2024版私人聘用勞動合同

2024版私人聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方如續(xù)訂本勞動合同，應提前____天書面通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方工作時間應按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發(fā)放辦法如下：（一）基本工資：每月____元；（二）崗位工資：每月____元；（三）績效工資：每月____元；4.2乙方工資實行月結月發(fā)，每月__日前甲方將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應依法保障乙方的人身權利和身心健康，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條培訓7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。7.2乙方參加培訓期間的工資、獎金等待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天書面通知對方。9.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應的經濟補償。9.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同的，甲方有權立即解除勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳費證明7.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同規(guī)定。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或工作相關活動的時間。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定采取相應措施。3.甲方延遲支付工資：提前與甲方溝通，明確支付時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定采取相應措施。4.甲方未依法繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳納義務，如甲方仍不履行，可以向當?shù)厣鐣ｋU機構或勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件：提醒甲方依法履行安全生產義務，如甲方仍不履行，可以向當?shù)匕踩a監(jiān)管部門或勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.