規(guī)范化、產(chǎn)品質(zhì)量化。工作中他切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、獎罰分明。同時他還積極鼓勵職工認真學好專業(yè)知識、苦練業(yè)務技能。張超同志在實踐工作中，深刻意識到：機長是各班組工作的組織者和當家人，有責任對業(yè)務相關的疑難問題進行妥善處理。他在工作中不怕得罪人，嚴格落實各項規(guī)章制度。一次工作中，他發(fā)現(xiàn)一名本班職工責任心差，完成質(zhì)量不好，他當即對其提出批評，并曉之以厲害關系，要求其重新返工。他縝密和嚴厲的工作態(tài)度影響著每一名職工。在他的嚴格管理下，米成纜的質(zhì)量和效率日益提高，較好地展現(xiàn)了身為一名機長自身的重大責任。用真誠的態(tài)度創(chuàng)造新的業(yè)績，用滿腔的熱情奉獻火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，平凡的張超同志用他不平凡的事跡在機長崗位上譜寫了一曲動人的青春凱歌。

在公司的車間生產(chǎn)中，戰(zhàn)斗著許多勇于奉獻、甘于吃苦、不計名利的員工，他們在企業(yè)的生產(chǎn)制造活動中發(fā)揮著不可或缺的重要作用，沈陽電纜公司生產(chǎn)車間維修鉗工孟憲禮同志就是其中一位。作為維修班班長，孟憲禮同志處處以身作則，時時以嚴格的標準率先垂范，團結班子，第一時間完成設備維修工作。

由于修理工是公司最臟、最累、且沒人愿意干的一個崗位，因為工作崗位的需要，公司幾次招聘修理工，但都是到車間干干就跳槽，可孟憲禮同志在這個崗位上從無半點怨言。剛來時，車間一點設備加工能力都沒有，一切都是從零開始。從新機床、新設備的安裝、調(diào)試，都是在他的帶領下，一步步建立完善起來的。設備安裝好后，新工人進來了，他們對設備的維護和修理不熟悉。孟憲禮同志就著手開展了對新工人的教育和培訓，用自己多年的工作經(jīng)驗和豐富知識，對車間的年青員工進行“傳、幫、帶”，發(fā)揮了一個先進模范作用。使維修中心在很短時間內(nèi)就具備了對電纜各種生產(chǎn)設備維修的能力。為維修中心車間的工作走向正軌做出了巨大的貢獻，在困難面前，他總是沖在最前面，以單位為家，每天早來晚走，特別是今年國慶、中秋雙節(jié)期間，他主動放棄與家人團聚的機會，每天早早來到生產(chǎn)車間，無論白天晚上，在車間現(xiàn)場總能看到他忙碌的身影。為了提高自我，他以身作則樹榜樣，將自己鍛煉成為德才兼?zhèn)涞墓芾碚?，樹立自己在職工中的良好威信，孟憲禮同志還把學習視為自己的“第二工作，他虛心向其他同志學習，積極發(fā)揮自己的作用，做好職工的帶頭人。

他在修理工作崗位上不怕苦、不怕累，任勞任怨，不計報酬，一干就是十年，他三伏頂烈日、三九冒嚴寒，風里來雨里去，起早貪黑、加班加點，默默無聞的為公司的發(fā)展貢獻著，崗位雖然是平凡的，真誠確是火熱的，孟憲禮同志憑著一顆質(zhì)樸、善良的心，一股火一樣的熱情，一種勇敢無畏的精神，以兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新的作風，譜寫著他如歌的人生。

工業(yè)機械先進事跡范文第三篇先進事跡材料

在******機加總裝分廠活躍著這樣一支年輕的富有戰(zhàn)斗力的班組，無論任務多么的繁重，無論工作多么的復雜，更不論產(chǎn)品式樣的繁多交雜；不管刮風下雨，無論嚴寒酷暑，我們都能看到他們年輕而忙碌的身影。這就是機加總裝分廠總裝組——一個能打硬仗的“突擊小分隊”。

機加總裝分廠總裝組班肩負著全軍品公司現(xiàn)所有產(chǎn)品的最后組裝成品、包裝封箱等工作。是產(chǎn)品的最后一道工序，也是整個軍品公司最后順利完成任務的關鍵環(huán)節(jié)。特殊的工作性質(zhì)和工種要求對總裝組成員的人選也極為苛刻，用分廠廠長的話說，總裝組的成員不僅要有相關專業(yè)的學歷，具備較強的業(yè)務能力和豐富經(jīng)驗外，更要具備任勞任怨，敢于創(chuàng)新的使命感和責任感。總裝組就是由車間20名具備相關上崗資格的“精兵悍將”組成的。

一、一個學習型班組

總裝組成員有著良好的自身素質(zhì)，可對于班組來說，養(yǎng)成好的學習習慣，在班組內(nèi)形成良好的學習氛圍，是班組建設的重要環(huán)節(jié)之一。為此，班組十分注意每一個成員的學習教育工作，制定了詳細的教育培訓計劃，利用班前會、周二周五學習會等，擠出時間，認真學習研究生產(chǎn)裝配工藝，苦練崗位操作技術技能，一方面努力提高班組成員思想政治覺悟，理論文化水平及業(yè)務操作技能；另一方面注重加強產(chǎn)品質(zhì)量安全教育，班組堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以事例為典型，以管理為重點，注意引導班組成員從思想上，從個人行為上提高控制

出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的能力，通過利用工藝學習考試、技術問答、實例研究、質(zhì)量事故預想等多種手段提高班組成員的勞動技能水平和質(zhì)量安全意識。很好將質(zhì)量事故扼殺在了搖籃狀態(tài)。為保證產(chǎn)品的交驗合格率100%打下了堅實的基礎。

“企業(yè)興旺我興旺，企業(yè)衰敗我衰敗”，面臨新的一年里的新形勢，新任務，新的發(fā)展，這些都使班組成員的危機感、緊迫感明顯增強，班組員工的學習從以前的“要我學”變成現(xiàn)在的“我要學”。從而也進一步加強了大家的學習動力，班組學習園地上有我們的生產(chǎn)工藝學習心得，也有我們對生產(chǎn)技能方法的討論。針對某型號產(chǎn)品班組部分新入職員工接觸少，技術技能知識膚淺的現(xiàn)狀，班組根據(jù)各自崗位特點和組員自身實際情況，確立了以人為本，學以致用的創(chuàng)建學習型班組計劃，鼓勵組員在工作中學習，在學習中工作。班組積極創(chuàng)造條件，通過開展班組崗位技能練兵，輪崗培訓，骨干幫、帶、教大家一起討論、學習、相互切磋、能者為師等主要形式，提高組員實際操作和反事故應變能力等技能。尹立英是組里的一位勞動能手，大家尊稱其為產(chǎn)品“百事通”，其扎實的工藝知識，熟練的勞動技能，熱情開朗的態(tài)度使其在總裝組成了一本活詞典，她帶出的徒弟都個個是能手，以至于現(xiàn)在基本全總裝車間的人都尊其為師傅或師姐。班組長***更是在技能上、學習上起帶頭作用，連續(xù)獲得了“青年勞動能手”“優(yōu)秀班組長”等光榮稱號，二、一支高效精干的班組隊伍。

多樣的技能培訓和嚴格的質(zhì)量安全意識教育造就了總裝組這支

高效精干的班組隊伍。

2008年是緊張而忙碌的一年，軍品生產(chǎn)任務無論從總量、進度還是技術難度上，其艱巨性都創(chuàng)下歷史新高。產(chǎn)品種類多，三種軍品的訂貨量都比較多，部分產(chǎn)品裝配工序繁瑣，且其中一種軍品已經(jīng)停產(chǎn)十幾年，需要做好復產(chǎn)的工裝制備、技術培訓工作等因素給總裝組帶來了前所未有的壓力，但總裝組秉承軍品公司“追求領先實現(xiàn)超越”的企業(yè)精神，始終全力以赴堅守在生產(chǎn)第一線上，為完成本年度的生產(chǎn)任務而努力奮斗。從年初接到任務開始，在分廠領導的正確指揮和英明領導下，總裝組在組長顧海亮，工會組長***帶領下就精心安排組織，周密組織生產(chǎn)過程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各班組成員自身技能學習，使三種軍品在裝配生產(chǎn)線上實現(xiàn)了交叉作業(yè)、齊頭并進。

全組員工更是全力以赴，加班加點，為完成生產(chǎn)任務奮力拼搏。除了重大節(jié)日和停電等特殊情況，班組員工們沒有休過一個完整的假日，整個一年算下來，休息的天數(shù)超不過10天，還要經(jīng)常加班到深夜一兩點，第二天照常上班，這種“連軸轉”式的工作方式對于總裝組生產(chǎn)人員，已經(jīng)習以為常?？傃b組副組長***說：“今年生產(chǎn)任務繁忙，一年下來都沒有多少正點回家的時候，還經(jīng)常一來就是急活，大家基本上都是任務一來就全力以赴，有股不完成工作不回家的干勁。”廠區(qū)有時候停電，總裝組就加班摸黑裝配。其中的感人事跡層出不窮：班組長***等同志家中孩子較小，他們就將孩子托付給親戚照看，自己依然堅守在工作崗位在這種繁忙的生產(chǎn)過程中，有的年輕職工為了不耽誤生產(chǎn)，一再推遲與對象見面的時間；還有的職工為了趕任務，一周只回家一次，吃住在新廠區(qū)，連續(xù)生產(chǎn)。大家嚴格的按照生產(chǎn)計劃和進度的要求，“當天的工作絕不過夜”是他們長久以來養(yǎng)成的良好工作習慣，對于他們來說，沒有下班和休息的時間概念，只有馬不停蹄地與時間賽跑，大家深知，早一天完成任務，就為公司多增添一份信譽，就是本著這樣一種信念，總裝組的每一個成員“舍小家、為大家”，為公司這個“大家”，犧牲了個人的“小利”，為生產(chǎn)任務的如期順利完成筑起了堅實的堡壘。在他們的努力下，終于如期完成了今年的全部軍品生產(chǎn)任務，在金融海嘯的寒冬里撒下了一縷春光。

三、一個制度嚴謹規(guī)范管理的班組

一個好的班組離不開嚴謹?shù)闹贫群鸵?guī)范的管理?？傃b班組結合車間實際工作制定了《崗位人員責任制》、《生產(chǎn)質(zhì)量安全責任規(guī)范》等一系列制度用于規(guī)范班組成員的操作。為了約束班員的日常工作，班組制定了嚴格的考勤制度、獎懲制度和工時制度，使班組的各項工作做到有章可循，有規(guī)可依。

面對今年任務中同類產(chǎn)品不同型號之間零件易混淆，不同產(chǎn)品同時交叉進行中容易出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的難題，為此，班組長和組員群策群力，以“五好一準確”為出發(fā)點，創(chuàng)新性地提出“分類放，不混用，及時清，嚴格查”的十二字方針，即不同的產(chǎn)品零部件要分類分區(qū)擺放，做到裝配工裝卡具不混用，使用剩余物品零件及時清理規(guī)整，組裝完畢嚴格檢查。通過嚴格實施這十二字方針，突出提高大家“我要質(zhì)量安全”的覺悟，突出掌握“我會保證質(zhì)量”的技能，突出履行“我管質(zhì)量安全”的責任，突出完成“我保質(zhì)量安全”的任務。為實

現(xiàn)這個目標，總裝組在組長帶領下成立了質(zhì)量互檢小組，加強對現(xiàn)場工藝紀律、首件檢驗制度執(zhí)行情況的檢查，杜絕了成批質(zhì)量問題的發(fā)生。工作中，注意產(chǎn)品質(zhì)量每一個細小的環(huán)節(jié)，并把典型案例納入班組的質(zhì)量檔案，進而起到警鐘長鳴的作用。班組對裝配關健件、關鍵環(huán)節(jié)，重要裝配工序的質(zhì)量控制采取單項質(zhì)量承包的方式，推行“責任到人，獎懲到位”的管理辦法，收到了很好的效果。目前班組的精細件、關鍵件、重要件的一次提交合格率都在98％以上，得到質(zhì)檢部門和客戶的好評，保證了產(chǎn)品的零件，成品質(zhì)量，杜絕了產(chǎn)品質(zhì)量事故的出現(xiàn)。

四、一個推崇民主和諧友愛的小家

增強班組的凝聚力和團結合作精神是建立職工小家的關鍵，也是班組建設的核心，更是保證安全優(yōu)質(zhì)供水的前提。我們班組把定期召開民主管理會，作為班組組員相互溝通、了解、融洽關系的一種主要形式，一方面將各項制度的建立與實施情況以及考核獎懲進行講評通報。在機加總裝分廠，總裝組是一個讓大家羨慕的“小家庭”。明亮整潔的車間，和諧的班組氣氛，團結的人心得益于班組人性化的民主管理。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，班組全部按照分廠的要求，做到公平、公正、公開。

業(yè)余時間，班組還結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合公司形勢需要的思想教育活動，幫助班員正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對大家的干擾和影響，保證成員們始終有良好的精神狀態(tài)，積極投身于企業(yè)生產(chǎn)之中。班組更是把成員的冷暖放在心上，無論是哪一個成員在生活、工作上遇到困難的時候，大家都會圍坐一起促膝交談，相互商討解決對策；對于技術技能經(jīng)驗少、動手少的新進班組成員，班組還專門結成了師徒對子，幫助新工快速適應崗位要求。每年，班組還會根據(jù)實際情況組織自助游，班組成員會餐等活動以此豐富大家的業(yè)余生活，促進成員間的友誼。

五、一個業(yè)績不凡的班組

榮譽是靠干出來的，只有辛勤的耕耘，才有豐收的喜悅。近幾年來，總裝組年年提前或按時完成公司的所有軍品訂單，產(chǎn)品交驗合格率年年100%，為公司贏得了信譽和榮譽。年年被評為“五好一準確班組”、“優(yōu)秀班組”等。2009年被授予“河北省先進班組”，班組里“青年勞動能手”，“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀黨員”等更是層出不窮！

面對榮譽和獎勵，總裝組更是不敢有絲毫的懈怠。他們看準形勢，瞅準目標，繼續(xù)發(fā)揚太行員工勤奮學習、愛崗敬業(yè)的光榮傳統(tǒng)，努力成為一流的產(chǎn)業(yè)工人；將繼續(xù)發(fā)揚勇于攻堅、大膽創(chuàng)新的拼搏精神，不斷追求一流的技術水平；繼續(xù)以求真務實、苦干實干的高尚情操，來積極創(chuàng)造一流的工作效率；繼續(xù)以敢為人先、頑強拼搏的優(yōu)秀品質(zhì)，立志干出一流的工作業(yè)績。為實現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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工廠班組長先進事跡

工廠班組長先進事跡

該同志自2000年入廠以來，始終堅守一個信念，那就是對工作的踏實認真，積極主動，對自己的嚴格要求。

在日常的工作中從細節(jié)做起，遵守企業(yè)紀律和各項規(guī)章制度，做到了不遲到、不早退、不曠工、不超休，服從組織，聽從領導安排，敢于承擔責任。積極參加各種培訓勤奮學習，從點滴做起，從細節(jié)做起，總結了理論和實際相結合的必要性和重要性。在班組中班長指到哪里打到哪里，受到班中同志的一致好評！

在不斷提高業(yè)務技能的同時，該同志還緊抓安全

他謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。使他在今后的工作中將會再接再厲，取長補短，發(fā)揮更大的作用，不辜負大家給予的這份榮譽。

多年的生產(chǎn)經(jīng)驗使他對生產(chǎn)有一種獨特的領悟能力，生產(chǎn)中能熟練的發(fā)揮自己的優(yōu)勢去完成自己的本職工作，在當班期間，能處理一切緊急事件順利完成生產(chǎn)任務。

在班組，經(jīng)常組織班員對各崗位的專業(yè)知識，對自身的安全意識，業(yè)務操作技能不斷完善，使他們能更快的認識到自身的不足而后不斷完善，勝任自己的崗位。

自己則作為多年的內(nèi)操也總結出一套內(nèi)操心得，與班員共同學習，共同進步，盡到了一名班長應盡的職責，為車間的生產(chǎn)任務不辭辛苦，任勞任怨，靈活運用自己所學的知識和積累的經(jīng)驗，使生產(chǎn)圓滿完成。

在今后的工作中他會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，舍小家為大家的心態(tài)去完成自己的工作，用實際行動去感染每一位同事，用積極的心態(tài)去面對工作與生活，更不會辜負各級領導的期望。

展望20XX年，他將充滿信心一如既往的干好本職工作，牢固樹立\xxx安全

工業(yè)機械先進事跡范文第五篇xx車間是電解的“心臟”。保障平穩(wěn)供電，安全供電，他深感責任重大。的設備的性能，搞好車間的生產(chǎn)管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產(chǎn)品說明書，查閱安裝施工圖紙，從微機監(jiān)控保護系統(tǒng)到6kv供電系統(tǒng)、110kv開關站的檢修試驗。從輔助設備的保養(yǎng)到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都指揮，身先士卒，從實踐中發(fā)掘經(jīng)驗、總結教訓。20XX年，他大膽創(chuàng)新，在車間組建了技改，就在三萬噸投產(chǎn)的年，他便帶領技術人員業(yè)余了電抗器遮陽蓬和循環(huán)水溢流口的改造。

20XX年9月份二萬噸工程正式提上日程。與三萬噸設備不同，兩萬噸設備是引進美國ge公司的產(chǎn)品，其plc模塊采用了更為先進的技術，一時難以，設備管理者，這塊“硬骨頭”要“啃”下來。在設備廠家的調(diào)試現(xiàn)場，xxx講解，并拿起英語詞典熟悉英文標識;能使二萬噸早投產(chǎn)，早見效，他親上一線，和技術工人們一道奮戰(zhàn)在二萬噸工地，在現(xiàn)場安裝及試驗工作。

現(xiàn)有五萬噸設備安全運行，員工愛崗敬業(yè)的主人翁意識和責任感，他和車間班子不地組織職工學習安全法律、法規(guī)及鋁業(yè)公司的規(guī)章制度，讓職工們都能認識到“安全責任重于泰山”。據(jù)統(tǒng)計，動力車間已風、水、電系統(tǒng)大小事故隱患300余次，特大隱患一起;無誤了大型倒閘操作百余次;“五小”共計七項，小改小革60余項，為公司節(jié)約資金近百萬。

文明管理求創(chuàng)新

公司的增收節(jié)支、成本管理和“工改”等一系列改革，xxx空閑和帶領員工學習公司下發(fā)的文件精神。在車間節(jié)能降耗工作中，他與保管員一道對內(nèi)部庫存了細致的清查和統(tǒng)計，并拿出了“增收節(jié)支”方案。

6年來，他以職工素質(zhì)為落腳點，在管理創(chuàng)新上狠下功夫，了的。20XX年他率先打破常規(guī)管理模式，推出了新型的勞動競賽體制，使車間的管理工作邁出了系統(tǒng)化、規(guī)范化的步。20XX年初，善于總結的他在實踐中的弊端修改細則，推陳出新，以“月明星評比”的新的勞動競賽，將評比成績與效益工資掛鉤，加度，使車間內(nèi)部“班班爭明星，人人比”的。20XX年，他與黨支部商討后，本著崗位成材的，在車間內(nèi)又推行了“xxx員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”?！白罴盐拿鬈囬g”“省級青年文明號”、“省冶金系統(tǒng)先進班組”等一系列榮譽的接踵而至，他的心理有說不出的自豪，這更激勵著他向著更高的邁進。20XX年4月28日，在的支持和信任，車間喜獲“省五一勞動獎狀”榮譽稱號。20XX年歲末,車間又在xx省的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，以其新穎的創(chuàng)建思路，的培訓理念，職工超越的學習，被省總工會授予“xx五一勞動獎狀”稱號。

面對榮譽，喜悅自然不用說，但他更多的是坦然依舊。當問起他的經(jīng)驗時，他說的最多的一句老話：“愛崗敬業(yè)僅是口號，更要踏踏實實的將它到行動，每個人了，公司才能興旺發(fā)展。讓拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的邁進。”

工業(yè)機械先進事跡范文第六篇xxx年xx月，我們在xx工程實訓中心進行了為期2周的機械加工實習。期間，我們接觸了車、銑、刨、等工種的基本操作技能和安全技術教程。每隔幾天，大家都要學習一項新的技術，并在規(guī)定的實習時間里，完成從對各項工種的一無所知到制作出一件成品的過程。在老師們耐心細致地講授和在我們的積極的配合下，我們沒有發(fā)生一例傷害事故，基本達到了預期的實習要求，圓滿地完成了2周的實習。

機械加工實習是培養(yǎng)學生實踐能力的有效途徑。又是我們大學生、工科類的大學生，非常重要的也特別有意義的實習課。金工實習又是我們的一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹?shù)沫h(huán)境，我們會感受到車間的氣氛。同時也更加感受到了當一名工人的心情，使我們更加清醒地認識到肩負的責任。

實習期間，通過學習車工。我們做出了自己設計的工藝品，銑工、車工、刨工的實習每人都能按照圖紙要求做出一個工件；最辛苦的要數(shù)車工和鉗工，車工的危險性最高，在一天中同學們先要掌握開車床的要領，然后按照圖紙要求車出錘子柄。一個下午下來雖然很多同學渾身酸痛，但是看到自己平生第一次在工廠中做出的成品，大家都喜不自禁，感到很有成就感。這次金工實習給我的體會是：

①通過這次實習我們了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。②在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。③在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我們的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

④培養(yǎng)和鍛煉了勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高了我們的整體綜合素質(zhì)。

金工實習對我們工程素質(zhì)和工程能力的培養(yǎng)起著綜合訓練的作用，使我們不但要掌握各工種的應知應會要求，還要建立起較完整的系統(tǒng)概念，既要要求我們學習各工種的基本工藝知識、了解設備原理和工作過程，又要加強實踐動手能力的訓練，并具有運用所學工藝知識，初步

分析解決簡單工藝問題的能力。

在實習中，學校將各工種的實習內(nèi)容如：結合制作榔頭，將下料、車工、銑工、刨工、等串聯(lián)起來，使我們對機械產(chǎn)品的各個加工環(huán)節(jié)有一個整體的認識。使我們了解了各工種的先后順序和作用。

⑤在整個實習過程中，對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習安全規(guī)則，同時加強對實習日記、清理機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對學生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進作用。

⑥實訓中心教師將我們加工產(chǎn)品的打分標準公布給我們，使我們對自己的產(chǎn)品的得分有明確認識，對于提高我們的質(zhì)量意識觀念有一定作用。對我們的金工實習成績，實行綜合考評制度，實行平時成績產(chǎn)品質(zhì)量成績綜合考試成績=總成績，使我們能認真對待每個工種和每個實習環(huán)節(jié)。

在各個工種的實習中，都安排了一定靈活時間和實習內(nèi)容，使得動手能力強的學生有了發(fā)揮的余地。

在實習期間我有很深的感觸，很感謝學校能給我們提供這個實習的機會，讓我們提前體驗到學工科的不易，獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識，也許將來不會走上這個崗位，但是現(xiàn)在所學的知識和感受卻是終生難忘。雖然臟點累點，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也有了成果。

我認為在數(shù)銑和數(shù)線這些科技含量相當高的實習項目中，應多分配點時間，讓我們能夠真正體驗到高科技帶來的樂趣。

另外，我覺得我校的金工實習課應該再減少一些講解時間，增加一些動手時間。還可以將一些理論搬到學生動手操作時間時講解，這樣更有利于達到我們的目的。

實習期間，許多老師的敬業(yè)、嚴謹精神也讓我們敬佩。老師能不耐其煩地幫我們查找程序中的錯誤，一遍又一遍。有的程序特別長，可老師才不計較這些，只要有一點毛病，就一定要把它揪出來，盡自己最大的努力把同學們的作品修整得更為完美一點。有的老師會一次又一次地給同學演示如何操作，直到同學真正清楚。這種精神值得我們每一個人學習。我覺得金

工實習對我自己來說非常有意義,非常實在.它給我的大學生活添上了精彩的一筆.它讓我更貼近技術工人的生活,讓我增長了的專業(yè)知識,讓我認識到自己的長處與不足。

實踐是真理的檢驗標準，通過兩星期的金工實習，我了解到很多工作常識，也得到意志上鍛煉，有辛酸也有快樂，這是我大學生活中的又一筆寶貴的財富，對我以后的學習和工作將有很大的影響。

兩年后我們就業(yè)的時候，就業(yè)單位不會像老師一樣點點滴滴細致入微的把要做的工作告訴我們，的是需要我們自己去觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的車工，雖然它的危險性很大，但是要求每個同學都要去操作而且要做出成品，這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。另外像鑄工和看似簡單的拆裝，都需要我們細心觀察，反復實踐，失敗了就從頭再來，培養(yǎng)了我們一種挫折感等等。13周的金工實習帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，的則需要我們每個人在實習結束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到了他的真正目的。

這兩個星期的生產(chǎn)實習，主要是到機械加工工廠生產(chǎn)車間里面實習。其中有，塑膠模具廠，模具至少廠，還有車橋廠，甚至連世界上聞名的柳工都去過了。我從原來對工廠是一無所知到現(xiàn)在對工廠初步了解。終于到了工廠了。

在參觀的這幾個企業(yè)中，有在人們眼里的大型企業(yè)，也有小企業(yè)?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進行評價的。所以，一般人覺得哪個企業(yè)給的薪水多，福利好，到該企業(yè)工作就好。可是我覺得要判斷在什么企業(yè)工作適合自己，主要還是和自己有關。然后進一步來說，畢業(yè)生剛畢業(yè)從事什么方面的工作和企業(yè)關系也是非常大的。

下面是我的分析。

一個機械畢業(yè)生進了大企業(yè)，例如像是五菱、柳工這樣的企業(yè)。剛開始是比較理想的工資，而且工作強度不大，有培訓期，還有正規(guī)的入廠教育。一切進工廠顯得很正規(guī)，很全面。其實這樣也體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化和管理。例如在柳工參觀的時候，正好遇見柳工剛招進的畢業(yè)生進行入場教育，帶頭的員工給他們在每一個地方都講解了一遍，這樣的入廠教育很到位。通過對在職員工的詢問了解，一般到柳工的畢業(yè)生剛開始的工作是入場教育、然后是培訓，然后才能上崗，該開始的工作是做工程師的助手，輔助工程師的工作。一般薪水有1000多元，然后每一個人都有單間套房。到了這樣的大企業(yè)，分工很仔細，所以每一個人都有自己專門負責的地方。也許在某個地方，例如工藝或者加工有點錯漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是經(jīng)過前人的經(jīng)驗總結得出來的。除非采用新工藝，新設備的時候需要大量的研究和實驗，大學畢業(yè)生的任務主要還是維持生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。在大企業(yè)能接收許多先進的管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格瑪管理方法，它是一項以數(shù)據(jù)為基礎，追求幾乎完美的質(zhì)量管理方法?？偟膩碚f大企業(yè)在培訓和企業(yè)文化，管理方面是比較先進，員工能夠很好的學習系統(tǒng)的知識，能夠看到很多先進的東西，但是大公司分工非常的明確，作的工作都是是很簡單的一部分，時間長了就會厭倦，知識面會比較狹窄,失去了接觸其他能力的機會。

如果進了小企業(yè)，例如像是奮達模具廠、方盛車橋這樣的企業(yè)。剛開始工資就不是很高，企業(yè)的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一開始就直接投入工作，而沒有經(jīng)過培訓、入場教育等等。剛開始就要學習大量的知識來為工作服務。可能住的宿舍是合住的，條件沒有那么好。小企業(yè)很重視人才，人才需求量很大，所以在小企業(yè)工作接觸的東西會更加廣，得到的鍛煉會更加大。有相當一部分大學生認為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智，因為大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，資金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的大學生“大材小用”，而小企業(yè)卻多“小材大用”?？偟膩碚f，在小企業(yè)工作自

己處理各種事情，雖然缺少了系統(tǒng)的企業(yè)文化和管理知識，但是能夠真正動手去做很多事情（無論管理、技術、客戶等等）知識面比較寬，如果以后有機會跳到大企業(yè)，能力會大大超過一直在大企業(yè)相同經(jīng)驗之人。

下面是對國內(nèi)幾種企業(yè)工作的分析

民營企業(yè)：各種各樣都有,層次不齊,效率高的也有,效率低也有,一般都是一個人去干很多事情,工資可能會低一些,但是或許是一個很好提升自己能力的地方,不同的公司不同環(huán)境,企業(yè)文化一般不是很先進,個人在企業(yè)里可以起到龍頭的作用。

臺資企業(yè)：臺資企業(yè)呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認的說臺資企業(yè)是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業(yè)都會有較好的培訓機制,會讓你有一個很好的學習過程,臺資企業(yè)是靠系統(tǒng)作業(yè)的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統(tǒng)的理念把整個工作系統(tǒng)的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調(diào),效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使一個很有能力的人離職也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比較慢,會比較繁忙。

歐美企業(yè)：歐美企業(yè)追求自由和主動,他們也是靠系統(tǒng)的工作的,這方面和臺資企業(yè)有相似之處,但是比起臺資企業(yè)多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發(fā)揮,但是一般的歐美企業(yè)英語門檻一定要通過,否則免談.歐美企業(yè)比臺系企業(yè)更注重培訓,甚至花很大的價錢去培訓一個人,所以有機會進去也是一個好的方向。

日韓企業(yè):日韓企業(yè)一般都是相同的工作模式(臺資企業(yè)也是跟日資企業(yè)學的),工作系統(tǒng)化作業(yè),采用的管理模式有點類似泰勒管理模式,把人機器化,防呆化,盡量減少人為出錯的機會,培訓也是比較注重的,工作時間是比較長的,日資企業(yè)如果正常下班老板一般都會以異樣的眼光看著你的(不是絕對的).但是日系企業(yè)工作非常的嚴謹,他們的產(chǎn)品暢銷全世界從他們的工作方式和態(tài)度上是能夠看出點什么的.也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理準備)。

正如在奮達模具廠參觀的時候，廠負責人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)是國資還是外資，是外貿(mào)還是內(nèi)銷，類型是什么等等；第二個是產(chǎn)品的發(fā)展方向，產(chǎn)品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等；第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法；第四個是學習提升機會，在大公司分工明細，每個人得到的分工部分就少，所以學到的東西就少，在私人小企業(yè)由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學到的東西也是很多的；第五個是工作學習的環(huán)境。這五點是負責人概括出來的，說是對我們有很大的用途。

其實，無論在什么地方、什么企業(yè)工作。永遠的第一要素是自己的實力問題。如果你實力強，學的知識多，能高效地處理問題，那么必定能得到企業(yè)的青睞。所以我們無論在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作不要怕苦和冷落,要虛心請教和學習，爭取學到的知識。所以現(xiàn)在我們在學校里面學習，更重要的是積累知識，學習專業(yè)知識，為以后工作做準備。

工業(yè)機械先進事跡范文第七篇---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

工廠班組長先進事跡()第一篇：工廠班組長先進事跡

該同志自2014年入廠以來，始終堅守一個信念，那就是對工作的踏實認真，積極主動，對自己的嚴格要求。

在日常的工作中從細節(jié)做起，遵守企業(yè)紀律和各項規(guī)章制度，做到了不遲到、不早退、不曠工、不超休，服從組織，聽從領導安排，敢于承擔責任。積極參加各種培訓勤奮學習，從點滴做起，從細節(jié)做起，總結了理論和實際相結合的必要性和重要性。在班組中班長指到哪里打到哪里，受到班中同志的一致好評!在不斷提高業(yè)務技能的同時，該同志還緊抓安全第一不放松，在日常的工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向班長、安全員匯報，消除不安全因素。本著\xxx安全只有起點，沒有終點\xxx這一任重道遠的原則去工作。

回顧這一年來的工作他踏實工作，勤奮學習，不斷帶領班組人員學習聚合崗位的工作要點和操作要求，努力提高全班組人員的工作能力和技術水平，把自己全部的熱情投入到工作中并得到了大家的肯定與好評。該同志十分注重班組的建設和管理，他帶領全班人員無論在安全還是生產(chǎn)方面以及車間交給的各項任務都能夠安全的保質(zhì)保量的完成。充分發(fā)揮了班組長的模范帶頭作用、為車間的安全生產(chǎn)工作作出了較大的貢獻。比如說在他的帶領下，他們班組的丙烯收率全年一直排在各班前列，而且沒有出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。

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雖然該同志多年來的表現(xiàn)得到了全車間的一致贊賞，但他謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。使他在今后的工作中將會再接再厲，取長補短，發(fā)揮更大的作用，不辜負大家給予的這份榮譽。

多年的生產(chǎn)經(jīng)驗使他對生產(chǎn)有一種獨特的領悟能力，生產(chǎn)中能熟練的發(fā)揮自己的優(yōu)勢去完成自己的本職工作，在當班期間，能處理一切緊急事件順利完成生產(chǎn)任務。

在班組，經(jīng)常組織班員對各崗位的專業(yè)知識，對自身的安全意識，業(yè)務操作技能不斷完善，使他們能更快的認識到自身的不足而后不斷完善，勝任自己的崗位。

自己則作為多年的內(nèi)操也總結出一套內(nèi)操心得，與班員共同學習，共同進步，盡到了一名班長應盡的職責，為車間的生產(chǎn)任務不辭辛苦，任勞任怨，靈活運用自己所學的知識和積累的經(jīng)驗，使生產(chǎn)圓滿完成。

在今后的工作中他會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，舍小家為大家的心態(tài)去完成自己的工作，用實際行動去感染每一位同事，用積極的心態(tài)去面對工作與生活，更不會辜負各級領導的期望。第二篇：優(yōu)秀班組長先進事跡

寺家莊公司2014年度優(yōu)秀班組長先進事跡

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安**，男，1981年出生，2014年參加工作，現(xiàn)任運輸綜合隊釘?shù)澜M工長，主要負責全礦的軌道鋪設和維護工作。在工作和生活中處處時時以高標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實工作，默默奉獻，爭創(chuàng)一流，起到了很好的表帥作用。

作為一名班組長，幾年來積極響應工區(qū)和隊組領導的號召，帶領班組內(nèi)人員搞好班組建設，提高班組現(xiàn)場管理水平。主要做了以下幾項工作：一自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)。

學習專研業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務能力和水平，同時，注重理論聯(lián)系實際，帶著問題學習，力爭做到學習一方面知識解決一批問題。同時我不斷要求自己，凡事要熱情、凡事要迅捷、凡事要認真，遇到不懂的問題要及時向同事和上級領導請教，多看相關業(yè)務的書籍，留心工作中的點點滴滴，爭取用心做好每件事情。

二踏實實干，做好本職工作。

2014年我受工區(qū)安排負責全礦釘?shù)雷鳂I(yè)，該項工作直接關系到全礦生產(chǎn)任務能不能順利完成。釘?shù)蕾|(zhì)量的好壞取決于平時的日常維護和大量的現(xiàn)場作業(yè)。在人員少、任務多、時間緊的情況下我和釘?shù)赖男值軅兠罎L打在一起，連班加點，披星戴月，經(jīng)常上井后就已經(jīng)是晚上7、8點了，可大家都毫無怨言。在510正前鋪設軌道時狠抓質(zhì)量關，在短短十幾天之內(nèi)鋪設了軌道1300米、道岔9付，保質(zhì)保量的完成了工區(qū)交給我們的任務，為公司的運輸銜接做出了應有的貢獻。

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在運輸系統(tǒng)的質(zhì)量標準化工作中，我要求大家在工作中處處講標準，干標準活、上標準崗，保證了軌道的質(zhì)量，保證了在進支架的過程中沒有發(fā)生一次落道事故。在軌道的維護、小巷標準設施的安裝、標準化的推進等方面順利的完成了各項生產(chǎn)任務和各項標準化指標，并取得了優(yōu)異的成績。三工作和生活上樂于幫助他人。

在完成工作的同時，對同事都能耐心及時的給予幫助和支持，在生活上經(jīng)常和同事們相互溝通、相互交流，并且經(jīng)常給家庭困難和有思想情緒的同事給予幫助、規(guī)勸開導。

隊里有一名同事喜歡喝酒，自認為酒量很好，喝了酒也不注意，還經(jīng)常的酒后駕車，我對他經(jīng)常開導，說他酒后駕車的不好，可他根本不聽。去年六月份的一天，悲劇還是發(fā)生了，在一次酒后駕車的過程中他撞車了，由于他父母都不在，沒有什么親人，交警通知了我們隊，我代表隊里去醫(yī)院看望，去了醫(yī)院，只見躺在病床上的他，面目全非，傷勢很嚴重，我都不忍心看，但是當時情況危機，同事急需搶救，我心里非常清楚的意識到，我不能亂，他家人不在，我就是他的親人了，于是我馬上組織籌集醫(yī)藥費，竭盡全力的為搶救傷員做一些力所能及的事情。術后，我又在單位募集捐款，經(jīng)常的去醫(yī)院探望病人，盡自己最大的能力去幫助他度過難關。

四工作中培養(yǎng)自己的工作態(tài)度。

工作中的苦、臟、累、險我從來就沒有抱怨過，更沒有抱怨過收入的多少，我覺得做工是自己的天職，不應該僅僅追求薪水，而是在工作中要有責任感。在5

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工作中要勇于承擔責任，不推諉扯皮，只有負擔起責任才能更好的完成工作。要有高度的敬業(yè)精神，工作從不分內(nèi)外、任勞任怨、不找任何借口來推脫自己的工作和責任。在工作中不斷提高自己的執(zhí)行力來保證自己的工作效率，我知道，只有在工作和生活中不斷的磨練自己，才能使自己的能力進一步的提高，才能為寺家莊的明天做出更大的貢獻。第三篇：優(yōu)秀班組長先進事跡

優(yōu)秀班組長先進事跡——崔會峰

崔會峰，綜采一隊組長。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現(xiàn)象”；他認真學習“白國周班組管理辦法”。他能夠模范遵守安全紀律、經(jīng)濟紀律、政治紀律，時時刻刻用高標準去規(guī)范自己的行為。他講操守，重品行，講境界，從不跟公司講條件，全身心地投入到上級安排的工作中去。他情趣健康，有事業(yè)心，有責任感，把工作當作自己的事業(yè)去做，用極大的熱忱去完成每天的工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。

現(xiàn)的不規(guī)范行為，他從不放過，通過耐心講解不規(guī)范操作帶來的不利影響，使有不規(guī)范行為的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。通過他的努力，2326工作面回風巷從來沒有出現(xiàn)過斷面不夠的情況，改棚沒有出現(xiàn)一點差錯，有力的保證了工作面的順利回采。

優(yōu)秀班組長先進事跡2014崔會峰11月

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日年12第四篇：先進班組長事跡

先進班組長事跡

熟話說：火車跑得快，全靠車帶頭！一個優(yōu)秀的班組、先進的班組，一定有位稱職的班組長，公交物業(yè)保潔部晏家灣的班組長黃金蘭就是這樣一位班組長。

一位優(yōu)秀的班組長有要吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神，黃金蘭在平凡的工作崗位上一干就是二十余年，她留給大家的印象是埋頭苦干、踏踏實實、任勞任怨、恪盡職守，不管工作多苦多累，這些年來，他始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心忘我地投入到摯愛的事業(yè)中，體現(xiàn)了強烈的責任心和事業(yè)心。黃金蘭現(xiàn)在所率領的晏家灣保潔班組負責晏家灣停車場條線路共臺車輛的保潔工作，每當夜幕降臨，黃金蘭就和其班組所有人員在晏家灣停車場的車輛保潔區(qū)域開始緊張的工作，每天從晚上6點到晚上11點不間段地給場內(nèi)的車輛進行保潔，風雨不改，這段時間內(nèi)，車輛會陸續(xù)進場保潔，每臺車輛的保潔時間非常有限，不超過4分鐘，在這短短的4分鐘內(nèi)，不但要保證車輛的保潔質(zhì)量，又不能超過時間，著實有點困難，但黃金蘭和她

的班組成員并沒有在困難的前面氣餒，而是動作迅速、程序固定，沉著冷靜地將每一臺進場保潔的車輛清潔干凈。

保潔行業(yè)是艱苦的，風吹日曬、寒來暑往，黃金蘭以苦為樂，她二十年如一日以一份對本職工作和企業(yè)的拳拳摯愛之情，在平凡的工作崗位上拼搏著、奉獻7

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著。她一直恪守的工作準則是扎實苦干、率先垂范。每逢有新車上線，她就像一臺上足了發(fā)條的機器，最先上車觀察，發(fā)現(xiàn)今后保潔過程中不好處理的地方，認真研究出最好的保潔方法，然后告訴全組人員，她在工作中對別人要求嚴格，對自己則更是一絲不肯放松，她常說：我是班組長就應該起到模范帶頭作用，吃苦在前、享受在后。她覺得只有在忙忙碌碌中才能得到充實、才能體現(xiàn)人生的精彩和價值。

生活中她熱情、真誠、樂于助人，每當同事家中有事時，總能見到她熱情而忙碌的身影；每當有職工遇到困難時，她總是熱心幫助，從不計較個人得失。十幾年來，黃金蘭同志在車輛保潔這個平凡的工作崗位上，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、勤奮踏實的工作作風，默默地奉獻著自己的青春年華，在樸實無華的生命中實現(xiàn)著自己的人生價值。她的工作成績得到了大家的認可和贊揚，連續(xù)多次被公司授予“先進個人”、“優(yōu)秀班組長”等稱號。

成績只能說明過去，困難可能隨時出現(xiàn)，重擔也會日益增加，但黃金蘭還是會進一步提高對保潔工作重要性的認識，增強責任心和使命感，克服畏難情緒、厭煩情緒、自滿情緒，全面按照公司的總體要求，扎扎實實，兢兢業(yè)業(yè)，再創(chuàng)佳績。

第：煤礦班組長先進事跡

今年46歲的____，現(xiàn)任綜采一隊機電班副班長。xx年8月，他和許多支援____(省、市、區(qū)、縣)建設的職工一樣，滿懷激情和憧憬來到了xx礦這片熱土，8

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

從事綜采機電設備的維護和檢修。多年來，憑皆高超的機電維修技術和人性化的管理風格，得到了全隊干群的好評和肯定，被大家一致稱呼為“電老虎”。

____有著非常豐富的機電設備檢修管理經(jīng)驗，特別是對920煤機電控故障的處理，他技術精湛，對易發(fā)故障部件的判斷思路清晰果斷，形成了一套完善的煤機電控系統(tǒng)檢修方案。初到xx礦時，看著技術含量較高的920電控煤機（當時老區(qū)大都是液壓牽引煤機），____也曾摸不著頭緒，但他那股“鉆”勁沒有讓他服輸，他堅持在學中摸索干、在干中摸索學。當時，雞西煤機廠家的工程技術人員就在我礦常住，____則抓住這良好時機，三天兩頭的往廠家宿舍跑，向他們請教920煤機的電控原理，了解煤機各種串、并保護的功能。就是那股“鉆”勁，使他在短時間內(nèi)就掌握了920煤機電控系統(tǒng)的基本原理。xx年底，集團公司第一個大采高工作面、xx礦1215（3）面正在緊張的安裝調(diào)試期間，____全程參與了工作面電氣設備安裝調(diào)試，并借鑒以往學習煤機電控系統(tǒng)時的圖紙和筆記，對煤機各接線腔內(nèi)部的接線進行核對，標明注釋。結果表明，____前期細致的準備工作，為后來的安裝調(diào)試提供了極大的方便，保證了全集團公司第一個大采高工作面的順利回采。

在1116（3）面快收作期間，由于920煤機主電源雜散電流干擾主控器，致使主控器失控，造成煤機運轉過程中搖臂自動升降，極易砍傷支架千斤頂和護幫板，給安全生產(chǎn)造成威脅。為此，他連續(xù)2個班跟在現(xiàn)場觀察這一“怪”現(xiàn)象，并通過查看圖紙和多次實驗調(diào)試，果斷采取多項電流屏蔽，進行抗干擾處理，最終使煤機主控器干擾故障消除，煤機又正常的運轉起來。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

剛接手1117（1）工作面時，由于機電設備在工作面交接前缺少必要的檢修維護，存在的問題多，且初采期間，工作面頂板破碎，漏頂頻繁，增加了煤機的啟動頻率和負荷，對煤機各部件的損傷很大。那段時間機電班整體經(jīng)常撇鉤到凌晨一兩點，疲勞程度是可想而知。在____的倡導下，全班采取了跟蹤觀察、預防性檢修和日常維護相結合的辦法，對薄弱環(huán)節(jié)安排人員盯點來加強機電設備的管理。通過全班職工一個多月的共同努力，機電設備運轉良好，煤機故障率明顯降低，確保了工作面的正?；夭蛇M度。

幾年來，____先后榮獲礦“一星級員工”、“二星級員工”、“三星級員工”榮譽稱號,并以踏實的工作作風，克服了生產(chǎn)中遇到的一個又一個的困難，在機電設備管理、技術創(chuàng)新上不斷提升，保證了綜采工作面日均產(chǎn)萬噸以上的生產(chǎn)能力，為千萬噸xx礦井的建設和發(fā)展作出了杰出貢獻！

工業(yè)機械先進事跡范文第八篇機械加工實習報告

響應學校的號召我最近去參觀實習的是其下的一家發(fā)動機廠。在廠內(nèi)一名同事帶我到了這次參觀的很多的東西但我印象最深的是發(fā)動機的第二大主要部件就是連桿了，連桿的作用是實現(xiàn)運動轉換，能量傳遞，所用的材料以中碳鋼和中碳鉻鋼。因為連桿在工作中主要要承受三種動載荷：1.汽缸內(nèi)的燃燒壓力；2.活塞連桿組的往復運動慣性力；3.連桿告訴擺動時產(chǎn)生的橫向慣性力，所以為了保證其不會發(fā)生斷裂，其結構不僅要重量輕，剛度大，而且有足夠的疲勞強度和沖擊韌性。連桿的結構主要由活塞銷孔端、曲柄銷孔端和桿身組成。

連桿的加工工序：1.用平面磨床粗磨兩平面，2.用立式鉆床鉆小頭孔，6.用切斷銑床切斷，9.用坦克拉拉連桿兩側面、結合面、半圓面，10.用雙頭立軸圓臺平面磨粗磨結合面，11.螺栓孔加工，20.用組合機床鉆、擴、鉸螺栓孔，28.用雙頭立軸圓臺平面磨床精磨兩平面，29.用金剛鏜床粗鏜大空，32.擠壓襯套，35.精磨兩端，36.用雙面臥式金剛鏜床精鏜大端孔及小端銅套孔，38.用珩磨珩磨大端孔，40.終檢，41.大、小頭孔返修。

在這次觀看學習中，通過對實際生產(chǎn)過程的接觸，了解從金屬材料開始，制成毛坯、零件，直至組裝機的整個現(xiàn)代機械制造工藝過程。培養(yǎng)了我們對一個現(xiàn)代的、系統(tǒng)的、具體的機械制造的過程的概念。我們經(jīng)過對生產(chǎn)問題的調(diào)查、學習和探討，進一步掌握必要的生產(chǎn)技術，促進了我們課堂所學到的理論知識和實踐能力相結合，提高了我們分析與解決實際生產(chǎn)問題的能力。為營銷汽車方面積累了大量寶貴的資料和經(jīng)驗。同時也啟迪了我們的思維、培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新意識。

工業(yè)機械先進事跡范文第九篇她，一名年將50歲的環(huán)衛(wèi)女工，一位至今仍辛勤勞作在環(huán)衛(wèi)一線的“戰(zhàn)士”，一個日曬雨打21年，扛著五尺掃把與大街小巷上的垃圾污水打了十來年交道的普通女人，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的敬業(yè)精神，譜寫了一篇環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上艱苦創(chuàng)業(yè)、舍小家顧大家的無私奉獻者的華章，她——就是連州市環(huán)境衛(wèi)生管理處清掃保潔組4組長，陳強秀。

1995年，陳強秀同志正值風華正茂，卻報名當了一名清潔工人。環(huán)衛(wèi)工作不僅臟而且累，成天與垃圾、污物打交道，而且屬于重體力勞動。一板車垃圾，幾百斤重，就連有的男同志都望而生畏，許多人都不愿做這份工作。而陳強秀同志毅然決然地選擇了這個崗位，在工作中，她充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)，處處爭先吃苦在前，始終把集體利益放在第一位，顧大家舍小家，用自己辛勤的勞動和汗水贏得了領導的信任和同事們的尊敬。從事環(huán)衛(wèi)工作21來，陳強秀差不多年年被評為環(huán)衛(wèi)處優(yōu)秀人員，她所帶領的清掃保潔組工作積極，認真負責。

環(huán)衛(wèi)工作是特殊行業(yè)，環(huán)境衛(wèi)生是一個城市的臉面，清掃保潔是維護這個臉面的基礎性工作。質(zhì)量好壞，直接影響城市的對外形象，干好這項工作不僅要有充沛的精力，而且還要擁有做好本職工作的強烈責任心，她自到環(huán)衛(wèi)工作以來，無論是烈日炎炎的盛夏，還是滴水成冰的寒冬，每天帶領大家手不停、腳不住的一遍遍地清掃保潔，對大街、邊角等清掃過程中易產(chǎn)生的盲區(qū)，總是進行徹底清掃。在堅持掃好每一段路面、清理好每一處死角，如遇惡劣天氣或路況較臟等特殊情況時，她干完手中的活還繼續(xù)留在路面上幫助他人，一起保潔，檢查一下路段保潔質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

陳強秀負責保潔的路段是大街，路面人車流量大，清掃難度大、保潔標準高。為了保質(zhì)保量地完成工作任務，每天凌晨五點她就來到崗位上，一天工作下來，經(jīng)常累得滿頭大汗、腰酸背痛。天氣炎熱時，就坐在街邊的臺階上擦擦汗，喘口氣，垃圾的臭味刺鼻，揚灰沖天，常常弄得她眼圈發(fā)黑，滿身是灰。冬天手凍僵了，哈上幾口氣暖一暖仍接著繼續(xù)掃下去。在這21年中，她從沒叫一聲苦，喊過一聲累。每當有人問她，有沒有反感這工作時，她總是樸實的一笑，答案永遠是那句：“街道不潔凈，我們臉無光，為了市民有一個舒適的工作和生活環(huán)境，多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情，她從不缺班，也從不請人代班，她總說：“工作中不能有沒有責任心，若請別人代班，自己心里總會不踏實”。21年來，陳強秀始終堅守著“清潔城市，造福市民”的信念。無論寒冬酷暑，刮風下雨，都能堅持做好道路保潔工作，而且認認真真地將路面掃凈，垃圾掏盡，灰堆收盡才滿意。如無特殊情況，基本上每天總是第一個到班，最后一個下班。所保潔的路段在環(huán)衛(wèi)處歷次檢查中從未發(fā)現(xiàn)問題，保潔質(zhì)量總是名列前茅。

每逢節(jié)假日垃圾產(chǎn)生的高峰期，陳強秀都將自己的工作時間安排的緊緊的，經(jīng)常以身作則，從不計較個人得失，默默地工作，加班加點是時常的事，毫無怨言。去年十月的一天，一輛灰油車在經(jīng)過她所負責的路段時候發(fā)生意外，車上的灰油傾灑了整段街道。當時陳強秀剛好將責任路段保潔完下班，可她得知此情況后，馬上趕到現(xiàn)場，參加清理工作，從下午的六點一直到晚上九點，完成后一個人默默回到家里，對此沒有一句怨言。

在20xx年連州水災期間，她以一名優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人的品格在水災中奮戰(zhàn)了許多個日日夜夜。那時大街小巷上的垃圾可以用“山”來形容，人見人怕，她始終堅持在清理垃圾棄土的第一線，帶領隊員隨時聽候領導調(diào)遣，哪里需要到哪里去，累了困了就在路邊打個盹，根本顧不上整理自家的財物，為我市的災后市容市貌的恢復做出應有的貢獻?！澳転槭忻穹眨o大家一個干凈的環(huán)境，我也得到了快樂?！彼f不出什么豪言壯語，這是作為環(huán)衛(wèi)工人最樸實的一句話。

陳強秀同志敢于與不文明的市民做斗爭，對破壞公共設施的市民敢于批評教育，見到有亂丟垃圾、亂張貼等行為能及時勸阻，并告訴他們不要隨地亂丟垃圾，應該把垃圾扔進果皮箱，宣傳維護街道市容衛(wèi)生，提高市民愛護環(huán)境衛(wèi)生意識。

作為一名環(huán)衛(wèi)保潔組組長，陳強秀和工人們的生活都不是很富裕，但她們有真城和友情互相支撐。她不曾忘和工人們晴天一身汗，雨天一身泥，冬天一臉霜，也不曾忘和工人們午飯蹲墻根、坐路牙、吃冷飯、喝涼水；更也不曾忘多少個除夕之夜與工人們在馬路上“過年”。也正是她，在生活、工作上像大姐一樣關愛同事，經(jīng)常教育工人上班時一定要穿上工作服，作業(yè)時一定要注意人身安全。同事有了困難她都愛幫一把，誰的垃圾車壞了，她幫著整修，誰的掃帚散了，她幫著扎，誰的鍬頭掉了，她幫著裝，誰的載重垃圾手推車拉不上坡，她停下來幫著推一把。她的行為增加了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。她和那些樸實的'環(huán)衛(wèi)工人像兄弟姐妹一樣相處，團結互助，圓滿地完成一項又一項上級交給的重大清掃、保潔任務。

陳強秀同志以自己的辛勤汗水換來了城市的整潔，在平凡的崗位上，以實際行動展示了環(huán)衛(wèi)工人顧全大局，無怨無悔的奉獻精神和吃苦耐勞的敬業(yè)精神，用汗水澆注了城市的美麗。

工業(yè)機械先進事跡范文第十篇片劑一車間糖衣班組，全班現(xiàn)有職工21人，管理人員2人，擔負著本車間技術含量較高的工序。該班組一直以來，緊緊圍繞質(zhì)量第一和安全生產(chǎn)為中心，以教育職工遵紀守法，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德意識、GMP規(guī)范和質(zhì)量為重點，加強班組管理和現(xiàn)場培訓，嚴格落實各項規(guī)章制度，連年完成上級下達的生產(chǎn)任務，實現(xiàn)質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)，得到車間管理層的一致好評。

一、班組求真務實，當好車間7個工序的領頭雁。

該班組從制度管理上著手，從GMP規(guī)范上強化班組建設，該班組成員首先認識到吃苦耐勞和率先垂范是打造優(yōu)秀班組建設的所在，抓好產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場安全生產(chǎn)的關鍵。為此，該班組時刻注意從我做起，用言行帶動職工，每年車間的兩個沉淀池和夾層的管道的輸通，由于女職工較多，工作很難開展，他們克服重重困難，面對多方面影響因素，該班班長領頭苦干，做最難的，做最重的，做最臟的，把住關鍵，班組長以身作則，工作扎實，善于管理，班組成員已緊緊的團結在一起，抓緊時間完成，不僅節(jié)約時間而且干得相當漂亮。

二、形成班長員工合力，創(chuàng)建和諧班組。

該班組在抓好班組各項工作同時，自覺維護職工利益，注重班長和員工關系的和諧，把凝聚員工向心力做為開展好班組各項工作的首要條件，利用各種會議對職工進行藥品GMP、愛崗敬業(yè)、任勞任怨及良好的職業(yè)道德意識和行為規(guī)范的學習教育，使班長員工模范遵守各項規(guī)章制度。在生產(chǎn)任務目標上，使班長員工一致，月月完成當月工作計劃，做出較好的工作業(yè)績。把員工的利益放在創(chuàng)建和諧班組議事日程，制定了員工工資分配辦法和職工出勤管理辦法，設立班組事物公開，讓員工參與管理，通過多種形式讓員工發(fā)表意見和建議，在班組建設起到積極作用，如：員工提出的包衣技術改革、班中工作服不夠換洗、員工勞動保護等問題，班里及時研究，立即著手解決并及時對員工的建議和意見向上級反映，尋求解決的方法，贏得了職工的信任，密切了班長員工關系，增強了員工的向心力，為安全生產(chǎn)提供了保證。

三、堅持質(zhì)量第一、文明生產(chǎn)，搞好安全、質(zhì)量標準化現(xiàn)場管理。

生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)劣，直接反映出糖衣工序工作環(huán)境的文明和員工的行為規(guī)范程度，是我車間生產(chǎn)管理的形象代表。對生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生要求做到了無雜物、無積水，物料堆放整齊、標示清楚，物料臺賬下賬及時，現(xiàn)場隨時保持干凈整齊，生產(chǎn)工藝卡懸掛整齊。凡不符合GMP管理要求的，視為產(chǎn)品質(zhì)量不合格。對生產(chǎn)所用設備、容器工具，堅持定期清潔消毒。質(zhì)量是藥品生產(chǎn)的頭等大事。近年來，該班組堅持質(zhì)量管理不松懈，認真抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理制度的落實，在現(xiàn)場生產(chǎn)中，嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程生產(chǎn)，從精細化管理入手，強化員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識，建立了班組不合格品防范機制，使班組長、組員，各有責任范圍并經(jīng)常性地開展自查活動。去年來，班組查出整改包衣技術，減少了不合格產(chǎn)品現(xiàn)象。由于該班組注重質(zhì)量標準化的文明管理與日常安全生產(chǎn)管理相結合，有力推動車間的安全生產(chǎn)。截至目前，該班組無安全事故的發(fā)生。

四、該班組員工團結合作，互相幫助。

該班組去年有位員工生重病，巨額醫(yī)療費用使原本不富裕的家陷入困境，該班班長組織捐款，原則要出于自愿，該班組全體員工都付出了一份愛心。該班組不但關愛自己的團隊，也關愛其他工序的成員。該班組員工對新進人員的指導也是毫無保留的，給車間生產(chǎn)帶來了很有利的支持。該班組的號召力已感染了整個車間的員工。

工業(yè)機械先進事跡范文第十一篇工廠2018年五一勞動模范個人先進事跡材料

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工廠2018年五一勞動模范個人先進事跡材料：廠長

王xx同志現(xiàn)為合成氨甲醇分廠廠長，負責新區(qū)30萬噸/年合成氨項目和50萬噸/甲醇兩個項目的管理工作。

自擔任項目經(jīng)理起始，就將自己的事業(yè)全部投入到天堿新區(qū)的建設之中。為了完善合成氨甲醇項目設計，確保項目的先進性，積極查找資料，到相關企業(yè)實地調(diào)研，為了論證工藝參數(shù)，經(jīng)常工作到深夜，為優(yōu)化項目嘔心歷血。在建設之中，深入現(xiàn)場，及時掌握第一手資料，認真組織項目組成員，在積極同施工單位溝通的同時，把好建設施工質(zhì)量關，及時組織協(xié)調(diào)建設施工中出現(xiàn)的難點問題，在項目的建設管理中，他始終堅持“技術要先進、質(zhì)量要可靠、資金要節(jié)約”的原則，引進技術，并對這些技術進行吸收并進行了優(yōu)化：如對低溫甲醇洗的貧甲醇冷卻器的改進，從投資、運行效果、占地等方面綜合比較后，將林德原設計的列管式改為繞管式(合成氨由原來的四臺一套變?yōu)橐慌_;甲醇由原來的三臺一套變?yōu)橐慌_)，得到林德認可，僅此一項就降低投資近1000萬元。

他以“責任所在，拼命為之”的精神，以“五加二，白加黑”的工作作風，以“科技創(chuàng)新，培養(yǎng)新人”的管理理念，圓滿完成了合成氨甲醇項目的施工建設。成立分廠之后，他大膽抓基礎管理工作，重視職工隊伍的建設，按照“五項基礎管理”的要求，組織好分廠的各項工作。為了保證開工試車的安全順利，組織生產(chǎn)骨干對方案進行仔細審核，確保開車方案安全可靠。在試車過程中，統(tǒng)籌規(guī)劃，細致安排，親力親為，即當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，堅持奮戰(zhàn)在試車一線，同技術人員、職工按工序節(jié)點排查問題。帶領分廠各級人員，不計報酬，夜以繼日的奮戰(zhàn)，解決了合成氨開車中出現(xiàn)的冰機故障、精制合成氣指標波動、，液氮洗工序存在的技術難題，發(fā)揮了領導干部的表率作用。作為分廠廠長，他在各項工作措施、工作思路的確定中充分發(fā)揚民主，集思廣益，認真吸收班子成員的意見，在保證安全和質(zhì)量的前提下，把握好進度，制定好各項工程的進度表，并嚴格按照進度去執(zhí)行。在他的領導組織下，現(xiàn)在合成氨項目已經(jīng)開車成功，穩(wěn)定生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)精制合成氣并輸送到丁辛醇分廠，生產(chǎn)出丁辛醇產(chǎn)品;產(chǎn)出CO2氣體輸送到聯(lián)堿分廠，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)純堿。合成氨穩(wěn)定運行為我廠新區(qū)化工項目順利投產(chǎn)奠定了基礎。這些成績的取得無不傾注了他的大量心血，為新區(qū)合成氨甲醇項目的建設投產(chǎn)做出了重要貢獻。工廠2018年五一勞動模范個人先進事跡材料：副廠長

鄒xx，男，漢族，1961年10月生，xxx黨員，xx人，研究生學歷，正高級工程師。1982年畢業(yè)于武漢化工學院，同年進入xx堿廠工作，現(xiàn)任xx堿廠副廠長兼總工程師、搬遷改造工程副總指揮。多年來，他愛崗敬業(yè)，辛勤奉獻，對現(xiàn)代化工先進的前瞻性技術頗有研究，具備較高理論水平與實踐創(chuàng)新能力，是國內(nèi)知名的純堿制造技術專家，在企業(yè)生產(chǎn)組織、技術創(chuàng)新和新區(qū)項目調(diào)試、技術指導、合資合作、二期項目研究等方面取得突出成績。

2018年，企業(yè)新區(qū)建設全面進入設備安裝收尾和項目調(diào)試階段，公用工程系統(tǒng)匹配、項目開工技術方案等大量技術工作需要協(xié)調(diào)，他每天起早貪黑奔波在項目建設和調(diào)試現(xiàn)場，為與設計院溝通解決項目缺陷，加班加點，通宵達旦的驗算數(shù)據(jù)和組織會議成為了家常便飯。特別是2018年工程建設調(diào)試運行特殊時期，由于國外設備及技術要求較高，不能用傳統(tǒng)方法來解決，他“舍小家、顧大家、斗酷暑、戰(zhàn)嚴寒”，發(fā)揚“白加黑、五加二”精神晝夜兼程，憑著多年經(jīng)驗，解決了諸多棘手問題，聚甲醛項目在沒有更換銀催化劑的情況下順利開車成功，在同行業(yè)中傳為佳話。他堅持深入基層、深入實際，煤氣化項目調(diào)試過程正值盛夏，為了及時解決問題，在設備內(nèi)部還沒有完全冷卻情況下，多次冒著高溫，進入到大蒸箱一樣設備、容器內(nèi)部檢查和解決問題，為廣大職工群眾樹立了榜樣?；どa(chǎn)由于低溫條件下工作介質(zhì)容易凍結的特性，冬季調(diào)試成為行業(yè)難以逾越的鴻溝，但為了實現(xiàn)早開工、早見效益目標，企業(yè)在嚴冬開車運行，他堅持在煤氣化分廠近百米高的框架廠房現(xiàn)場指揮項目調(diào)試和設備檢修，連續(xù)近2個月吃住在廠里，放棄了春節(jié)與家人的團聚，在現(xiàn)場和職工一起協(xié)調(diào)解決調(diào)試及開工中出現(xiàn)各類問題。

為了實現(xiàn)企業(yè)科學、安全、合理、高效運行目標，他在投身生產(chǎn)調(diào)試的同時，組織開展了群眾性“百項攻關”活動，積極完善了合資公司間調(diào)度協(xié)議和公用工程運行調(diào)整模型、計量消耗模型，建立了應急處理聯(lián)動機制，優(yōu)化了生產(chǎn)運行組織，保證了主體化工裝置運行的穩(wěn)定運行。同時，從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，牽頭編制完成企業(yè)《十二五規(guī)劃》，并組織開展了新區(qū)二期項目調(diào)研和論證工作。

他以高度的政治責任感和強烈的工作責任心，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，以認真嚴謹和銳意創(chuàng)新的態(tài)度，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔，甘于奉獻，不斷攻克技術難題，為企業(yè)搬遷改造工程流程貫通，成功產(chǎn)出聚甲醛、純堿、丁辛醇、氯化銨等產(chǎn)品，為企業(yè)成功實現(xiàn)從無機化工向海洋化工、煤化工、石油化工、港化一體化現(xiàn)代化工企業(yè)的戰(zhàn)略轉型的新跨越做出了突出貢獻。

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2018年五一勞動模范先進事跡材料：工人

劉xx，男，漢族，1969年11月13日生人，xxx黨員，1985年12月參加工作，現(xiàn)任xx堿廠新區(qū)聯(lián)堿分廠技術工人，主要職責是負責聯(lián)堿分廠煅燒工序的生產(chǎn)設備管理及老廠區(qū)資產(chǎn)處置工作。隨著xx堿廠搬遷改造工程建設的加快發(fā)展，2018年10月份xx堿廠老區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營全面停工，從此宣告將近百年歷史的企業(yè)安全、平穩(wěn)地退出后，劉xx同志也被分配老廠區(qū)純堿資產(chǎn)處置部工作，到新的工作崗位后，他全身心的投入到清產(chǎn)核資工作中去，并根據(jù)黨委、廠部的要求，在上級領導和同志們協(xié)助下，隨即展開對老區(qū)的停用設備等國有資產(chǎn)進行了清查，評估工作，由于此項工作要求時間緊、任務重、工作量大，對每臺設備進行帳、物核實、盤虧、盤盈加以說明。面對如此巨大的工作量，他每天加班加點，放棄公休日和國慶長假，對每臺設備認真仔細的核實、核對，做到準確無誤，為評估公司評估人員提供詳細的技術資料和技術參數(shù)。隨著資產(chǎn)評估表核算工作的開展，他都認真仔細的對每項評估價值進行審核，在審核過程中發(fā)現(xiàn)四臺煅燒爐和8座洗滌塔評估價值過低，及時與評估人員進行溝通提出了自己的意見，最終評估公司對此項設備進行重新評估，更正并提升評估價值。由于對工作的認真負責，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失200多萬元，確保國有資產(chǎn)價值的最大化。

在老廠區(qū)工作的同時，他時刻關注新區(qū)的建設和發(fā)展，本著統(tǒng)籌兼顧，雙線奮戰(zhàn)，確保成功的工作原則，多次深入新區(qū)進行學習交流和對設備安裝調(diào)試進行技術指導。在試運行階段，由于工作需要，他被調(diào)到新區(qū)聯(lián)堿分廠負責煅燒工序的設備、生產(chǎn)管理工作，新的崗位既有挑戰(zhàn)又有重擔，面對挑戰(zhàn)和困難，他堅定必勝的信心和勇挑重擔的決心，在工作中，邊工作邊學習，查找有關圖紙和技術資料，了解和掌握設備的性能和生產(chǎn)工藝流程，通過學習，理論結合實際提出了20多項技術改造項目，并投入使用效果良好，為確保聯(lián)堿開工試車生產(chǎn)打下良好的基礎，為企業(yè)純堿生產(chǎn)的投產(chǎn)達標做出了貢獻。

工業(yè)機械先進事跡范文第十二篇聞建華同志，畢業(yè)于**機電職業(yè)技術學院，學習機械制造及自動化*。xx年1月進入**工務機械段工作，他在工作中踏踏實實，勤奮好學，充分展現(xiàn)了一名新時期大型養(yǎng)路機械工人的風采，在平凡的崗位上得了很好的成績，受到了段領導、工區(qū)工長和同事的一致認可和好評。

qs-400清篩車在xx無數(shù)個施工天窗點中，按時保質(zhì)保量的完成了大準鐵路線路清篩，較好的完成了全年的施工作業(yè)任務。xx年悄然已過，在過去的一年里他更加熱愛自己的工作，并且對自己車各個走行、工作、液壓、電器系統(tǒng)有了進一步的了解。作為生產(chǎn)一線線一名大型養(yǎng)路機械*作手，他感到非常的榮幸。xxx苦耕春前片片土，笑納秋后粒粒珠xxx,看著一列列運煤列車從維護后的線路上駛過時，他心理品嘗著春耕秋耕換來的累累碩果，聞建華感到無比的驕傲和自豪。昔日的輝煌，讓他問心無愧;肩負的重任，讓他信心百倍。他將甘做一顆永不生銹的螺釘，在自己平凡而又平凡的崗位上，時刻發(fā)出璀璨的光芒，這是他的信仰。xx年將是一個全新的一年，也將是具有挑戰(zhàn)的一年，他會從過去的一年中去糟粕，取精華。用一顆平凡的心去面對嶄新的一年，用突出的業(yè)績?nèi)セ貓蠊炯岸晤I導的關愛和支持。

工業(yè)機械先進事跡范文第十三篇劉河清是市容環(huán)境衛(wèi)生管理所舊城東區(qū)的一名普通的清潔工人，現(xiàn)任西寧中路班長。在1999年參加環(huán)衛(wèi)工作以來，她能自覺遵守單位的各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，工作積極主動、聽從指揮，在實際工作中埋頭苦干、任勞任怨，樂于奉獻。

她是一個普普通通的環(huán)衛(wèi)工人，卻認認真真地堅守著環(huán)衛(wèi)工人的責任，愿意把臟和累留給了自己，把干凈和優(yōu)美獻給了別人。盡管時常身上掛滿了灰塵，但卻始終有著一顆閃光的心靈，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責任路段工作中，由于人流密集、復雜，學校、商鋪多，花基里的垃圾多而且比較難清理，工作量大，難度大，但劉河清總是主動地對衛(wèi)生死角及花基里的垃圾清理干凈，細心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市“創(chuàng)文”、“城中村整治”等活動中，她主動要求放棄休息，加班加點，付出了大量的勞動，并從未計較個人得失。

劉河清一心撲在工作上，默默無聞地在工作中奉獻著，在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉(xiāng)結合部，農(nóng)民時常將垃圾放置到大街上，因此垃圾量比較多，衛(wèi)生死角多，在刮風下雨的季節(jié)或在太陽暴曬的日子里，總是臭味熏天，但劉河清卻從來不會因為垃圾的臟、臭而怨天尤人，默默無聞地做好自己的工作，冬夜，汗水濕透的棉衣變成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服貼在身上，劉河清從不叫苦，不抱怨，為了市民的健康，苦和累她認了，臟和臭她也認了，給組員們樹立了良好的榜樣。

劉河清團結同事，樂于助人。雖然她每天的工作量繁多，收入微薄，但總不忘幫助別人，每次單位發(fā)動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支持，積極配合，盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時，她正在崗位作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一個婦女臉色蒼白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去詢問。原來該婦女血糖低，身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況后，馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃，并電話通知其家人。她多少次助人于危難，多少次救人于病痛，這在環(huán)衛(wèi)隊伍中已是司空見慣的事情。劉河清在環(huán)衛(wèi)工作中12年如一日，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻，體現(xiàn)著“寧可一人臟，換來萬人潔”的環(huán)衛(wèi)工人精神，為我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)作出了不平凡貢獻，她是環(huán)衛(wèi)工人學習的榜樣。

工業(yè)機械先進事跡范文第十四篇從井岡山卷煙廠建廠不久，他就踏進了這片寄托未來的地方。普通工人、主操、維修工、車間主任，二十多年來，伴隨著井煙的發(fā)展壯大，他也在一步步成長。這些年來，無論嚴冬酷暑，無論雨雪肆虐，他始終兢兢業(yè)業(yè)，整日忙碌在生產(chǎn)一線，把工作看得高于一切，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，為企業(yè)的發(fā)展大局而傾心奉獻。

“打鐵還需自身硬，要求別人做到的，自己首先應該做到。”他這樣說，也是這樣做的。作為車間的領頭人，為給大家做出表率作用，他沒有因為白班事務多、工作雜而丟棄自己的老本行，一有空閑時間他都會在機臺上巡視，與操作工探討一些設備問題，看到運行得不順利的機臺，他總會上前仔細研究，有時還親自上陣。記得新設備還處于調(diào)試階段時，小透包機經(jīng)常卡機，導致產(chǎn)量低、消耗大，由于對設備的不熟悉，操作工和維修工盡管忙得焦頭爛額，卻未見成效，機臺上的輔工們也因為成堆的廢品而忙的不可開交，那場面怎一個亂字了得。當他經(jīng)過看