公司招工合同范本

公司招工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]地址：[填寫公司的地址]聯(lián)系電話：[填寫公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫公司的聯(lián)系人姓名]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]身份證號碼：[填寫勞動者的身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫勞動者的聯(lián)系電話]聯(lián)系地址：[填寫勞動者的聯(lián)系地址]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自[填寫起始日期]起至[填寫終止日期]止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]日，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[填寫職位名稱]崗位的工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過[填寫每周工作時間小時數(shù)]，每周至少休息[填寫休息天數(shù)]日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排執(zhí)行加班工作，加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和各種補貼組成，具體金額和支付方式詳見附件一。4.2乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后[填寫期限]年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。7.2乙方對在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品和發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，除非有特別約定。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：工資福利明細(xì)表附件二：保密協(xié)議附件三：公司規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]地址：[填寫公司的地址]聯(lián)系電話：[填寫公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫公司的聯(lián)系人姓名]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]身份證號碼：[填寫勞動者的身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫勞動者的聯(lián)系電話]聯(lián)系地址：[填寫勞動者的聯(lián)系地址]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體的聯(lián)系人姓名]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，承擔(dān)特定的職責(zé)和義務(wù)，以確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自[填寫起始日期]起至[填寫終止日期]止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]日，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)2.1丙方作為專業(yè)的招聘服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供合適的勞動者，并確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求。2.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行背景調(diào)查，確保乙方的個人信息真實可靠。2.3丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)解決乙方在工作中遇到的技術(shù)和培訓(xùn)問題，提供必要的支持和協(xié)助。第三條工作內(nèi)容和勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[填寫職位名稱]崗位的工作。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，努力完成工作任務(wù)。3.3乙方的工資由基本工資和各種補貼組成，具體金額和支付方式詳見附件一。第四條甲方的權(quán)利和利益4.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。5.3乙方在合同期內(nèi)和解除合同后[填寫期限]年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。第六條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)6.1丙方應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求，如乙方不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)解決乙方在工作中遇到的技術(shù)和培訓(xùn)問題，提供必要的支持和協(xié)助。6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方進行背景調(diào)查，確保乙方的個人信息真實可靠。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：工資福利明細(xì)表附件二：第三方主體服務(wù)協(xié)議第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的招聘服務(wù)機構(gòu)丙方，甲方可以更加高效地招聘到符合要求的勞動者，同時降低招聘風(fēng)險。丙方作為第三方主體，承擔(dān)特定的職責(zé)和義務(wù)，以確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。在合同中增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，可以確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，可以對乙方的行為進行約束，降低甲方面臨的違約風(fēng)險。通過本合同的履行，甲方可以更好地實現(xiàn)其招聘目的，提高企業(yè)競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]地址：[填寫公司的地址]聯(lián)系電話：[填寫公司的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫公司的聯(lián)系人姓名]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]身份證號碼：[填寫勞動者的身份證號碼]聯(lián)系電話：[填寫勞動者的聯(lián)系電話]聯(lián)系地址：[填寫勞動者的聯(lián)系地址]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方主體的聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方主體的聯(lián)系人姓名]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。同時，丙方作為第三方主體，承擔(dān)特定的職責(zé)和義務(wù)，以確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自[填寫起始日期]起至[填寫終止日期]止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]日，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)2.1丙方作為專業(yè)的招聘服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供合適的工作崗位，并確保甲方的資質(zhì)和信譽符合乙方的要求。2.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方進行背景調(diào)查，確保甲方的企業(yè)信息真實可靠。2.3丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)解決乙方在工作中遇到的技術(shù)和培訓(xùn)問題，提供必要的支持和協(xié)助。第三條工作內(nèi)容和勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任[填寫職位名稱]崗位的工作。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，努力完成工作任務(wù)。3.3乙方的工資由基本工資和各種補貼組成，具體金額和支付方式詳見附件一。第四條乙方的權(quán)利和利益4.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整自身的工作內(nèi)容和工作方式。4.2乙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出建議和意見。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除本合同。5.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與乙方有競爭關(guān)系的工作。5.3甲方在合同期內(nèi)和解除合同后[填寫期限]年內(nèi)，對乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密。第六條第三方主體的責(zé)任和義務(wù)6.1丙方應(yīng)確保甲方資質(zhì)和信譽符合乙方的要求，如甲方不符合要求，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2丙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)解決乙方在工作中遇到的技術(shù)和培訓(xùn)問題，提供必要的支持和協(xié)助。6.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方進行背景調(diào)查，確保甲方的企業(yè)信息真實可靠。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[填寫公司的全稱]乙方（勞動者）：[填寫勞動者的姓名]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]附件一：工資福利明細(xì)表附件二：第三方主體服務(wù)協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過專業(yè)的招聘服務(wù)機構(gòu)丙方，乙方可以更加自主地選擇合適的工作崗位，并確保甲方的資質(zhì)和信譽符合乙方的要求。丙方作為第三方主體，承擔(dān)特定的職責(zé)和義務(wù)，以確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。在合同中增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，可以確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充