市領(lǐng)導(dǎo)值班接訪制度范文

市領(lǐng)導(dǎo)值班接訪制度范文第一篇市領(lǐng)導(dǎo)值班接訪制度范文第一篇根據(jù)縣委、政府相關(guān)文件精神，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，體現(xiàn)以人為本，引導(dǎo)信訪群眾就地反映訴求，進(jìn)一步完善局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度，暢通信訪渠道，依法、及時(shí)、高效地處理解決各類信訪問(wèn)題，特制定本制度：

一、繼續(xù)執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)每日接訪制度?！耙话咽帧鳖I(lǐng)導(dǎo)每月接訪不少于5次，主要采用約訪、下訪的形式；局班子成員輪流主持每日接待工作，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人協(xié)助接待，接待地點(diǎn)在局二樓會(huì)議室，面對(duì)面接待來(lái)訪群眾，聽(tīng)取信訪群眾訴求，協(xié)調(diào)處理群眾信訪問(wèn)題。

二、實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約接訪制度。對(duì)突發(fā)的重大信訪事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)主持接待，相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室負(fù)責(zé)人協(xié)助接待。

三、繼續(xù)執(zhí)行每年一次的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中下訪活動(dòng)，下訪地點(diǎn)一般為局辦公室擬定，具體方案另行制定。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦信訪件的辦理。凡縣委、政府、上級(jí)單位批示交辦的信訪件，必須由局主要負(fù)責(zé)人主辦，信訪辦理結(jié)果須由主要負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)人審核簽字后上報(bào)，重要信訪件還須隨時(shí)口頭向局長(zhǎng)報(bào)告辦理進(jìn)展情況。

同時(shí)，進(jìn)一步明確“一把手”領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任，特別是基層所隊(duì)長(zhǎng)要根據(jù)實(shí)際，每月定期組織開(kāi)展本轄區(qū)信訪接待活動(dòng)，隨時(shí)接待群眾來(lái)訪，并按要求開(kāi)展約訪、回訪，聽(tīng)取群眾訴求，督促責(zé)任科室依法辦理。

市領(lǐng)導(dǎo)值班接訪制度范文第二篇(三)對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)處理的問(wèn)題，接訪領(lǐng)導(dǎo)直接答復(fù)或提出處理意見(jiàn)，責(zé)成有關(guān)部門(mén)和單位辦理;對(duì)情況復(fù)雜、涉及面廣、影響較大的重大疑難信訪件，責(zé)成有關(guān)部門(mén)和單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理;

(四)對(duì)已經(jīng)受理并在規(guī)定期限內(nèi)正在辦理的信訪事項(xiàng)，對(duì)不屬于本局職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，對(duì)已經(jīng)或者應(yīng)當(dāng)通過(guò)訴訟、行政復(fù)議、仲裁解決的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向信訪人告知;

(五)對(duì)多人來(lái)訪提出共同信訪事項(xiàng)的，要求信訪人推選不得超過(guò)5人的代表提出;

(六)遇有信訪人不遵守《信訪條例》規(guī)定，影響接待工作，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，接待人可以通知公安機(jī)關(guān)或者通知其所在單位或者監(jiān)護(hù)人將其帶離。

六、接待群眾來(lái)訪的___安排(一)局信訪辦公室負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪的具體事務(wù)性工作;(二)局辦公室安排一名工作人員參與接待，并做好接待記錄;(三)接待室應(yīng)有接待領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的姓名和職務(wù)標(biāo)志。(四)局辦公室每年對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待工作情況進(jìn)行總結(jié)。本制度自___年___月___日起施行。

2021年領(lǐng)導(dǎo)到崗到位管理制度為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，明確管理人員的現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)，保證生產(chǎn)過(guò)程在可控的狀態(tài)下進(jìn)行，對(duì)管理人員到崗到位作如下規(guī)定。1、管理人員帶班，至少要檢查一個(gè)生產(chǎn)工藝過(guò)程，解決安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并發(fā)揮好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)

和___消除事故隱患，制止違章違紀(jì)行為，對(duì)存在重大事故隱患的工作面必須盯在現(xiàn)場(chǎng)解決，隱患不消除不得恢復(fù)正常生產(chǎn)。

2確定的安全管理重點(diǎn)工作面、重點(diǎn)工藝，每天至少有一名項(xiàng)目副職管理人員現(xiàn)場(chǎng)帶班。

3、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，必須立即___采取停產(chǎn)、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)報(bào)告。發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故，要追究當(dāng)班帶班人員相應(yīng)的責(zé)任。

4、帶班人員，要將帶班時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行詳細(xì)登記，填寫(xiě)管理人員下井信息反饋單，查出的工作面隱患、存在問(wèn)題交安全部門(mén)存檔，并由安全部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證。帶班人負(fù)責(zé)督促問(wèn)題的解決。

5、帶班及查崗要求（1）、管理人員井下現(xiàn)場(chǎng)查崗不能走馬觀花，對(duì)巡查中檢查出的安全問(wèn)題，制定具體措施，責(zé)成現(xiàn)場(chǎng)人員落實(shí)。當(dāng)班不能解決的要填寫(xiě)管理人員下井信息反饋單，要定措施、定責(zé)任人、定期限責(zé)令解決，并按期跟蹤驗(yàn)證。

（2）、帶班人員必須對(duì)工作面安全質(zhì)量提出具體要求。（3）、帶班人員要盯在工作面的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)工序、重點(diǎn)工藝，嚴(yán)禁在無(wú)人工作的地點(diǎn)停留，否則視為脫崗。（4）、對(duì)工作面重大隱患要盯在現(xiàn)場(chǎng)處理，直到處理完畢。（5）、所有帶班人員不得在危險(xiǎn)區(qū)域逗留。

市領(lǐng)導(dǎo)值班接訪制度范文第三篇為了密切黨同人民群眾的聯(lián)系，暢通信訪渠道，及時(shí)協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)，保護(hù)信訪人的合法權(quán)益，促進(jìn)我某地城某建設(shè)和管理工作健康發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)信訪工作的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制訂本制度。

一、參加接待群眾來(lái)訪的領(lǐng)導(dǎo)由擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)輪流接待。二、接待群眾來(lái)訪的時(shí)間和方式局領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪分為定期和不定期兩種:定期接待群眾來(lái)訪時(shí)間為每周三，每位局領(lǐng)導(dǎo)輪流安排接待;不定期接待群眾來(lái)訪是指在約定的每周三以外的其他時(shí)間如果發(fā)生群眾___或有重要信訪問(wèn)題，根據(jù)信訪事項(xiàng)請(qǐng)有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)直接出面接待信訪人。三、接待群眾來(lái)訪的地點(diǎn)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待室設(shè)在局辦公大樓二樓會(huì)議室。四、接待群眾來(lái)訪的內(nèi)容(一)對(duì)局機(jī)關(guān)及其局屬各單位工作人員的批評(píng)、建議和要求;(二)檢舉、揭發(fā)建設(shè)局干___伍的違法失職行為;(三)控告侵害自己合法權(quán)益的行為;(四)其它信訪事項(xiàng)。五、接待群眾來(lái)訪事項(xiàng)的處理原則和方法(一)堅(jiān)持首訪接待負(fù)責(zé)制和重大疑難信訪件領(lǐng)導(dǎo)包案制;(二)嚴(yán)格遵守國(guó)家《信訪條例》規(guī)定的程序、手續(xù)和時(shí)限要求;(三)對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)處理的問(wèn)題，接訪領(lǐng)導(dǎo)直接答復(fù)或提出處理意見(jiàn)，責(zé)成有關(guān)部門(mén)和單位辦理;對(duì)情況復(fù)雜、涉及面廣、影響較大的重大疑難信訪件，責(zé)成有關(guān)部門(mén)和單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理;

(四)對(duì)已經(jīng)受理并在規(guī)定期限內(nèi)正在辦理的信訪事項(xiàng)，對(duì)不屬于本局職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)，對(duì)已經(jīng)或者應(yīng)當(dāng)通過(guò)訴訟、行政復(fù)議、仲裁解決的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向信訪人告知;

(五)對(duì)多人來(lái)訪提出共同信訪事項(xiàng)的，要求信訪人推選不得超過(guò)5人的代表提出;

(六)遇有信訪人不遵守《信訪條例》規(guī)定，影響接待工作，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，接待人可以通知公安機(jī)關(guān)或者通知其所在單位或者監(jiān)護(hù)人將其帶離。

六、接待群眾來(lái)訪的___安排(一)局信訪辦公室負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪的具體事務(wù)性工作;(二)局辦公室安排一名工作人員參與接待，并做好接待記錄;(三)接待室應(yīng)有接待領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的姓名和職務(wù)標(biāo)志。(四)局辦公室每年對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待工作情況進(jìn)行總結(jié)。本制度自___年___月___日起施行。

領(lǐng)導(dǎo)值班及交接班制度1目的及時(shí)有效的處理公司日常事務(wù)及___，保證安全生產(chǎn)正常運(yùn)行。2適用范圍本制度適于公司值班領(lǐng)導(dǎo)的值班和值班人員管理。3值班人員值班領(lǐng)導(dǎo)：公司經(jīng)理、黨支部書(shū)記及副經(jīng)理；值班人員。公司各部門(mén)部長(zhǎng)以上人員及主抓安全生產(chǎn)人員。4值班時(shí)間公司排定安全生產(chǎn)值班檢查表，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員按排班表進(jìn)行輪值；值班時(shí)間為每天下午5：30至次日上午8：00時(shí)，交接班時(shí)間為每星期一上午8：00至9：00時(shí)。5值班地點(diǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)的值班地點(diǎn)為本人辦公室或調(diào)度室；值班人員值班時(shí)必須在公司附近區(qū)域，隨時(shí)聽(tīng)候派遣調(diào)動(dòng)。6值班職責(zé)全面負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)調(diào)度指揮，及時(shí)解決生產(chǎn)上存在的一切問(wèn)題，保證正常生產(chǎn)，做到全面、安全地完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)；掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)（范本），及時(shí)了解防汛抗旱情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指示值班調(diào)度員___有關(guān)部門(mén)派人迅速處理，必要時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，以保1q/dz20001-___證正常生產(chǎn)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和___消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮；遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)命令，___涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、

有序撤離到安全地點(diǎn)；在緊急情況下，有權(quán)采取臨時(shí)措施，調(diào)動(dòng)全公司范圍內(nèi)人力、

物力、事后及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)系；負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及督促整改，并將整改情況及

時(shí)向下一班交代清楚；巡查夜間運(yùn)行值班人員的工作狀態(tài)；巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為；做好公司防火、防盜等措施。7值班制度值班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)安全檢查值班表規(guī)定

時(shí)間進(jìn)行值班；值班領(lǐng)導(dǎo)如遇工作忙或出差等需要進(jìn)行換班、替班時(shí)，應(yīng)提

前請(qǐng)假，安排其他值班領(lǐng)導(dǎo)作臨時(shí)調(diào)替；值班領(lǐng)導(dǎo)須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫(xiě)值班領(lǐng)導(dǎo)值班記

錄；負(fù)責(zé)值班期間緊急電話和外部聯(lián)絡(luò)的處理工作；負(fù)責(zé)值班期間外來(lái)人員的接待工作；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制度，值班時(shí)必須在公司所在縣城區(qū)域范

圍內(nèi)，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁喝酒、___及其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2q/值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員值班時(shí)要保持手機(jī)暢

通，以便于聯(lián)系。值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員次日不休息照常上班。8考核規(guī)定對(duì)于不按要求做好值班工作的，按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處

罰；領(lǐng)導(dǎo)干部值班弄虛作假的，一律取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)；

值班期間擅離職守發(fā)生安全事故的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任；9未盡事宜按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。10本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

市領(lǐng)導(dǎo)值班接訪制度范文第四篇第一條為貫徹落實(shí)國(guó)家和xx省《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，更好地服務(wù)社會(huì)，維護(hù)群眾利益，樹(shù)立良好形象，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。

第二條領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任、解決問(wèn)題、有利工作、方便信訪人的原則。

第四條領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作一般采取輪流接待和領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍相結(jié)合的方式，如因出差、開(kāi)會(huì)、外出等特殊原因不能按時(shí)接待，由公司信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)安排。

（五）需要向領(lǐng)導(dǎo)反映并得到組織解決的問(wèn)題。第七條領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日遵循以下辦理原則：（一）對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)處理的問(wèn)題，根據(jù)接訪領(lǐng)導(dǎo)的處理意見(jiàn)，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面答復(fù)來(lái)訪人；（二）對(duì)情況復(fù)雜的信訪事項(xiàng)，根據(jù)接訪領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，書(shū)面交承辦處室限期處理，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知來(lái)訪人；（三）對(duì)重大疑難的信訪事項(xiàng)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包抓處理；（四）接待日負(fù)責(zé)接待領(lǐng)導(dǎo)以接待為主，領(lǐng)導(dǎo)接待時(shí)，涉及到具體業(yè)務(wù)處室的事項(xiàng)，具體業(yè)務(wù)處室派人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助接待。第八條公司信訪辦公室指定專人負(fù)責(zé)日常的案件舉報(bào)和信訪接待工作。具體負(fù)責(zé)信訪預(yù)登記工作，指派工作人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日處理情況進(jìn)行詳細(xì)登記，每天登記情況及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并存檔備案。跟蹤督查領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪案件處理進(jìn)展情況，確保按時(shí)辦結(jié)，保證領(lǐng)導(dǎo)接訪事事有著落，件件有回音。第九條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)受理交辦的信訪件，各承辦處室必須高度重視，及時(shí)處置，認(rèn)真辦理，按時(shí)報(bào)結(jié)。第十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

市領(lǐng)導(dǎo)值班接訪制度范文第五篇進(jìn)一步加強(qiáng)黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，暢通信訪渠道,維護(hù)群眾合法權(quán)益，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)、建議和要求，幫助群眾解決各種涉及衛(wèi)生行業(yè)的問(wèn)題，規(guī)范群眾來(lái)訪接待工作，根據(jù)國(guó)家《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將來(lái)德興市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度制定如下：

一、參與接訪的領(lǐng)導(dǎo)干部范圍

市衛(wèi)生局全體領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、接訪時(shí)間

一是實(shí)行定期開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作；二是不定期群眾到訪的接訪。

三、接訪信息

通過(guò)面談、電話、書(shū)信、郵件等形式向到訪群眾公示接訪領(lǐng)導(dǎo)干部姓名、職務(wù)、分管工作、聯(lián)系方式以及接訪時(shí)間等（附后）以便群眾了解情況。

四、接訪形式

（一）接訪采用定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪和帶案下訪等形式。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)接待群眾來(lái)訪的場(chǎng)所設(shè)在辦公室或會(huì)議室。

（三）重點(diǎn)約訪是指有針對(duì)性地約請(qǐng)信訪人反映信訪事項(xiàng)，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決信訪突出問(wèn)題。

五、按程序接待來(lái)訪

按程序分登記、接談、批示、轉(zhuǎn)辦、交辦、勸返等，在接訪前來(lái)訪人應(yīng)填寫(xiě)《來(lái)訪人基本情況登記表》，登記表應(yīng)包括來(lái)訪人姓名、身份證號(hào)碼、單位或住址、反映的主要問(wèn)題等內(nèi)容。來(lái)訪人填表后按照先后順序依次接談。

六、接訪人員

到訪群眾信訪所涉及部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部代表。

七、批示和交辦

接訪的領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)信訪人所反映的問(wèn)題，依照有關(guān)法律政策，按照“誰(shuí)主管