工人培訓合同范本

工人培訓合同范本第1篇工人培訓合同范本第1篇甲方：_______

乙方：_______

甲方因經(jīng)營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業(yè)務技能。

根據(jù)《_勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、內(nèi)容和義務

1、甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。

2、甲方執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學習環(huán)境及相關(guān)學習計劃。

1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，進行技術(shù)的深造及學習，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作培訓學習進行相關(guān)的調(diào)整安排。

2、乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：

遵守國家憲法、法律、法規(guī)__遵守甲方的規(guī)章制度__維護甲方的榮譽和利益，__忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

2、乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經(jīng)驗交流，同時必須在公司服務滿三年。

二、協(xié)議的變更、解除

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

4、協(xié)議期內(nèi)，甲方安排乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，協(xié)議仍然有效。

三、違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除協(xié)議的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規(guī)定的期限的，應償還甲方有關(guān)的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

四、本協(xié)議與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸的以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采取雙方同意的書面形式。

五、雙方確認在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議的相關(guān)條款的法律含義。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_______乙方(簽章)：_______

年__月__日__年__月__日

工人培訓合同范本第2篇甲方（用人單位）名稱：_______

法人代表：_______

性質(zhì)：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

性別：_______

年齡：_______

身份證號：_______

甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據(jù)《_勞動會同法》等相關(guān)法規(guī)訂立，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議。

一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業(yè)技術(shù)）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________。

二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。

三、乙方應按甲方指定的機構(gòu)及專業(yè)接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。

四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調(diào)薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內(nèi)不享受年休假。

五、乙方的學習培訓時間若是在工余時間的，甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費。

六、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續(xù)學業(yè)，應按甲方指令終止學習返回并依有關(guān)規(guī)定處理。

七、乙方應自學遵守培訓方的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。

八、培訓期間，乙方有超越學習范圍的業(yè)余活動、擅自更改培訓方向與內(nèi)容、培訓結(jié)束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關(guān)。

九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。

十、培訓期間，乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓學費的_______%。

十一、培訓結(jié)束，乙方通過結(jié)業(yè)考試，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優(yōu)異，表現(xiàn)杰出的，甲方將視情況給予獎勵。

十二、乙方培訓后應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費等）

十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個月仍未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；

十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

法人代表：_______身份證號：______________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

工人培訓合同范本第3篇委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識，工作品質(zhì)都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓，滿足企業(yè)對團隊建設的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓內(nèi)容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，并以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂咎匚心蠈幨屑沃疚幕涣饔邢挢熑喂緦ζ髽I(yè)員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務，特制定以下協(xié)議。

一、甲方責任

1、負責為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務指導培訓等方面的服務。

2、組織供應企業(yè)選定培訓課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質(zhì)量。

3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關(guān)材料。

4、根據(jù)物價相關(guān)規(guī)定，制定合理收費標準。

二、乙方責任

1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。

2、對培訓質(zhì)量監(jiān)督。會同培訓機構(gòu)建立培訓評估考核制度，培訓班結(jié)束后要請學員測評；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。

5、組織保障。聯(lián)席會議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定落實培訓工作計劃。

三、費用及結(jié)算方法：

1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準。

2、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

四、合同的變更、終止和解除

l、本協(xié)議培訓內(nèi)容履行期滿時，自動終止。

2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致。

3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任

五、違約責任及爭議解決辦法

l、簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務和承諾，均視為違約行為。

2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應承擔相應的賠償責任。

3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權(quán)要求有違約責任或?qū)嵤┎划斝袨榈暮灱s方賠償相應的損失。

六、協(xié)議事宜

本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決。

七、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

委托方（甲方）：___________被委托方（乙方）：________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

工人培訓合同范本第4篇甲方：

乙方：

根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，本著平等互利、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議共同遵守。

一、用工約定

1、甲方將村組畝，按國家直補畝數(shù)交于乙方共同管理。

2、本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。

3、勞務用工期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議，甲方不再留用勞務用工協(xié)議即終止。

4、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前30日以內(nèi)以書面口頭形式通知甲方。

二、勞動報酬

1、乙方的正常工作工資年金額為元，每年終一結(jié)付。

2、甲方根據(jù)乙方工作的表現(xiàn)可給予具體數(shù)額獎金，并決定是否發(fā)放。

3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額，以及終止發(fā)放獎金的權(quán)利。

三、甲方責任

1、甲方應根據(jù)工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還。

2、甲方在此期間應主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導。

3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急(疾)病，突發(fā)病等，甲方不負任何責任。

4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。

四、乙方責任

1、乙方必須主動配合甲方，保質(zhì)保量的完成田間清理和分管理工作。

2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。

3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農(nóng)作物，機械設備，設施，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承擔。

4、在各項農(nóng)作物管理未收獲中，管理不到位造成財產(chǎn)流失的，乙方無條件向甲方賠償財產(chǎn)金額度的二倍人民幣。

五、義務和責任

1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業(yè)機密等不得交付或透漏給任何第三人。

2、應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，乙方違反甲方的勞動

紀律及各項制度，甲方可視情節(jié)輕重給以調(diào)職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。

六、違約責任

甲乙雙方應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。

七、本合同生效及爭議解決方式

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。

2、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，不能協(xié)商達成一致，有管轄權(quán)的人民法院裁決。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

八、其它事項。

甲方：

乙方：

年月日

工人培訓合同范本第5篇甲方：_______(以下簡稱甲方)

乙方：_______(以下簡稱乙方)

現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓內(nèi)容：印花油墨配色

二、培訓時間：____年____月____日__至______年____月____日

三、培訓地址：某某超杰平臺教育有限公司

四、費用：______元，由甲方承擔。

五、形式：全脫產(chǎn)

六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即____年____月____日起至____年____月____日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。

七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應調(diào)整乙方的月薪。

八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日(即____年____月____日)起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_______

乙方：_______

__年__月__日

__年__月__日

工人培訓合同范本第6篇甲方：

乙方：

經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書。

一、培訓目的：為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：

二、培訓對象：新進員工24人。

三、培訓日期：第一期：20__年7月27日至29日，共3天;第二期：20__年7月28日至30日，共3天。

四、培訓內(nèi)容：企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德

五、培訓地點：206教室

六、培訓形式：全日制脫產(chǎn)

七、培訓費用及支付方式

培訓費：共計人民幣伍萬元(￥)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(￥)元培訓費給乙方，余款在培訓班結(jié)束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。

八、雙方職責：

1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。

2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;

九、違約責任及糾紛處理方式

甲、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：

負責人及電話：聯(lián)系人及電話：

年月日年月日

工人培訓合同范本第7篇甲方：

地址：

負責人：

乙方：xx（受訓者）

身份證號：

第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的`其他費用）公司承擔xx%。

第四條乙方應自覺遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關(guān)證書。如因乙方原因，未能達到培訓結(jié)果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

第五條xx乙方培訓結(jié)束后，應提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。

第六條xx乙方培訓結(jié)束后乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結(jié)束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

第七條xx經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應按規(guī)定承擔甲方培訓費用xx%。

第八條xx本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。

①xx本協(xié)議約定服務的期限已滿。

②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

第九條

第十條xx甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。xx本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第十一條xx本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

工人培訓合同范本第8篇甲方：

乙方：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓形式：。

1、全脫產(chǎn)學習；

2、半脫產(chǎn)學習；

3、非脫產(chǎn)學習。

三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔，人民幣元；由乙方負責承擔，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。

五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓費用在XX元——3000元，服務年限為2年；

2、培訓費用在3000元——4000元，服務年限為3年；

3、培訓費用在4000元——5000元，服務年限為4年；

4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減。

八、其他約定：乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________

乙方：___________

簽署時間：

工人培訓合同范本第9篇招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月)，從___________年________月________日至___________年________月________日止。

第二條試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任________職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間

每周工作________天，星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動報酬

(一)乙方在試用期間，月薪為________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第七條勞動保護。

第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

第九條政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。

第十一條勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管