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2024版銷售主管崗位聘用協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】電子郵箱:【電子郵箱】乙方(聘用人員):【全稱】性別:【男/女】身份證號碼:【身份證號碼】聯(lián)系電話:【電話號碼】電子郵箱:【電子郵箱】鑒于甲方是一家依法成立的【行業(yè)】企業(yè),乙方愿意加入甲方的銷售主管崗位,雙方為了明確雙方的權(quán)利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位和職責1.1乙方被聘用為甲方的銷售主管,負責組織和管理銷售團隊的日常工作,完成甲方設定的銷售目標和任務。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理和領(lǐng)導。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣【金額】元(含稅),每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。3.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定,享受五險一金等福利待遇。3.3乙方完成或超額完成甲方設定的銷售任務,甲方按照約定給予乙方相應的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間【小時】,每周休息日為【天數(shù)】。4.2乙方根據(jù)國家法定節(jié)假日安排,享受相應的休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議,應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議,應提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。6.3雙方解除或終止本協(xié)議后,乙方應立即停止工作,辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________乙方(聘用人員):________________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司銷售目標和發(fā)展規(guī)劃4.乙方銷售業(yè)績報告5.保密協(xié)議范本6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.乙方身份證復印件8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定:1.乙方未能完成甲方設定的銷售任務,違反了第二條約定。2.乙方未經(jīng)甲方同意,泄露或利用甲方的商業(yè)秘密,違反了第五條約定。3.甲方未按時支付乙方工資,違反了第三條約定。4.甲方未按約定提供五險一金等福利待遇,違反了第三條約定。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇,違反了第四條約定。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同:是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.銷售主管:是指在企業(yè)中負責組織和管理銷售團隊的崗位,主要負責完成銷售目標和任務。5.保密協(xié)議:是指雙方約定對特定的信息予以保密,未經(jīng)對方同意不得泄露或利用的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未能完成銷售任務,甲方如何處理?解決辦法:根據(jù)第三條約定,甲方有權(quán)按照實際情況解除或終止本協(xié)議。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密,如何處理?解決辦法:根據(jù)第五條約定,乙方應承擔相應的法律責任,甲方可以要求乙方賠償損失。3.問題:甲方未按時支付乙方工資,如何處理?解決辦法:根據(jù)第三條約定,甲方應按時支付乙方工資,否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題:乙方提前解除協(xié)議,如何處理?解決辦法:根據(jù)第六條約定,乙方應提前書面通知甲方,并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景:1.甲方招聘銷售主管,與乙方建立勞動關(guān)系。2.乙方在銷售主管崗位上工作,完成甲方設定的銷售任務。3.甲方
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