學校培訓會議紀要范文

學校培訓會議紀要范文第一篇學校培訓會議紀要范文第一篇3月10日下午，教務(wù)處在x城市學院新校區(qū)第三實驗樓318會議室組織召開了本學期第二次教學工作例會。湯放華副校長，各院系部教學院長(主任)、教務(wù)干事及督導團、評估辦、高教所負責人出席了會議。會議由教務(wù)處宋迎清處長主持，紀要如下。

一、教學工作通報

1.通報了第1—2周教學檢查情況。詳見《x城市學院教學簡報》([]年第2期)。

2.通報了第1—2周教學督導工作。詳見《x城市學院督導工作簡報》([]年第1期)。為加強教學質(zhì)量監(jiān)控，搞好迎評工作，學校專門建立教學督導與院系部聯(lián)系制度，詳見《關(guān)于加強教學督導與院系聯(lián)系的通知》(湘城院教字[]14號)。

3.通報了x年第一次實驗室工作人員會議情況。3月4日，學校組織召開了x年第一次實驗室工作人員會議，湯放華副校長及教務(wù)處宋迎清處長、許放昌副處長就今年實驗室工作作重要講話，詳見《實驗室工作人員會議紀要》(湘城院教字[]16號)。

4.通報了本期補考的有關(guān)情況。對在本次考試中采用夾帶抄襲或利用通信工具作弊的彭璇等六名同學給予“留校察看一年”的處分，詳見“湘城院教處字[]26號”文件。另有物理與電信工程系學生羅濤代替劉福高考試，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，給予雙方“開除學籍”處分。部分因教師出差等原因致使尚未評閱的補考試卷，請相關(guān)院系部組織教師于本周三前閱完，以便及時公布補考成績。

5.大學英語等級考試情況通報。在x年12月舉行的大學英語等級考試中，我校四級通過率為，高出全省平均水平%。這是學校高度重視大學英語教學的結(jié)果，也是大學英語部全體教師辛勤勞動的結(jié)果。

二、教學工作安排

1.“專升本”工作。下發(fā)《關(guān)于做好x年“專升本”工作的通知》(湘城院教字[]15號)，請各院系部于4月11日前上交報名相關(guān)材料，5月11日將舉行“專升本”考試。

2.實習工作。改革實習經(jīng)費發(fā)放辦法，下發(fā)《x城市學院實習經(jīng)費管理規(guī)定(討論稿)》，請各院系部將意見于3月14日前反饋到實踐辦。

3.本科人才培養(yǎng)方案修訂。下發(fā)《x城市學院關(guān)于制(修)訂x級本科培養(yǎng)方案的原則意見》，請迅速反饋意見，近期將召開專門會議，制(修)訂、x級本科人才培養(yǎng)方案。

4.選修課開課。選修課將于第三周周六開始開課，請院系部督促相關(guān)教師做好授課的準備工作。

5.學籍異動情況登記。請各院系對本部門學生學籍情況進行普查，并填寫《學籍異動情況登記表》于本周五前上交到考試學籍辦。

6.畢業(yè)生圖像信息采集。_將派專人于3月18日到學校開展該項工作，請各院系及時通知畢業(yè)生返校。

7.“”國家級教材規(guī)劃補充選題。詳見《教育部關(guān)于印發(fā)普通高等教育“”國家級教材規(guī)劃補充選題的通知》(教高函[]3號)。

8.教學工作量審核。本周將審核教學工作量，并張貼、公示，請密切關(guān)注。

9.評估專項檢查。下發(fā)《關(guān)于開展x年第一次評估專項檢查的通知》，學校將于3月31日—4月3日對x年下學期期末考試試卷進行專項檢查。

10.省級規(guī)劃課題中期檢查、結(jié)題工作。3月，高教所將對“”規(guī)劃課題進行中期檢查，請課題負責人做好相應(yīng)工作，并請尚未結(jié)題的“十五”規(guī)劃課題盡快做好結(jié)題工作。

三、副校長湯放華作重要講話

1.省教育廳高教處和學校教務(wù)處均下發(fā)了本年度的工作要點和工作計劃，各院系部也要相應(yīng)制定本部門的教學工作計劃于本周內(nèi)上交教務(wù)處。

年每位教師都要過好教學質(zhì)量關(guān)。教研室教師之間要相互聽、評課，提高教學水平?？鐚I(yè)上課的教師要明確所授課程與該專業(yè)人才培養(yǎng)目標之間的關(guān)系，合理安排授課內(nèi)容。

3.評估工作要統(tǒng)籌安排，評估辦工作人員要站在學校層面安排好評估工作，并制定x年工作計劃。院系部和各機關(guān)處室要切實掌握評估指標體系的內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展工作，年初工作計劃中必須有評估工作的專項計劃。

本次例會到會情況通報：

缺席人員：王雄鷹(體育系，請假)

x城市學院教務(wù)處

x年三月十日

學校培訓會議紀要范文第二篇根據(jù)廣東省委近期有關(guān)扶貧工作的部署和要求，為進一步做好我局對五華縣龍村鎮(zhèn)興民村的對口扶貧工作，5月7日上午，陳小帆副局長主持召開廣東局扶貧工作會議。廣東局機關(guān)有關(guān)處室負責人和直屬單位的人員參加了會議。現(xiàn)將會議內(nèi)容紀要如下:

會議傳達了廣東局黨組認真貫徹落實省委汪洋書記在河源調(diào)研時關(guān)于進一步做好扶貧開發(fā)工作四點意見，堅決打好縮小貧富差距這場硬仗的決定，傳達了李延輝局長對抓好我局“規(guī)劃到戶，責任到人”工作的指示。會議聽取了廣東局扶貧辦和駐村工作組的近期工作匯報，對下一步工作進行了研究，并部署如下:

一、要抓好統(tǒng)籌保障，力推工作有序開展

一是積極籌措專項經(jīng)費，發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)。以每戶每年20xx元的幫扶啟動基金，幫扶困難農(nóng)戶養(yǎng)豬、雞、魚、牛等生產(chǎn)。資金來源主要由我局直屬單位籌措。從20xx年起，連續(xù)三年，保證基本資金到位。廣東局財務(wù)部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經(jīng)濟達標和解決公益性項目建設(shè)。

1、機關(guān)服務(wù)中心:(22戶)44000元;

2、衛(wèi)生保健中心:(22戶)44000元;

3、中檢集團:(22戶)44000元;

4、技術(shù)中心:(18戶)36000元;

5、檢驗檢疫協(xié)會:(16戶)320xx元;

6、信息中心:(12戶)24000元。

二、要抓好掛鉤包戶，因戶制宜推進幫扶

按照幫扶任務(wù)要求，圍繞廣東局既定的掛鉤貧困戶幫扶規(guī)劃，進一步明確各支部的掛鉤分工，充分發(fā)揮各支部的優(yōu)勢，積極從人才、技術(shù)、項目、信息等各方面推進掛鉤包戶幫扶，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視、認識上到位、行動上支持，引導各單位將對扶貧開發(fā)的深刻認識落實到掛鉤包戶幫扶行動上，力爭干實事，出實效。分工情況詳見掛鉤責任分工表。

三、要抓好整村幫扶，扶貧與扶智雙推進

一是積極籌劃集體經(jīng)濟幫扶項目，探索由廣東局與興民村合作建設(shè)礦泉水廠，所得利潤支持村集體經(jīng)濟發(fā)展。

二是籌建興民村黨支部學習活動室，由廣東局直屬機關(guān)黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學習活動室，配備學習桌椅、圖書、電腦等，帶動村民學習文化、學技術(shù)，走知識技術(shù)致富之路。

三是積極籌措公益幫扶經(jīng)費，建設(shè)興民村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括村委會廣場的修整和通往興民村小學的村路水泥化硬底工程建設(shè)。

四是各黨支部都要發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，積極開展扶貧工作，保證如期實現(xiàn)貧困村脫貧目標。

參加會議人員:。

學校培訓會議紀要范文第三篇11月24日-25日，金華市小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治“道亂占”治理工作會議在東陽召開，省整治辦“道亂占”治理組副組長、省公路局路政處副處長湯紅艷，金華市整治辦“道亂占”治理組組長、市交通運輸局黨委委員、市公路局局長徐曉和，市道路運輸管理局黨委書記胡鋼鋒及東陽市交通運輸局局長李敢峰，金華市、縣(市、區(qū))兩級交通運輸局、公路管理段(局)、道路運輸管理局分管領(lǐng)導等參加了會議。

11月24日下午，與會代表現(xiàn)場參觀學習了東陽市橫店鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治及“道亂占”整治情況。在座談會上，東陽市、武義縣交通運輸局作典型發(fā)言，征求“道亂占”治理專項行動方案和工作計劃意見，各縣(市、區(qū))進行交流發(fā)言。

徐曉和局長對金華市小城鎮(zhèn)“道亂占”整治提出三點要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識。小城鎮(zhèn)整治是省委重要決策部署，要深刻認識小城鎮(zhèn)“道亂占”治理工作的背景和重要性，交通要圍繞黨委政府中心工作，要緊密圍繞大局，集體謀劃，提高實踐效果。把日常工作融合到中心工作，做到借勢借力，切實加強行業(yè)管理。二是找準定位，履行職責。交通要牽好頭、定好位，切實做到精準發(fā)力。認真做好督查和計劃，履行行業(yè)職責，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理主力，做到工作到位而不越位。努力開創(chuàng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的大好局面，建設(shè)“兩美”金華。三是群策群力，抓出成效。要比趕超，加強同公安、行政執(zhí)法等部門的協(xié)作與溝通。尊重鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的力量調(diào)動起來，加強督查，出實招、使實力。力爭干出成效，走在前列。

湯紅艷副組長對金華市小城鎮(zhèn)“道亂占”整治工作給予充分肯定，肯定金華行動迅速，全省也是第一個作全市專項部署的地級市。她對全省開展小城鎮(zhèn)整治工作的背景、意義以及省里的部署進行了介紹，對近期工作進行了總體安排，并提出三點意見：

一是要思想認識到位。小城鎮(zhèn)整治是省委高度重大決策部署，小城鎮(zhèn)一頭連著城市，一頭連著農(nóng)村，是城與鄉(xiāng)的“紐帶”和“黏合劑”，在城鄉(xiāng)發(fā)展中起著承上啟下的關(guān)鍵作用，思想上要高度重視，力爭打造出“浙江樣板”。

二是要抓住戰(zhàn)略機遇。小城鎮(zhèn)“道亂占”整治要融合交通工作，抓好自身職責范圍內(nèi)的工作，借助政府力量牽好頭，認真督促相關(guān)職能部門落到實處。以此為戰(zhàn)略機遇，解決日常行業(yè)管理的熱點和難點問題。

三是要抓好統(tǒng)籌規(guī)劃。積極運用契機，摸清底數(shù)，力爭通過整治，有較大的改觀或徹底改觀。疏堵結(jié)合，做好基礎(chǔ)工作的規(guī)劃。要搶占先機，抓出成效，研究長效機制，及時發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型。

學校培訓會議紀要范文第四篇1.我國的消防方針是什么?答:我國的消防方針是:_預防為主,防消結(jié)合_。

2.火災(zāi)的危害是什么?答:火災(zāi)的危害是給人類帶來破壞、苦難、死亡。

3.火災(zāi)的特點是什么?答:火災(zāi)的特點:

(1)突發(fā)性

(2)多變性

(3)瞬時性

4.撲救火災(zāi)的幾種方法?

答:撲救火災(zāi)的方法有四種:

(1)隔離法

(2)冷卻法

(3)窒息法

(4)抑制法

5.燃燒的幾個階段?

答:燃燒共分五個階段:

(1)初起階段

(2)發(fā)展階段

(3)猛烈階段

(4)下降階段

(5)熄滅階段

6.干粉滅火器的結(jié)構(gòu)和使用方法?

答:干粉滅火器的結(jié)構(gòu)為:噴嘴、壓把、保險栓、氣瓶、粉桶、粉管、膠堵等組成。

7.火災(zāi)現(xiàn)場逃生的途徑有哪些?

答:火災(zāi)現(xiàn)場逃生的途徑有:門、窗、安全出口、消防電梯、疏散樓梯、逃生滑梯、陽臺、屋頂、下水管道、緊急出口等。

8、滅火器使用方法

A.提起滅火器,拔掉鉛封和安全栓。

B.對準火源根部左右掃射。

9、兩盤水帶使用方法圖

A.甩開第一盤,將第一節(jié)水帶的一個接口連接在分水器上

B.將第一盤水帶的另一接口,連接在第二盤水帶。

C.甩開第二盤水帶,將其另一端接上水槍,對準火源根部,左右掃射。

學校培訓會議紀要范文第五篇按照公司董事會的年度培訓計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓。為盡可能提升本次培訓效果，公司組織購買了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。

楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標準，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應(yīng)更詳細、更具有針對性的要求；針對當前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現(xiàn)象”，提出應(yīng)注重合同簽訂的風險規(guī)避，并從費用、時間和內(nèi)容等方面進行合同風險評審；對施工組織設(shè)計和專項方案，應(yīng)注重其規(guī)范性、技術(shù)性、完整性等方面的審查，把好質(zhì)量和安全關(guān)，做到先驗收合格后施工；對監(jiān)理工作階段性總結(jié)是必不可少的一項關(guān)鍵性工作，作為現(xiàn)場監(jiān)理的關(guān)鍵人員應(yīng)引起高度重視。

胡耀華副總重點通報了20__年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設(shè)行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調(diào)監(jiān)理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據(jù)督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數(shù)據(jù)說話的。建筑實體質(zhì)量的直接成績屬于施工方；若資料顯示監(jiān)理的指導工作得力，實體質(zhì)量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。

強調(diào)必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》《監(jiān)理工作手冊》內(nèi)容，結(jié)合原已發(fā)放的《質(zhì)量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務(wù)水平將得到較大的提高。

最后強調(diào)，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應(yīng)有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料?，F(xiàn)決定在項目（預）竣工驗收報審時設(shè)一程序，沒有達到相關(guān)要求的，公司不加蓋相關(guān)資料的章，以保證應(yīng)交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務(wù)手冊工作管理到位。

通過該期學習，所有學員都表示培訓有針對性，可操作性和指導性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學習的內(nèi)容資料下發(fā)，以便指導日常工作。

湖南雁城建設(shè)咨詢有限公司

20__年__月__日

學校培訓會議紀要范文第六篇時間：

地點：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項會議討論了關(guān)于設(shè)立民辦學校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調(diào)，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預設(shè)。

會議第二項會議討論了設(shè)立學校的名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式等各項內(nèi)容。強調(diào)對教學的各項軟硬件要嚴格把關(guān)，尤其是師資力量和配套設(shè)施的完備，各部門要嚴格執(zhí)行，并隨時報告進度，確保項目按計劃開展。

會議第三項會議討論了學校的內(nèi)部管理體制、辦學資金來源及數(shù)額。強調(diào)在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項會議討論并通過了xxx擔任學校的法定代表人，xxx擔任學校校長人選。

會議第五項總結(jié)過去一年的工作教學情況和經(jīng)驗，并對未來學校工作提出要求。

1、學校管理要接受巨大挑戰(zhàn)。一是管理項目、內(nèi)容、標準要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標準的管理常態(tài)化。

2、我們的生源基礎(chǔ)仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現(xiàn)新的突破。

3、能否持續(xù)提高的挑戰(zhàn)。好的態(tài)勢能否持續(xù)下來是一項巨大的挑戰(zhàn)。

4、隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的學校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學校的軟實力，是內(nèi)涵的建設(shè)，我們將面對師德師風和業(yè)務(wù)能力提升的雙重挑戰(zhàn)。

新學期重點工作

1、進一步提升常態(tài)教學標準，提高課堂的有效性，努力完成教學預定目標。

2、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)攻堅克難，精業(yè)敬業(yè)的強大團隊，為持續(xù)快速發(fā)展提供堅實的保障。

3、通過文化建設(shè)，內(nèi)化辦學理念、轉(zhuǎn)化工作行為，并形成特有的人文精神。

4、繼續(xù)細化、提升管理標準。通過品牌建設(shè)，凸顯既嚴細、規(guī)范又包容、富有愛心的管理特色

5、分析生源的變化。遵守招生規(guī)則，用我們團隊的實力，合力和執(zhí)行力贏得家長和學生的'信任，保持教學質(zhì)量的良好態(tài)勢。

學校培訓會議紀要范文第七篇一、會議時間

20xx年3月20日星期四下午14：00～16：30

二、會議地點

后勤集團會議室

三、出席人員

事業(yè)部各分部主任、物流中心主任、各食堂主任及廚師長

四、會議主持

郭志華

五、會議記錄

六、會議議題

1、通報上周學校學生食堂伙食質(zhì)量價格檢查結(jié)果。

2、研討飲食服務(wù)品牌建設(shè)。

3、研討加強伙食成本核算措施。

4、討論廚師技能培訓及考核辦法。

七、會議精神

1、事業(yè)部各食堂要根據(jù)學校學生食堂伙食質(zhì)量價格檢查結(jié)果及學生意見建議，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，積極整改；要加強管理，教育員工耐心細致工作，避免忙中出錯打錯卡；各食堂主任開餐時要在售餐一線，及時解決學生的困難和問題，加強與學生的溝通。

2、對加強伙食成本核算提出如下建議措施：

（1）水電抄表要透明化。

（2）米飯出售用電子秤稱重出售，減少浪費。

（3）對目前使用的爐灶進行節(jié)能改造。

（4）引進新型洗碗機，不僅節(jié)水，同時減少人員費用的開支。

（5）集中采購、集中配送，拓展采購基地。

學校培訓會議紀要范文第八篇5月31日，華龍區(qū)_先后召開了局館長辦公會、全體干部職工會議，就當前形勢下如何激發(fā)內(nèi)生動力、提高執(zhí)行力和推進檔案整體工作進行了專題研究。現(xiàn)紀要如下

在全區(qū)“揚正氣，重實干，創(chuàng)一流”教育活動暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動深化發(fā)展的大背景下，新一屆區(qū)委、區(qū)政府團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部群眾振奮精神，高歌猛進，全區(qū)上下人心思進、人心思干、共創(chuàng)偉業(yè)的大好局面已經(jīng)形成。區(qū)_決不能當時代的棄兒，要順應(yīng)大勢，找準位置，奮發(fā)有為，為建設(shè)富裕和諧美麗首善華龍區(qū)做出應(yīng)有貢獻。為進一步提振精神，鼓足干勁，鼓勵快干、早干、多干，區(qū)_研究決定實行檔案工作激勵機制。

實行激勵機制，參與對象包括區(qū)_在崗的全體干部職工，定崗定責，定期考評，每月兌現(xiàn)獎金一次。結(jié)合區(qū)_人員少、工作頭緒多的實情，共設(shè)一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現(xiàn)金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體干部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)予以通報點評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續(xù)三個月榮獲一等獎的干部，第三個月發(fā)放獎金500元。每位干部獲獎累積結(jié)果，作為年終向上級和同級部門推薦先進的重要依據(jù)之一。本辦法不搞并列第一或并列第二。

實行激勵機制，參評內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作作風、理論與業(yè)務(wù)知識學習、提高執(zhí)行力以及維護_整體形象等各個方面。其中提高執(zhí)行力為一票否決項目，凡局館長、副局館長安排的事項有令不行者，當月發(fā)現(xiàn)一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。

實行激勵機制，必須堅持公平、公正、公開和德才兼?zhèn)?、實績突出的原則，旨在喚醒同志們的責任意識、創(chuàng)業(yè)意識，進而履行好“為黨管檔，為國守史”的神圣使命。

實行激勵機制，評選辦法嚴格按照民主集中制的辦法。采取由群眾醞釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛征求意見、確定獲獎人員、兌現(xiàn)發(fā)放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發(fā)揮好激勵先進的應(yīng)有作用。

本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經(jīng)由局館長辦公會研究解決，任何個人無權(quán)做出最終解釋。本辦法自研究印發(fā)之日起實行。

學校培訓會議紀要范文第九篇10月12日，延平區(qū)_召開檔案安全專項工作會，局長、副局長、監(jiān)督指導股、保管技術(shù)股、辦公室人員參加了會議，副局長王珍生同志主持了會議。辦公室對近期的檔案安全檢查自查情況進行了通報;副局長針對安全檢查工作及下一階段的檔案安全重點工作做了進一步要求，最后局長做總結(jié)講話，具體紀要如下：

會議指出，通過此次安全檢查，我局對檔案安全工作進行了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。比如：有多個滅火器壓力近臨界點將需更換;庫房衛(wèi)生防蟲工作需加強;檔案大樓消防噴淋頭缺水。

會議要求，一是要進一步組織學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性，加大宣傳力度，加強安全觀念。二是檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎(chǔ)上，在日常工作中，做到規(guī)范化管理，保管技術(shù)股要認真做好庫房日常衛(wèi)生、放足防蟲樟腦晶片;辦公室盡快落實消防維護方案，與物業(yè)溝通解決噴淋頭缺水問題;組織符合條件人員進行消防培訓。三是加強監(jiān)管工作。今后要定期進行檔案安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，如定期檢查安全出口、疏散通道及消防設(shè)施、滅火器材，確保消防設(shè)施和器材隨時處于良好狀態(tài),保障疏散通道、安全出口暢通。

學校培訓會議紀要范文第十篇培訓/會議名稱：

時間：

地點：

議題：

參加人：

召集單位：

主持人：

審核：

培訓/決議內(nèi)容及標的

一、介紹本次會議或培訓的目的、主要內(nèi)容及擬解決的問題;

二、逐條列出本次會議或培訓形成的決議或會議研討的結(jié)果;

三、逐條列出本次會議或培訓要求完成的工作，列出執(zhí)行人員，完成時間和完成標的。

四、“培訓會議紀要”要抄報總經(jīng)理、管理中心和相關(guān)部門，并由管理中心培訓結(jié)果進行督察;

五、“交流紀要、電話會議紀錄及相關(guān)會議、招待形成的備忘錄式的紀要”要抄報總經(jīng)理和相關(guān)部門。

六、“技術(shù)研討、工程項目研討的會議紀要”要抄報總經(jīng)理、技術(shù)中心和相關(guān)部門，并由技術(shù)中心對會議形成的決議和工作進行督察;

七、“營銷研討的會議紀要”要抄報部經(jīng)理、營銷總監(jiān)和相關(guān)部門，并由營銷總監(jiān)對會議形成的營銷決議進行督察;

八、“財部收支、回款情況、審計等事務(wù)形成的會議紀要”要抄報總經(jīng)理、計財部和相關(guān)部門，并由計財部經(jīng)理對會議形成的決議進行督察。

九、其他會議紀要要抄報總經(jīng)理、行政部和相關(guān)部門，由行政部對會議決議進行督察。

十、各部門形成的會議紀要原件均要交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理統(tǒng)一“簽閱”。

十一、所有交到總經(jīng)理處的會議紀要，在總經(jīng)理“簽閱”完后，在每月月底前由總經(jīng)理秘書(在總經(jīng)理秘書到崗之前由行政部秘書負責)統(tǒng)一編號、整理(形成電子版目錄)、存檔。

學校培訓會議紀要范文第十一篇為了使相關(guān)人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內(nèi)容的學習，更好的執(zhí)行公司招采、工程類合約制度。我公司于XXXX年XX月XX日召開了成本總包合同培訓，以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內(nèi)容紀要如下：

一、工程總包合同的培訓

首先，XXX對首開區(qū)工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的.承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協(xié)調(diào)、配合(獨立分包、指定分包、指定供應(yīng))，投標人需要對上述范圍內(nèi)的工程質(zhì)量、進度、安全等方面承擔全部責任。

其次，本次培訓對有關(guān)工程量清單;投標人所報出的投標價格所應(yīng)包含的內(nèi)容;以及為保證項目的工程進度、質(zhì)量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產(chǎn)生的費用等，都做了重要指示。

再有，對合同專項條款的解釋，主要內(nèi)容有：發(fā)包人代表;組織機構(gòu)和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項目經(jīng)理);

誤期違約金;工程預付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調(diào)單價的材料/設(shè)備;措施項目費的影響。

最后，對合同通用條款的解釋，主要內(nèi)容有：總承包商責任和義務(wù);總承包商對分包商及指定供應(yīng)商的責任和義務(wù);發(fā)包人供應(yīng)材料、設(shè)備相關(guān)注意事項;發(fā)包人供應(yīng)材料設(shè)備的款項。

二、對現(xiàn)場簽證管理問題的培訓

現(xiàn)場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現(xiàn)場簽證做了簡要分析、并在此基礎(chǔ)上進行了相關(guān)討論。

同時，對有關(guān)責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分，建設(shè)單位代表的責任劃分，并最終確認建設(shè)單位代表為現(xiàn)場簽證的最終確認人。

另外，會上對現(xiàn)場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括：現(xiàn)場簽證執(zhí)行原則;正常類現(xiàn)場簽證辦理流程;特急類現(xiàn)場簽證辦理流程;現(xiàn)場簽證辦理要求等。

三、有關(guān)招采、工程類合約制度的培訓

在這次培訓會上，XXX首先就新版制度優(yōu)化內(nèi)容做了簡要介紹，并在此基礎(chǔ)上以有重點、分層次、理論結(jié)合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內(nèi)容有：

1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標組織權(quán)限;招標工作內(nèi)容要求;招標流程規(guī)范性;開標、評標、定標。

2、招標工作標準和流程要求。主要內(nèi)容有：明確并細化邀請招標、議標、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調(diào)整議標流程;調(diào)整直接委托流程等。

最后，希望通過這些培訓，及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題，優(yōu)化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務(wù)。

學校培訓會議紀要范文第十二篇8月13日，包抓喜河鎮(zhèn)扶貧工作領(lǐng)導、縣政府副調(diào)研員金巖主持召開專題辦公會議，就相關(guān)部門包抓喜河鎮(zhèn)貧困村扶貧開發(fā)工作進行了專題研究?？h委常委、縣委辦公室主任李斌出席會議。紀要如下:

會議聽取了包抓喜河鎮(zhèn)貧困村的相關(guān)單位關(guān)于包抓工作情況的匯報。會議認為，近年來，我縣堅持以扶貧開發(fā)統(tǒng)攬農(nóng)村工作全局，以“三個五”扶貧工程和“三問三解”活動為抓手，大力推進扶貧開發(fā)，取得了明顯成效。尤其是包抓喜河鎮(zhèn)貧困村的14個單位按照全縣工作部署，及時深入包抓貧困村調(diào)查摸底，制定幫扶方案，幫助貧困村完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，解決群眾生產(chǎn)生活困難，受到了群眾一致好評。但總體上看，包抓工作仍然存在個別單位重視不夠，投入不足，整體工作進展不平衡，幫扶效果不夠理想等問題，需要在下一階段工作中切實加以解決。

會議強調(diào):一要強化責任意識。縣級領(lǐng)導聯(lián)鎮(zhèn)、單位部門包村、黨員干部包戶的工作機制是我縣扶貧開發(fā)工作采取的一項重要舉措，各級領(lǐng)導和廣大干部要懷著對群眾的深厚感情，充分利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)新方法，務(wù)實推進，盡職盡心盡力把扶貧開發(fā)工作抓實、抓好、抓出成效、樹立樣板，使貧困村產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，群眾生活水平穩(wěn)步提高，確保我縣“”扶貧開發(fā)目標順利實現(xiàn)。二要突出工作重點。將扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為扶貧包抓工作的首要任務(wù)，積極深入貧困村了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，指導科學制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助貧困村切實抓好茶葉、水產(chǎn)養(yǎng)殖、山林經(jīng)濟等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，破解增收難題，促進困難群眾脫貧致富。要加強項目銜接協(xié)調(diào)力度，進一步抓好貧困村的水、電、路、活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為困難群眾脫貧致富奠定基礎(chǔ)。要不斷優(yōu)化單位資金支出結(jié)構(gòu)，擠出部分資金，切實解決貧困戶和貧困學生在生產(chǎn)生活中的困難，全面推進扶貧開發(fā)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。三要做好移民搬遷工作。要嚴格建房指標，尊重群眾意愿，加強項目捆綁，有計劃、有步驟地推進移民搬遷工作。同時，合理規(guī)劃，科學選址，統(tǒng)籌做好水、電、路等基礎(chǔ)配套工作，確保搬遷戶能搬得出、穩(wěn)得住、能致富。四要完成年度包抓任務(wù)。相關(guān)包抓單位要按照縣委、縣政府的有關(guān)文件要求，認真對照考核任務(wù)進行逐項自查，對排查出的薄弱工作，要進一步夯實責任、強化措施、加快推進，高標準、高質(zhì)量地完成年度包抓任務(wù)。

會議確定:

一、關(guān)于洞溝村及王家莊社區(qū)人飲凈化工程問題，由縣委辦協(xié)調(diào)資金10萬元，喜河鎮(zhèn)具體負責組織實施，盡快解決兩個村520戶1810人的安全飲水問題。

二、關(guān)于蔡河村、民強村移民搬遷問題，由縣財政局協(xié)調(diào)項目資金，喜河鎮(zhèn)具體負責做好30戶的移民搬遷工作。

三、關(guān)于雙溝村水產(chǎn)養(yǎng)殖問題，由縣移民局負責，對該村水產(chǎn)養(yǎng)殖進行科學規(guī)劃和技術(shù)指導，并在明年的移民項目資金中安排一定資金，幫助雙溝村逐步建立水產(chǎn)循環(huán)養(yǎng)殖體系。

四、關(guān)于檔山村活動室修建問題，由縣編委辦負責，協(xié)調(diào)項目資金，確保明年開工建設(shè)。

五、關(guān)于田心村核桃園問題，由縣林業(yè)局負責，做好建園規(guī)劃，并加強項目扶持和技術(shù)指導，盡快將田心村核桃園打造成喜河鎮(zhèn)山林經(jīng)濟的新亮點。

六、關(guān)于大雁村特色水產(chǎn)養(yǎng)殖問題，由縣防汛辦依照相關(guān)政策，指導協(xié)調(diào)辦理創(chuàng)業(yè)無息貸款審批手續(xù)，解決該村特色水產(chǎn)養(yǎng)殖面臨的實際困難。

出席:

學校培訓會議紀要范文第十三篇會議時間:x年xx月xx日上午9:30

會議地點:大廈樓大會議室

會議主持:

與會人員:

會議主題:公司完善培訓工作專題會議

會議記錄:

會議主要內(nèi)容:

根據(jù)公司目前培訓工作開展的實際情況，為進一步完善、提升公司培訓實施的效果，經(jīng)與會人員針對_x(品)字[]號文_所提及的六項議題展開討論，達成以下共識:

一、對培訓教材存在問題進行整改

1、品質(zhì)管理部于xx月xx日前對公司各部門、各崗位的培訓科目進行更合理、時效的統(tǒng)計分析，并分部門列出培訓科目清單發(fā)至各部門。對相關(guān)部門已提交過的培訓教材品質(zhì)管理部對其有效性、可操作性進行審查，所發(fā)現(xiàn)的不合格教材將發(fā)至相應(yīng)部門進行修改。

2、各部門針對品質(zhì)管理部提交的培訓科目清單及退回的培訓類教材，部門負責人應(yīng)根據(jù)實際情況對各培訓教材認真組織本部門可勝任的人員負責編制、完善。部門負責人應(yīng)嚴格把關(guān)培訓教材的質(zhì)量。

3、各部門所提交的培訓教材應(yīng)按品質(zhì)管理部統(tǒng)一的格式要求提供電子文檔及制作相應(yīng)pp稿，并于x年xx月xx日提前交品質(zhì)管理部。

二、明確培訓講師

1、培訓講師原則上由各部門負責人擔任，亦可授權(quán)本部門有能力的專業(yè)人員負責。

2、培訓講師對公司或部門進行計劃內(nèi)培訓時，應(yīng)視為一項本職工作;如擔任計劃外的相關(guān)專業(yè)培訓則按相關(guān)規(guī)定給予報酬。

3、培訓講師的授課質(zhì)量通過培訓效果、培訓監(jiān)管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發(fā)展掛鉤。

三、明確c類培訓的有關(guān)工作

公司的培訓主要分為三種:a類培訓主要以外送培訓為主;b類培訓為公司事務(wù)性、范圍較廣的培訓，由品質(zhì)管理部組織實施;c類培訓主要為各部門專業(yè)性、針對性培訓，由各部門組織進行。會上進一步明確了c類培訓的時間、內(nèi)容調(diào)整及考核有關(guān)事項。

1、c類培訓時間及內(nèi)容的調(diào)整

a、培訓的時間須按計劃規(guī)定執(zhí)行，計劃時間有更改的，可相應(yīng)調(diào)整，但不能跨月。

b、培訓內(nèi)容有更改的可更替，不能刪減。

c、如須調(diào)整培訓內(nèi)容、時間的，應(yīng)至少提前一天通知品質(zhì)管理部，以便培訓工作的有效實施及監(jiān)管。

2、c類培訓由部門按計劃實施，但須向品質(zhì)管理部提交試題庫，由品質(zhì)管理部統(tǒng)一組織考核。

四、明確部門培訓對接人

1、各部門選出一名培訓對接人，主要負責本部門c類培訓的組織實施工作。具體為培訓的資料收集，培訓效果的評估等，同時負責a、b類培訓實施時與培訓管理人員的對接，組織部門受培訓人員按時參加。

2、培訓對接人有義務(wù)根據(jù)實際需求對培訓工作提出改進建議、意見。

五、建立個人培訓檔案、明確培訓工作與績效掛鉤

1、培訓管理員、培訓講師、培訓對接人及學員的培訓情況納入績效考核，保證培訓工作的有效開展。

2、品質(zhì)管理部負責建立個人培訓檔案。公司所有人員自進公司之日起的所有培訓、考核情況全部記錄于培訓檔案，作為個人在公司轉(zhuǎn)崗、加薪、升職的重要考核依據(jù)。

3、對于培訓考核不合格的人員，嚴格按照培訓工作相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行管理制度。

六、其它與培訓相關(guān)事項

1、綜合辦公室招聘相關(guān)人員須進行有效的初步考核，尤其是專業(yè)崗位，原則上要求有相應(yīng)專業(yè)的操作技能及上崗證或職業(yè)資格證書，以降低培訓費用。

2、根據(jù)培訓相關(guān)規(guī)定實施培訓有償制。

xx市物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

簽署:

x年xx月xx日

學校培訓會議紀要范文第十四篇公司培訓科針對多次定崗未過這一問題，組織各分廠兩次及以上定崗未過人員對學習過程中存在問題及建議開展一次討論交流。通過大家討論內(nèi)容來看，各位職工在學習中存在的問題主要以下幾個方面：

一、考試、出題方面：

定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無法下手復習；考現(xiàn)場操作題會說不會寫；下夜班考試影響發(fā)揮。建議考試試卷下發(fā)到每位職工。

二、學習方法不正確：

現(xiàn)在所有要學的知識都是通過死記硬背記得，學習無計劃，學會之后長時間不看容易忘，且太難太長的知識點不愿因去學。

三、學習氣氛差：

班中學習時間較零散，且學習環(huán)境差，致使大家不愿因?qū)W。建議學習時間集中，且要搞好班中學習氣氛。

四、出題資料：

出題資料不固定。

五、自身原因：

對學習很反感，沒興趣、自制力差、學習時精力不集中。

針對以上問題，給予以下答復：

一、個人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點，公司沒法幫助你解決。有一句話是這樣說的“物競天擇，適者生存”，也就是說我們改變不了的，我們必須去適應(yīng)它，如果你不去適應(yīng)它，那么你就會被淘汰。我們學習也是這個道理。

二、學習方法方面：大家盡量理解去學習，這樣學習，一旦學會了，一輩子也不會忘記。有些比較難的知識點，我們可以把它用生活中的例子進行簡單記憶，希望大家回去后可以試一試。

三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個專業(yè)出的題可能會偏，下一步我們會把出完的題經(jīng)各專業(yè)主任審核，盡可能的滿足大部分人員要求。關(guān)于出題涉及面廣、出題資料固定等問題，這個需要大家多看多學，考試是檢驗學習的一種手段，考試的好壞主要看自己平時學習的積累。

四、學習氣氛差方面：需要大家共同努力營造一種好的學習氛圍，我們也會盡可能的安排集中培訓、脫產(chǎn)培訓，盡最大力量為大家創(chuàng)造好的學習環(huán)境。當然，也不可能像在學校那樣長時間脫產(chǎn)培訓，因為我們必須搞好生產(chǎn)。

最后，希望大家通過本次討論交流，及時糾正自身學習過程中存在的問題，把壓力變動力，迎頭趕上，公司發(fā)展的宏偉前景，需要你添磚加瓦。

學校培訓會議紀要范文第十五篇時間：x年12月7日早7時20分

地點：十三層調(diào)度小會議室

主持人：

參加人：

記錄人：

議題：1、傳達落實集團公司月度安全例會會議精神、近期早調(diào)會以及王董事長講話精神;

2、安排部署近期重點崗位人員專項培訓的事宜。

x年12月7日早調(diào)會結(jié)束后，公司黨政領(lǐng)導立即組織各分管礦領(lǐng)導以及安監(jiān)、調(diào)度、通風、機電、監(jiān)控中心、職工學校等部門負責人召開專題會議。會議首先傳達了12月6日集團公司月度安全辦公例會、早調(diào)會的會議內(nèi)容以及王紹進董事長近期講話主要的精神。各位領(lǐng)導就如何立即針對關(guān)鍵崗位、重點作業(yè)場所人員開展專項培訓的相關(guān)事宜進行安排，具體紀要如下：

一、職工學校和黨委辦公室牽頭要立即開展針對生產(chǎn)調(diào)度員、通風調(diào)度員、機電調(diào)度員、監(jiān)控調(diào)度員、安全員、瓦檢員、爆破工、各生產(chǎn)輔助隊組副隊長、帶班長等重要崗位、關(guān)鍵人員以及五管要害場所人員的專項培訓工作，此工作由黨委和礦長負責親自督導。

二、各口分管領(lǐng)導及部門負責人親自參與，安監(jiān)、調(diào)度、通風、機電、監(jiān)控、運輸、生產(chǎn)技術(shù)等單位盡快制定各自針對關(guān)鍵崗位人員的培訓計劃，各家的培訓計劃要求在12月7日下班前統(tǒng)一匯總到職工學校，并傳遞黨辦備案。此項工作12月8日起全面展開由職工學校負責落實，要求必須做到有計劃、有教案、有記錄、有考試，確保要收到實效。

三、安監(jiān)處和生產(chǎn)技術(shù)科對接，要利用此次專項培訓，讓所有入井職工熟悉熟知各自作業(yè)場所如遇瓦斯、水火等突發(fā)性災(zāi)害時的各類應(yīng)急避災(zāi)路線。

四、通風區(qū)和安監(jiān)處從即日起對所有入井人員(包含上級檢查人員、礦科區(qū)隊等各級領(lǐng)導)進行自救器使用培訓，要求每人至少培訓一次，并做好相關(guān)的培訓記錄。

五、我們要把此次專項培訓工作與“百日安全會戰(zhàn)活動”有機的結(jié)合起來，培訓工作要遵循“誰管的人誰負責，干什么要學什么”的總原則，各部門盡量要采用方便記憶、通俗易懂的方法進行培訓，各關(guān)鍵崗位培訓一定要有針對性。

x年12月7日

學校培訓會議紀要范文第十六篇時間：20xx年x月x日

地點：三樓會議室

主持：符校長

參加會議人員：

會議議程：

一、符校長講話

1、總結(jié)工作：充分肯定上學年安全工作取得的成績。

2、提出要求：安全工作要做到“一強三快”：意識強，反應(yīng)快、落實快、整改快。

3、完善機制：爭取在本學期實行安全獎勵制度

二、趙校長講話

1.總結(jié)上學年安全工作情況。

2.提出安全工作具體要求

六個到位：安全第一，認識到位;健全組織，領(lǐng)導到位;加強學習，宣傳到位;目標明確，責任到位;建章立制，制度到位;積極創(chuàng)新，措施到位。

八個意識：角色意識、責任意識、系統(tǒng)化意識、多提醒意識、制度化意識、建檔意識、處處意識、學習意識。

學校培訓會議紀要范文第十七篇今天下午，我市召開全市建設(shè)揚塵治理與渣土整治工作專題會，總結(jié)前期工作，查擺當前突出問題，部署進一步打好揚塵治理攻堅戰(zhàn)，遏制冬季采暖期揚塵污染惡化趨勢。市委副書記、代理市長王忠林作出批示，市委常委、常務(wù)副市長孫曉剛出席會議。

會議首先傳達了王忠林在《實施“十大行動”加強大氣污染防治工作簡報》上的批示。王忠林在批示中指出，要對渣土車、施工工地、拆遷工地、建筑工地等不遮擋、不覆蓋問題嚴格要求，督查部門加強約談問責力度。

會議要求，各級各有關(guān)部門要高度重視大氣污染防治工作，工作措施上要進一步強化，施工工地要將揚塵污染防治納入建筑、拆遷等各類工程招投標、施工許可、渣土處置審批等管理環(huán)節(jié);加大新型智能渣土車推廣力度，抓好“雙向簽單、卸點計費”工作，推進“平槽”行動，提升渣土傾倒場建設(shè)運行管理水平;加強道路、工地保潔沖刷頻次和力度，最大限度控制揚塵污染。

會議強調(diào)，要進一步強化責任落實，市城鄉(xiāng)建設(shè)委、城管、園林、市政、環(huán)保等部門發(fā)揮好牽頭作用，進一步加強聯(lián)合執(zhí)法，依法從嚴從快從重查處各類揚塵污染違法行為。各縣區(qū)和高新區(qū)要進一步強化屬地管理責任，落實街道辦事處主體責任，切實抓好轄區(qū)揚塵治理工作。市城區(qū)建設(shè)揚塵治理辦公室及相關(guān)部門要對治理情況實施不間斷的督導和跟蹤問效，加大督查督辦問責力度，對慢作為、不作為、被媒體曝光的單位和個人嚴肅追究問責，確保治理工作落到實處。

學校培訓會議紀要范文第十八篇時間：

地點：多功能廳

記錄：

參會人員：邢園長、蔣園長、朱會計、趙理事長、副理事長、家委伙委成員

會議內(nèi)容：

一.小班新加入的家委/伙委成員：做自我介紹，加入家長代表QQ群;

二.選舉理事代表：小班3個班級推薦1名家委/伙委成員成立理事會。

三.園方介紹園務(wù)計劃及活動：

1.園方接到通知，公辦園的延長班不能開辦：為此大班家長聯(lián)名寫申請書，學校盡力協(xié)商，爭取得到政府批準;

2.石幼延長班的配置：A.少年宮教師B.本園教師

3.中班通過一年的相處，了解到石幼的活動非常多。家長最喜歡的活動項目：趣味運動會、最強爸比;另外建議家長助教每學期換人助教;

四.會議總結(jié)：各班級理事代表、家委/伙委與園方三方配合，用心為孩子們服務(wù)。

學校培訓會議紀要范文第十九篇7月4日上午，黨委書記、管委會主任李建鋒在管委會附一樓會議室主持召開專題會議，就重點項目建設(shè)、教育、創(chuàng)文等工作進行研究部署。黨委委員、管委會副主任吳玉松，黨委委員、組織人事部長勾學平，黨委委員、管委會副主任翁茂兵，區(qū)直相關(guān)單位負責人參加會議?，F(xiàn)紀要如下：

(一)

會議對當前重點項目建設(shè)工作進行了安排部署。會議研究決定，1.關(guān)于東風小康遷建項目，20xx畝項目用地采取壓茬進行的方式，抓緊做好土地平整和招投標工作，確保8月底交付土地給項目方。此項工作由胡紹南同志牽頭，區(qū)城投公司負責落實。2.加快推進十堰新能源汽車產(chǎn)業(yè)園項目，8月份一期項目要進入廠房內(nèi)部裝修，此項工作由胡紹南同志牽頭，區(qū)城投公司負責落實;10月份開始入駐企業(yè)、安裝設(shè)備，此項工作由付全明同志牽頭，區(qū)招商(商務(wù))局負責落實。3.認真籌備全市二季度項目拉練活動，頤發(fā)新能源公司鋁空燃料電