大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第一篇大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第一篇崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算，財務(wù)收支計劃；

2.按照當(dāng)?shù)貢嬛贫鹊囊?guī)定、記賬、復(fù)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報賬；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益；

4.負(fù)責(zé)實行會計監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審；

5.妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計資料；

6.負(fù)責(zé)年度財務(wù)決算；

7.協(xié)助編制月、季、年度資金、費用計劃；

8.按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、算帳、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報帳

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù).任職資格：年以上工作經(jīng)驗，擁有會計上崗證及中級會計師職稱；

2.熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法.熟練操作計算機(jī)辦公軟件、財務(wù)軟件；

3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力及職業(yè)道德；

4.性格開朗、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)API接口、管理后臺的開發(fā)和維護(hù);

2、參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)則制定應(yīng)用架構(gòu)方案;

3、參與技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求下的處理能力;

4、數(shù)據(jù)分析，提供決策數(shù)據(jù)支持及建議;

5、參與線上產(chǎn)品的運維。

任職要求：

1、PHP基礎(chǔ)扎實，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有其它語言(Java/Python/Go)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、精通開源框架(ThinkPHP\swoole\WorkerMan\CodeIgniter等)的原理及設(shè)計模式;

3、精通MySQL、NOSQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫，能夠編寫和優(yōu)化復(fù)雜的SQL程序;

4、熟悉api接口開發(fā)，后臺開發(fā)或熟悉數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉消息隊列、任務(wù)調(diào)度服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟悉Unix/Linux操作系統(tǒng)和Nginx/Apache/Tomcat等服務(wù)器軟件的配置，熟練掌握shell、Python、Perl其中一種腳本語言;

6、熟悉主流的分布式架構(gòu)，有高負(fù)載大并發(fā)的實際工作經(jīng)驗;

7、能夠快速定位和解決系統(tǒng)中的性能方面問題，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法;

8、需有一定的運維技術(shù)，有docker使用經(jīng)驗，了解持續(xù)集成\交付\部署。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三篇您身邊的星級物業(yè)管家

保安崗位職責(zé)要求

保安人員應(yīng)做到：

①.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請示、報告。

②.堅守崗位、克盡職守，不脫崗、離崗、睡崗、不閑聊。

③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細(xì)觀察。

④遵守制度，文明服務(wù)。注意工作方法，著裝整潔、態(tài)度和氣。

⑤堅持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

⑥不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權(quán)。

1、服從管理，聽從指揮，自覺遵守各崗位工作職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定著裝上崗。

2、準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退、不缺勤、不曠職、不得無故請假、不擅離工作崗位。

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度時，工作講正氣，講原則，樹立好警衛(wèi)崗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤務(wù)時不得公報私仇、濫用職權(quán)。

5、在勤務(wù)和稽核中，要文明執(zhí)勤，不得挑釁他人；禁止辱罵、侮辱他人人格，商家、業(yè)主不配合保安工作，以致發(fā)生沖突時，警衛(wèi)保安必須保持清醒的頭腦，控制自己的情緒：

6、時刻保持高度警惕，堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。

7、堅持以“文明執(zhí)勤，顧客至上，安全第一”為宗旨，樹立好公司的“窗口”形象，嚴(yán)禁與業(yè)主、商家、施工裝修人員及公司員工發(fā)生打架斗毆，自覺接受監(jiān)督。

8、嚴(yán)禁酒后上崗，在崗飲酒、賭博、不準(zhǔn)蹲、不得竄崗、睡崗和雙手插口袋，堅持站、坐、行姿態(tài)端正，精神飽滿；違者記過處罰。

9、禁止勤務(wù)時看書報，雜志，聽MP3，聊天、，寫與工作無關(guān)的東西，嚴(yán)禁上班時吃零食，打私人電話聊天。

10、嚴(yán)禁在崗位與內(nèi)部人員、公司員工及外來客人聊天或打鬧戲笑，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。

11、嚴(yán)禁故意損壞公共財物（照價賠償，并扣分）、執(zhí)勤設(shè)施、警用器材、用具，不準(zhǔn)隨意撕毀各類表單，記錄本或到處亂寫亂畫。

12、嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，認(rèn)真做好詢問、登記、聯(lián)絡(luò)、檢查、確認(rèn)、您身邊的星級物業(yè)管家

人員和貨物的放行等各環(huán)節(jié)工作，禁止違規(guī)操作。

13、保安人員因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

14、負(fù)責(zé)做好公司的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災(zāi)害”的五防工作，維護(hù)公司內(nèi)的治安秩序，保障員工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全；糾正和制止違反安全管理的行為。

15、內(nèi)外巡邏處罰：

①、每趟少刷一個點扣1分；③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡邏者，扣10分。

16、勤務(wù)時間：睡覺、脫崗違者一次并給予記過處罰；看書刊雜志、做私人活者一次扣2分；被投訴者一次扣5分（經(jīng)確認(rèn)屬實者）

17、男隊員胡須必須每日刮干凈，頭發(fā)按時修剪，不得染頭發(fā)；遵守頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng)的原則。

18、制服、領(lǐng)帶常清洗、整燙、保持整潔，禁止戴吊耳環(huán)、手飾。

19、值勤時應(yīng)著制服且配件齊全，非制式服裝禁止穿著或外露，勤務(wù)時必須穿黑色布鞋/皮鞋、勞保鞋隨時保持整潔。20、遵守禁煙規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙者（包括大門口），打架斗毆違者立即開除。

21、勤務(wù)時電腦嚴(yán)禁作為娛樂或其它私人用途；公務(wù)電話嚴(yán)禁私用或聊天違者。

22、不服從管理及崗位安排，頂撞、辱罵主管；誹謗他人，議論他人私事者；故意辱罵、侮辱他人人格，一律記過處罰。

23、遵守薪資保密規(guī)定，禁止談?wù)摶蛘呋ハ鄬π劫Y單違者。

24、認(rèn)真執(zhí)行交接班記錄制度及消防安全管理要求的規(guī)定。

25、全體隊員：功不得抵過。

26、積極完成在崗時上級賦予的其它工作任務(wù)。

以上保安管理規(guī)定，從即日起開始執(zhí)行；全體保安必須遵守。此規(guī)定我已看過，本人一定遵守以上紀(jì)律規(guī)定，違反紀(jì)律要求愿意接受以上處罰。

隊長確認(rèn):保安確認(rèn):

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第四篇1、搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息;

2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度;

3、定期為公司提供金融二級市場最新趨勢;

4、對基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出走勢分析和判斷，撰寫研究報告上交公司;

5、分析走勢，為相關(guān)部門提供有價值的信息;

6、豐富市場分析能力，做出每日分析計劃，熟練掌握各種分析技術(shù);

任職要求：

1、年齡：20-40歲，五官端正，性格開朗，善于溝通;

2、為人誠實，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的執(zhí)行力。

3、接受大學(xué)生在校實習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取

4、認(rèn)真實踐備入職前的試崗培訓(xùn)

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;

6、對金融行業(yè)和投資理財有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第五篇部門名稱：董事會

對誰負(fù)責(zé)：全體股東大會

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作;

2、執(zhí)行股東大會的決議;

3、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案;

4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;

7、決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓;

8、擬訂公司合并、分立、解散的方案;

9、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整;

部門名稱：總經(jīng)理辦公室

直接上級:總經(jīng)理

下屬部門：

部門性質(zhì)：是行政指揮的辦事機(jī)構(gòu)

管理權(quán)限：受上級領(lǐng)導(dǎo)的委托，行使協(xié)調(diào)各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項目等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應(yīng)全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

3、協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

4、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;

5、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

7、負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8、負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

10、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

11、組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，及時編制項目計劃和項目進(jìn)度統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好項目的監(jiān)督管理工作;

12、負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)計劃。認(rèn)真組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)=采購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進(jìn)、出、存庫統(tǒng)計核算工作;

13、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動;

14、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

15.負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;

16.負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報導(dǎo)工作;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

部門名稱：信息部

直接上級：總經(jīng)理

下屬部門：企管科、信息科、計劃統(tǒng)計科

部門性質(zhì)：綜合管理及信息開發(fā)。

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司企管、信息、綜合計劃統(tǒng)計工作全過程的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)。

管理職能：負(fù)責(zé)對公司的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、實施和協(xié)調(diào)的專職部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1、組織編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計劃(草案)，編制信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計劃修改、檢查、考核工作;

4、負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置意見和建議;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考;

6、負(fù)責(zé)制訂公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃，有步驟地開發(fā)計算機(jī)應(yīng)用軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化;

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第六篇職責(zé)：

1、根據(jù)工作安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作;

3、與設(shè)計團(tuán)隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計想法;

5、頁面通過標(biāo)準(zhǔn)校驗，兼容各主流瀏覽器。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，熟悉j2ee，精通web開發(fā)有5年工作經(jīng)驗以上(學(xué)習(xí)能力好放寬至4年)，熟悉jsp，spring框架;

2.悉主流移動web開發(fā)框架,并有過實際項目開發(fā)經(jīng)驗;

3.有kylin,atlas,oozie,azkaban,spark,ranger任意一種使用項目使用經(jīng)驗。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第七篇職責(zé)：

1、根據(jù)需求安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合前端代碼規(guī)范;

2、與產(chǎn)品和設(shè)計團(tuán)隊緊密配合，能夠有效溝通產(chǎn)品需求和設(shè)計的想法;

3、與后端開發(fā)團(tuán)隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化前端性能;

4、承擔(dān)前端開發(fā)工作，對代碼質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé);

5、利用HTML5、CSS3等相關(guān)技術(shù)參與前端應(yīng)用的開發(fā)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

3、精通HTML/XHTML、CSS、JavaScript、AJAX、JSON、XML等技術(shù);

4、JavaScript程序模塊開發(fā)，通用類庫、框架編寫;

5、熟練掌握J(rèn)query、Bootstrap、VUE、Angular等前端框架，熟悉對象化Javascript編程;

6、熟悉CSS、CSS3各種樣式屬性;

7、有html5開發(fā)經(jīng)驗和手機(jī)、Pad等多平臺上的前端應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第八篇職位描述：

職責(zé)描述：

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)預(yù)處理子系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫etl流程的優(yōu)化及解決etl相關(guān)技術(shù)問題；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口設(shè)計和確認(rèn)工作；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺相關(guān)的管理工作，如數(shù)據(jù)研發(fā)規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量及穩(wěn)定性保證等建設(shè)；

6、參與公司各個業(yè)務(wù)線bi、數(shù)據(jù)產(chǎn)品與應(yīng)用的數(shù)據(jù)研發(fā)，挖掘數(shù)據(jù)潛在價值。

任職要求：

1、統(tǒng)招本一及以上學(xué)歷，碩士2年、本科3年以上開發(fā)經(jīng)驗；

2、具有數(shù)據(jù)倉庫構(gòu)建實施經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計方法論，并有實際的模型設(shè)計經(jīng)驗；

3、至少熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫中一種，精通sql的編寫和優(yōu)化，有存儲過程編寫經(jīng)驗；

3、熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)實踐經(jīng)驗，包括hdfs，mapreduce，hive，hbase，spark等，具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、精通數(shù)據(jù)倉庫領(lǐng)域知識和管理技能，包括但不限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等；

5、有較好的溝通交流能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第九篇職責(zé)：

1、能夠協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展機(jī)床設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關(guān)的科研立項、科研任務(wù)的方案設(shè)計、任務(wù)分解及實施;

2、進(jìn)行數(shù)據(jù)探索和數(shù)據(jù)分析，對機(jī)床的性能建模、故障診斷、故障預(yù)測等phm應(yīng)用建模方案進(jìn)行驗證和優(yōu)化，開發(fā)算法并實現(xiàn)產(chǎn)品化;

3、能夠熟練掌握主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法原理，并能使用python語言實現(xiàn)，熟悉各種工具包;

4、能夠?qū)Χ喾N數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷、組合分析、挖掘、分析和建模和模型評估，并將算法設(shè)計應(yīng)用于工業(yè)領(lǐng)域，負(fù)責(zé)模型的后期優(yōu)化與驗證。

崗位要求：

1、計算機(jī)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等理科專業(yè)，211、985院校碩士及以上學(xué)歷(985院校優(yōu)先，有電氣、機(jī)械、機(jī)電、能源與動力等工科相關(guān)背景優(yōu)先);

2、熟練使用qt，labview、python等工具;

3、能夠獨立開展研究項目;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心與耐心;

4、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟練運用sql;

5、有良好的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力、邏輯思維能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有主動學(xué)習(xí)的能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十篇職責(zé)：

1.參與基于JAVA技術(shù)的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā);

2.參與需求分析，根據(jù)具體的模塊需求，獨立完成模塊的設(shè)計編碼工作;

3.負(fù)責(zé)所開發(fā)模塊的故障修復(fù)、性能調(diào)優(yōu)等;

4.根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試以及相關(guān)文檔的編寫;

任職要求：

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3-5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗

2.熟練掌握J(rèn)ava、HTML/Javascript/CSS，JSP/Servlet等JAVAEE相關(guān)技術(shù),有vue相關(guān)經(jīng)驗更佳;

3.熟練掌握MySQL等數(shù)據(jù)庫;

4.熟練掌握Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器、nginx等負(fù)載均衡軟件;

5.精通MVC模式下的B/S開發(fā)，熟悉Spring/Springboot/SpringMVC/MyBatis等開源框架;

6.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十一篇職責(zé)：

1、項目立項成功，在技術(shù)經(jīng)理帶領(lǐng)下，進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作，獨立完成功能模塊，協(xié)助完成數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與核心業(yè)務(wù)編碼的工作;

2、產(chǎn)品技術(shù)性文檔撰寫，含產(chǎn)品研發(fā)過程中概要設(shè)計文檔，詳細(xì)設(shè)計文檔，接口文檔;

3、對上線產(chǎn)品進(jìn)行日常運維，解決上線產(chǎn)品運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對上線產(chǎn)品進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)分析與運營維護(hù);

4、與外部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口設(shè)計與對接工作;

5、預(yù)判、定位系統(tǒng)發(fā)展過程中的問題，提出解決方案，攻克技術(shù)瓶頸與難點;

6、實時關(guān)注用戶應(yīng)用平臺情況，向技術(shù)經(jīng)理匯報平臺運營情況，在技術(shù)經(jīng)理規(guī)劃下，不斷根據(jù)反饋自行迭代優(yōu)化代碼或架構(gòu)，提高平臺性能;

7、指導(dǎo)初級開發(fā)工程師進(jìn)行開發(fā)與維護(hù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上JAVA研發(fā)經(jīng)驗，熟悉MVC設(shè)計模式，熟練使用主流的J2EE開源架構(gòu)(struts2,springmvc,ibatis等);

3、熟悉掌握各種WEB前端技術(shù)，包括、AngularJs、element-ui等;

4、熟悉MySQL、Oracle或NoSQL數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟悉SQL調(diào)優(yōu)機(jī)制，有大型數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟悉mongodb，redis、memcached，nginx,tomcat的一種或多種;

6、了解軟件工程、編程規(guī)范、有過程控制意識;

7、良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)與解決問題;

8、有大數(shù)據(jù)相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十二篇職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析體系，組織監(jiān)控、分析業(yè)務(wù)和運營數(shù)據(jù)，支撐數(shù)據(jù)化運營。通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司業(yè)務(wù)及服務(wù)提出建議方案。

2、利用公司數(shù)據(jù)庫以及主流online統(tǒng)計分析工具對市場、商品、渠道、消費者等數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，制作日常報表和定向分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報陳述;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的分析工作，挖掘數(shù)據(jù)分析需求，制定并實施分析方案，并與公司實際業(yè)務(wù)相結(jié)合，建立良好的數(shù)據(jù)分析、匯報和展示機(jī)制;

4、對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，基于歷史數(shù)據(jù)建立分析模型挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在的模式和規(guī)律，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供策略建議;

5、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型、評估模型、應(yīng)用模型，并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;

6、為確保達(dá)成項目績效目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量水平，針對運營中出現(xiàn)的問題，熟練運用各種工具協(xié)助進(jìn)行運營分析，以改善運營現(xiàn)狀，并對人員管理等提供數(shù)據(jù)支持。

任職資格:

3、5年數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，思路清晰，工作認(rèn)真細(xì)致;

4、具有敏銳的市場洞察能力，及信息、數(shù)據(jù)的運用能力;

5、熟悉excel、spss、sql等統(tǒng)計分析軟件，對數(shù)據(jù)敏感;

6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊意識。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十三篇職責(zé)：

1.數(shù)據(jù)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)體系建設(shè)，把控數(shù)據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量把控、數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃、日常產(chǎn)品運營優(yōu)化;

2.業(yè)務(wù)問題分析：主動識別產(chǎn)品運營問題，主導(dǎo)專項分析，通過數(shù)據(jù)研究和分析，改善和提升業(yè)務(wù)效果，輸出相關(guān)分析報告，包括日報，周報，月報，專項報告;

3.模型研究：分析用戶行為數(shù)據(jù)，構(gòu)建算法模型;

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先;

年以上數(shù)據(jù)分析，挖掘等數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有數(shù)倉建模、etl數(shù)據(jù)抽取、報表開發(fā)、任務(wù)調(diào)度等經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.擅長溝通與匯報，具有專業(yè)的報告分析與撰寫能力，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神，善于思考、總結(jié)并具備分享精神;

4.熟練使用python,sql,powerbi;

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十四篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)Java后臺設(shè)計與開發(fā)工作、客戶現(xiàn)場相關(guān)項目的Java后臺設(shè)計與開發(fā)工作;

2.對自行編制的功能代碼進(jìn)行功能與性能優(yōu)化，可協(xié)助H5、APP端、第三方進(jìn)行接口聯(lián)調(diào)，及時修改測試、提出BUG，確保代碼質(zhì)量;

3.撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔，主要包括設(shè)計文檔、接口文檔、部署文檔、使用手冊等;

4.參與項目整個過程的實施工作，并具備獨立安裝部署和后期實施運維能力;

5.參與到項目售前技術(shù)支持工作，能出差實施項目。

任職資格:

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上Java工作經(jīng)驗，有政府信息化或智慧城市相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;

2.熟練使用SQL語句與SQL優(yōu)化，熟悉主流數(shù)據(jù)庫MySql、Oracle等;

3.熟練J2EE主流技術(shù)框架，如Spring、SpringMVC、Mybatis、shiro等;

4.精通HTTP通信協(xié)議、RESTfullAPI、HttpClient等接口規(guī)范與應(yīng)用;

5.熟練Java相關(guān)邊沿技術(shù)與工具：Eclipse、IDEA、Maven、SVN、Git、JavaScript、Poi、Log4j、freemarker、redis、Quartz、MQ等

6.熟練使用Linux常用命令，可以完成Java服務(wù)運行環(huán)境的安裝、部署、監(jiān)控等工作;

7.具有良好的理解能力與溝通能力，能正確理解產(chǎn)品或項目目標(biāo)與需求，有問題可以積極溝通確認(rèn)，能做到及時準(zhǔn)確的上報下達(dá);

8.具有良好的職業(yè)素質(zhì)與團(tuán)隊合作精神，可以嚴(yán)格遵守公司與項目組相關(guān)規(guī)定，有強(qiáng)烈的集體團(tuán)隊意識;

9.對工作態(tài)度主動積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、且具有一定的抗壓能力;

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十五篇一、總經(jīng)理助理1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系：

（1）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和各職能部門的工作。

（2）組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握各部門任務(wù)完成情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議；

（3）監(jiān)督公司的各項管理制度化、規(guī)范化和實施情況；

（4）監(jiān)督每周工作計劃，并監(jiān)督、跟蹤、落實各部門的執(zhí)行和運作事宜；

（5）監(jiān)督公司KPI考核狀況并及時匯報總經(jīng)理；

2、處理總經(jīng)理日常事務(wù)：

（1）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理、辦公文件整理等日常辦公室事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員，并負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類議的記錄、整理與存檔工作；

（3）組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿；

3、處理與總經(jīng)理有關(guān)的對外關(guān)系：

（1）配合總經(jīng)理做好媒體溝通、外部合作、資源交換等外聯(lián)工作；

（2）協(xié)助總經(jīng)理做好與政府代表、重要客戶和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的接待工作；

（3）協(xié)助總經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作；

（4）參與協(xié)助公司各類資質(zhì)審批、申請、審核等；

4、完成其他輔助工作：

（1）指導(dǎo)公司人才隊伍與團(tuán)隊建設(shè)工作；

（2）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

（3）完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的其他任務(wù)。

5、外地經(jīng)銷商管理。

崗位要求：

1、教育背景：全日制高校本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，團(tuán)隊管理經(jīng)驗至少2年，1年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗。

3、素質(zhì)要求：

（1）信息處理能力：具有迅速、準(zhǔn)確無誤地獲取、分析各類信息的能力，能有效提取信息中的關(guān)鍵內(nèi)容，并根據(jù)其重要程度妥善安排處理次序和處理方法；

（2）人際溝通能力：能夠準(zhǔn)確認(rèn)知對方表達(dá)的各種意愿和觀點，并把握溝通的方向，引導(dǎo)溝通的順利進(jìn)行，妥善地控制處理問題的尺度；

（3）理解判斷能力：能正確理解總經(jīng)理的意圖，及時準(zhǔn)確地進(jìn)行文件、資料的分發(fā)、流轉(zhuǎn)和歸檔，做好傳達(dá)工作；

（4）具有良好的文案及寫作能力，能夠處理公司公文和資料撰寫；（5）具有良好的溝通，有一定的談判技能，思路清晰有親和力；

（6）計算機(jī)操作嫻熟，熟練使用常用Office辦公軟件。

其他：

1、本職位收入組成：工資+績效+獎金

2、請在簡歷里附上個人近照，無照片者無法進(jìn)入公司面試流程。

3、男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

二、軟件實施工程師

崗位職責(zé)：

1、公司軟件項目實施、安裝調(diào)試；

2、對客戶進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、培訓(xùn)等售后服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的售后客戶管理和項目跟進(jìn)；

4、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

5、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

6、接受客戶投訴，妥善解決問題。

崗位要求：

1、計算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校專科以上學(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，良好溝通能力，有軟件項目管理能力；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速熟悉公司背景與軟件產(chǎn)品功能，積極學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識；

4、熟悉應(yīng)用SQLSERVER數(shù)據(jù)庫；

5、能適應(yīng)短暫出差。

三、系統(tǒng)集成項目經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、售前技術(shù)支持系統(tǒng)集成項目，了解客戶需求，提出解決方案。

2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)集成項目的方案設(shè)計，施工設(shè)計，施工組織，竣工驗收等工作；

3、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶進(jìn)行有效溝通；

4、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行標(biāo)書編寫和相關(guān)招標(biāo)工作。

崗位要求：

1、計算機(jī)應(yīng)用、電子、信息及相關(guān)專業(yè)全日制高校本科以上學(xué)歷；

2、具有計算機(jī)系統(tǒng)集成二年以上工作經(jīng)驗；有_或_的項目經(jīng)理證者優(yōu)先；

3、能獨立編制大中型計算機(jī)信息系統(tǒng)集成工程技術(shù)方案；根據(jù)客戶要求，能獨立設(shè)計方案，組織施工。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十六篇職責(zé):

1.與業(yè)務(wù)部門對接，進(jìn)行在線教育產(chǎn)品、內(nèi)容推薦策略的培訓(xùn)，解答產(chǎn)品相關(guān)問題。與業(yè)務(wù)團(tuán)隊溝通市場戰(zhàn)略，了解在線教育，共同完成業(yè)績項目;

2.與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊對接，及時后臺管理系統(tǒng)的問題，提出數(shù)據(jù)看板的改善方案;

3.系統(tǒng)的建立監(jiān)控分析預(yù)測體系，及時發(fā)現(xiàn)功能使用問題，優(yōu)化用戶體驗;

4.研究用戶畫像、定期進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)分析、梳理產(chǎn)品使用的核心場景，提高市場投放和運營策略的收益能力。

任職資格:

1.全日制本科學(xué)歷及以上，2年以上相關(guān)經(jīng)驗;

3.有使用易觀千帆、七麥數(shù)據(jù)等第三方數(shù)據(jù)平臺的實戰(zhàn)項目經(jīng)驗;

4.有使用神策、微信小程序、growingio等數(shù)據(jù)分析工具的使用和有埋點經(jīng)驗;

5.熟悉sql、hive、excel等數(shù)據(jù)查詢及分析工具;對數(shù)據(jù)敏感，能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

6.能快速掌握業(yè)務(wù)知識，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題并提出解決方案;

7.具有良好的溝通能力及抗壓能力;有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)各部門合作。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十七篇職責(zé)：

1、參與項目整體設(shè)計，開發(fā)和計劃的實施;

2、獨立完成功能模塊的開發(fā)，并負(fù)責(zé)各個功能及模塊的接口設(shè)計工作;

3、編寫核心代碼與組件;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的性能優(yōu)化和技術(shù)難點公關(guān);

5、對開發(fā)階段任務(wù)進(jìn)行WBS分解，制作開發(fā)計劃，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊開發(fā)人員協(xié)同完成各個功能開發(fā);

任職條件：

1.具有4年以上獨立PHP開發(fā)經(jīng)驗。

2.熟悉mysql，包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計,速度優(yōu)化。

4.具有PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計方面的經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)。

5.精通PHP，具備在Linux平臺下使用PHP開發(fā)服務(wù)端程序，包含服務(wù)器部署、配置優(yōu)化、響應(yīng)速度優(yōu)化、并發(fā)處理,SHELL腳本語言等。

6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，高度的責(zé)任感，對工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力。

7.有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力以及快速解決問題的能力，并有組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十八篇職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品需求、設(shè)計文檔，負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)分析平臺產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)工作;

2、協(xié)助架構(gòu)師進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計工作，參與部分技術(shù)預(yù)研工作;

3、遵循編碼規(guī)范，及時完成分配的開發(fā)任務(wù)，保證項目開發(fā)進(jìn)度;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上Java開發(fā)經(jīng)驗;

2、扎實的Java基礎(chǔ)，良好的編程規(guī)范，熟練掌握spring應(yīng)用開發(fā)框架，有較好Web前端功底;

4、具備較強(qiáng)的編程能力，較強(qiáng)的理解能力，能夠獨立根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn);有系統(tǒng)設(shè)計能力優(yōu)先;

5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，主動學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第十九篇職責(zé)：

1.根據(jù)需求完成功能設(shè)計和代碼編寫;

2.負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)性能優(yōu)化和改進(jìn);

3.獨立承擔(dān)子系統(tǒng)和模塊的架構(gòu)設(shè)計以及開發(fā);

4.從技術(shù)層面參與產(chǎn)品討論、設(shè)計;

任職要求：

1.精通Java，4年以上Java開發(fā)經(jīng)驗;

2.精通J2EE開發(fā)相關(guān)技術(shù)和框架，對各種框架如Spring、Hibernate/SpringData、SpringMVC、MyBatis、Shiro等有深入的應(yīng)用經(jīng)驗;

3.精通mysql、redis、mongoDB等數(shù)據(jù)庫和能夠獨立編寫性能良好的SQL代碼、并能夠進(jìn)行SQL調(diào)優(yōu);

4.熟練掌握jQuery、Javascript、JSP、HTML、CSS、AJAX等Web前端編程技術(shù);

5.具備良好的文檔撰寫能力，能夠獨立交付數(shù)據(jù)接口文檔，編碼時能清晰明了的注釋;

6.具備鉆研新技術(shù)的興趣和能力;

7.積極主動，善于溝通，獨立工作能力強(qiáng)并具備良好的團(tuán)隊合作意識。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十篇職責(zé)：

3、根據(jù)主管要求對現(xiàn)有項目進(jìn)行修改;

4、配合項目學(xué)習(xí)其他需要的技能。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、有2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗，熟悉MVC/OOP，具有獨立承擔(dān)模塊分析、設(shè)計開發(fā)能力;

3、對主流的PHP框架有實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟練使用Thinkphp框架者優(yōu)先;

4、熟悉或擅長MYSQL或其他大型數(shù)據(jù)庫的使用及優(yōu)化，熟悉MongoDb/Redis等NoSQL數(shù)據(jù)庫;

5、熟悉HTML/CSS/JS，了解HTML5/CSS3/AngularJS/Bootstrap，掌握常用的前端構(gòu)建工具者優(yōu)先;

6、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟悉常見軟件的編譯部署(如Mysql/Nginx/Apache)和優(yōu)化;

7、擁有良好的代碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強(qiáng)、代碼冗余率低，有撰寫詳細(xì)的編碼注釋的習(xí)慣;

8、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力，有良好的時間和流程意識，有較好的溝通交流能力，能夠迅速融入團(tuán)隊;

9、有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十一篇倉庫數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、倉庫數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)的輸入及輸出，并及時上報；

2、對倉庫的進(jìn)出倉活動情況的終端跟蹤；

3、管理倉庫的所有文書和檔案；

4、監(jiān)督貨品到倉，出貨，及退貨情況；

5、接聽、轉(zhuǎn)接電話并及時登記。

2、倉庫數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部分聯(lián)營店的銷售開單，確保品項、數(shù)量、單價等數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；

2、負(fù)責(zé)客戶退貨的盤點及數(shù)據(jù)的錄入；

3、負(fù)責(zé)倉庫單據(jù)的建檔、收集、保管、存檔等；

4、負(fù)責(zé)臨時工管理：考勤、業(yè)績匯總等；

5、負(fù)責(zé)倉庫出庫、入庫、損耗等各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，按要求提交相關(guān)報表；

6、上級交給的其它工作。

3、倉庫數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法；

2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；

3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；

4、定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

5、完成上級交辦的其他工作。

4、倉庫數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)整理出入庫單據(jù)

2、反饋處理出入庫質(zhì)量問題、數(shù)量差異

3、負(fù)責(zé)出入庫日報表，月經(jīng)營分析會報表，績效考核報表的統(tǒng)計

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、借用貨品相關(guān)事宜的操作

5、負(fù)責(zé)貨品報損報廢事宜處理

6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)倉貨品差異反饋及處理

7、負(fù)責(zé)退貨收貨情況的反饋

8、負(fù)責(zé)盤點異常情況調(diào)整、盤點單據(jù)生產(chǎn)、盤點損益處理

9、負(fù)責(zé)定期收集和整理配送中心各項數(shù)據(jù)并完成數(shù)據(jù)報表

10、分析和監(jiān)控倉庫業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策和計劃提供數(shù)據(jù)支持任職資格

5、倉庫數(shù)據(jù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉庫的入庫，出庫數(shù)據(jù)的處理

2、發(fā)貨開單，跟進(jìn)發(fā)貨數(shù)據(jù)

3、倉庫內(nèi)部數(shù)據(jù)的流程管理，確保倉庫數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確

4、協(xié)助倉庫其他工作的完成。

5、需懂的服裝的進(jìn)銷存。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十二篇數(shù)據(jù)員的工作職責(zé)1、要熱愛本職工作，具有高度的責(zé)任心和忘我的工作精神，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，能認(rèn)真完成公司交給的各項工作任務(wù)；2、自覺貫徹黨的方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，搜集和整理各類統(tǒng)計資料；

3、堅持實事求是的職業(yè)道德，認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假的違法行為，做到準(zhǔn)確無誤；4、及時、準(zhǔn)確的提供、反饋各項目的數(shù)據(jù)分析情況；5、要求掌握較深的業(yè)務(wù)知識和計算機(jī)應(yīng)用知識，能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平；

9、負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄；10、負(fù)責(zé)所有患者信息數(shù)據(jù)的安全管理，及時做好各類數(shù)據(jù)及報表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向部門及他人提供各類信息數(shù)據(jù)，要將所有資料分類歸檔，妥善管理；

11、負(fù)責(zé)各項目的存檔資料，做好患者原始記錄的歸檔和保管工作；12、遵守特定的工作時間：當(dāng)日事當(dāng)日畢。2012年2月（第一版）篇2：數(shù)據(jù)管理部工作職責(zé)

數(shù)據(jù)管理部工作職責(zé)

一、數(shù)據(jù)管理部主任工作概要：數(shù)據(jù)管理部主任是專門負(fù)責(zé)全院數(shù)據(jù)管理，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學(xué)、研究工作的要求。

請示上報：業(yè)務(wù)副院長

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)，使之達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。3、在已批準(zhǔn)的預(yù)算控制下管理本部門。4、做好員工業(yè)務(wù)考核，配合提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。5、安排員工的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)進(jìn)修，從事本專業(yè)的研究和開發(fā)。6、評估數(shù)據(jù)管理部各項工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)，必要時做出適當(dāng)?shù)男拚?、安排與指導(dǎo)醫(yī)院信息系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)提供和外部數(shù)據(jù)接口對接。

二、信息工程辦主任職責(zé)

工作概要：信息工程辦主任是協(xié)助數(shù)據(jù)管理部主任進(jìn)行信息管理，上線和培訓(xùn)醫(yī)院信息系統(tǒng)，并使之符合醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療、行政、教學(xué)、研究工作的要求。

請示上報：數(shù)據(jù)管理部主任

工作職責(zé)：

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十三篇職位描述：

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員規(guī)劃、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向引導(dǎo)

任職要求：

1、熟悉大數(shù)據(jù)發(fā)展方向、主流技術(shù)及市場現(xiàn)狀，深入理解行業(yè)客戶訴求

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備行業(yè)屬性，在金融、公共安全、醫(yī)療等領(lǐng)域有一定探索

3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能保障團(tuán)隊整體能力提升

4、符合公司價值觀，品德端正，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，追求卓越，心理韌性強(qiáng)

5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、溝通影響能力、組織協(xié)調(diào)能力，同時有良好的評估探究問題、人際關(guān)系構(gòu)建能力

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十四篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司旗下各系統(tǒng)功能開發(fā)、維護(hù);

2.維護(hù)、升級及優(yōu)化已有程序，編寫技術(shù)文檔;

3.獨立負(fù)責(zé)部分功能模塊的系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、程序開發(fā)等;

4.配合運營部門進(jìn)行活動頁面需求分析，完成代碼編寫和測試。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗者;

2.熟練掌握javaweb軟件開發(fā)技能，掌握主流開發(fā)框架：SSH、SSM、springMVC;

4.掌握一種或多種常見cache開源服務(wù)：memcache，redis;

5.熟悉常見分布式異步框架，會使用一種或多種消息服務(wù)：kafka，activeMQ，rabbitMQ等;

6.有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作精神、高度的責(zé)任心。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十五篇崗位說明書系列

編號：FS-ZD-04017

大數(shù)據(jù)人員崗位職責(zé)

BigDataPersonnelDuties

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

大數(shù)據(jù)高級人員軟通動力軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司，軟通動力，軟通動力信息技術(shù)，軟通動力信息技術(shù)集團(tuán)，軟通動力北京，軟通動力集團(tuán)，軟通任職要求:

1.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3.精通大數(shù)據(jù)技術(shù)中，如Hbase、Mapreduce等;

4.熟練使用Java語言，熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Shell/Python一種腳本語言;

請輸入您的公司名字

FonshionDesignCo.,Ltd

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大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十六篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品線數(shù)據(jù)、日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的整理和分析;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析包含但不限于，業(yè)務(wù)營收、流水，新增、減少、留存、負(fù)評等異常數(shù)據(jù)的分析;

3.深入理解業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供數(shù)據(jù)支持;

4.負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)后臺的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)較驗、抽取、報送、報表查詢等技術(shù)支撐工作。

任職要求：

1.計算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉excel各類函數(shù)、對ppt等辦公軟件有一定的經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和獨立專項分析能力;

4、具有良好的溝通能力，能清晰表達(dá)問題內(nèi)容。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十七篇部門：管理部

崗位職責(zé)及任職要求

編號：

主編：審核：批準(zhǔn)：

發(fā)布日期：2009-1-1頁數(shù)：共3頁

HBAL-W-GD-02

版號：A0

1、總經(jīng)理

1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊，對質(zhì)量體系建立、實施和保持過程中的重大問題進(jìn)行決策；

2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免；3）為公司管理、執(zhí)行、驗證活動確定并提供充分的資源；4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限；5）負(fù)責(zé)主持管理評審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性；6）負(fù)責(zé)推動公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。

2、管理者代表

1）負(fù)責(zé)建立、實施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過程，向最高管理者報告體系的運行情況；

2）負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊的編寫、程序文件的審核；3）負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；

4）確保在公司整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識；5）代表公司對質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；

6）負(fù)責(zé)組織對公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實施和驗證；7）負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實施工作；

8）負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評定工作；

3、供銷部

1)收集并傳遞顧客要求，分析市場信息，為產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)；2)編制銷售計劃，組織合同評審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報價，簽訂銷售合同；3)收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；

4)負(fù)責(zé)成品的按期交付；

5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。

6)負(fù)責(zé)外購/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購；7)負(fù)責(zé)組織對供方的開發(fā)、評定工作，對供方進(jìn)行日常管理；8)負(fù)責(zé)制訂物料需求計劃，并跟進(jìn)供方按期交付；

4、品技部

1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)及設(shè)計評審、驗證和確認(rèn)工作；2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計及制作,對模具進(jìn)行改進(jìn)；3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求；4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件；5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗技術(shù)文件。

6)負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；

7)負(fù)責(zé)按檢驗文件實施原材料、外購/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗、試驗和樣品檢驗工作，標(biāo)識檢驗狀態(tài)，形成檢驗記錄；8)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作；9)負(fù)責(zé)組織對顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)；10)負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識，協(xié)助隔離及組織評審工作；11)負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；

5、生產(chǎn)部

1）負(fù)責(zé)制訂車間的生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計劃。負(fù)責(zé)按計劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項績效指標(biāo)；

2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。3)負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染；4）負(fù)責(zé)車間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；

5）負(fù)責(zé)車間安全管理和現(xiàn)場管理工作，開展“5S”活動，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故；6)負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場質(zhì)量異常的處理，對過程不良品進(jìn)行標(biāo)識、隔離和處置。

6、管理部

1)負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作；2)負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；

3)負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制訂及組織實施工作；4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5S”活動。

7、財務(wù)部

1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計工作，編制有關(guān)財務(wù)報表，制定財務(wù)預(yù)算及決算報告及年審工作；2）負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行；3）組織編制成本計劃，監(jiān)督和控制成本實施。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十八篇最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求

第一、美工一．平面設(shè)計職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；

2、負(fù)責(zé)公司促銷活動方案廣告策劃；

3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計，及企業(yè)畫冊設(shè)計；

4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計工作；任職要求：

1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設(shè)計軟件；

2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計經(jīng)驗，具有服裝品牌VI/畫冊/報紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設(shè)計經(jīng)驗，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計美感；

1.具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強(qiáng)的文化敏感性；

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第二十九篇職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)集群的運維工作確保高可用;

2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)運維、故障定位、容量規(guī)劃、擴(kuò)容及性能優(yōu)化;

3.設(shè)計實現(xiàn)大規(guī)模分布式集群的運維、報警監(jiān)控和管理平臺;

4.參與業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計，在設(shè)計階段給出可運維性改進(jìn)建議;

5.深入研究大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)運維技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化集群服務(wù)架構(gòu)，探索新的大數(shù)據(jù)運維技術(shù)及發(fā)展方向。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，2年及以上大數(shù)據(jù)運維工作經(jīng)驗，熟悉hadoop/hbase/hive/Yarn/Spark等分布式相關(guān)技術(shù)，熟悉源碼尤佳，至少掌握python/shell中的一種語言，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.了解大數(shù)據(jù)平臺應(yīng)用架構(gòu)，具備常見問題的基本分析和解決能力;

3.熟悉Linux操作系統(tǒng)的配置、管理及優(yōu)化，能夠獨立排查及解決操作系統(tǒng)層面的問題;

4.熟悉nginx/emq/tomca、mysql/mongodb/redis等web應(yīng)用/中間件及主流開源數(shù)據(jù)庫的使用和配置。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十篇職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)和維護(hù)、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)挖掘模型和算法的開發(fā)、針對公司大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘軟件的開發(fā)。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求

1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上；

2、有2年以上基于hadoop相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)分析和處理有一定的經(jīng)驗，有bi系統(tǒng)等實踐經(jīng)驗優(yōu)先；

3、至少熟悉一門開發(fā)語言(c++/java/python)、熟悉主流數(shù)據(jù)庫，如mysql、對主流分布式存儲和運算有一定的了解和項目經(jīng)驗；

4、具備一定數(shù)據(jù)建模（機(jī)器學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)挖掘，信息檢索背景）和分析理論知識和經(jīng)驗，熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；

7、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的團(tuán)隊溝通和合作能力，正直、寬容、積極、誠實的品格，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十一篇崗位職責(zé)編寫要求

1、崗位職責(zé)應(yīng)該涵蓋該工作崗位的大部分工作內(nèi)容和主要工作任務(wù)。

2、崗位職責(zé)的編制結(jié)果是對該崗位主要工作內(nèi)容和工作任務(wù)所進(jìn)行的拆分和羅列，堅持簡單、清晰和有效的原則。一般情況下，可以選擇采用三種排序方式：

第一種，按照拆分后的工作任務(wù)對工作崗位的重要程度來排序。重要程度的參考指標(biāo)包括：工作任務(wù)在整個崗位職責(zé)中所占工作量的大??；完成工作任務(wù)的難易程度；工作任務(wù)的技術(shù)含量；資源要求和實施風(fēng)險等；

第二種，按照工作任務(wù)的先后完成順序來排序。某一工作崗位從時間順序上先做什么，該工作任務(wù)條款就寫在前面，后做什么，工作任務(wù)條款就寫在后面。有些基層工作崗位多采用這種排序方法。

第三種，按工作任務(wù)的性質(zhì)來排序。把一個工作崗位的職責(zé)分解出的工作任務(wù)分別歸類，第一類是具有_決策屬性_的工作任務(wù)，包括：規(guī)劃目標(biāo)、制定戰(zhàn)略、發(fā)布命令、草擬政策和規(guī)則、批準(zhǔn)工作任務(wù)和文件等屬于高層次的工作內(nèi)容，排在最前面。第二類是具有_管理屬性_的工作任務(wù)，包括管理的一般職能：計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)工作；工作事項的統(tǒng)籌和溝通工作；培訓(xùn)教育工作等，排列在第一類后面。第三類是具有_執(zhí)行屬性_的工作任務(wù)，包括對一些物態(tài)的管理工作，和一些純粹的事務(wù)性工作，它們一般列在最后。

3、各崗位的職責(zé)編寫不少于6條。

4、各部門的崗位職責(zé)的填寫依據(jù)各部門定崗定編方案規(guī)定的崗位來填寫。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十二篇從事大數(shù)據(jù)可視化需要加班嗎

扣丁學(xué)堂大數(shù)據(jù)培訓(xùn)告訴你大數(shù)據(jù)分析行業(yè)要不要加班：

我們在探討大數(shù)據(jù)分析師是不是需要加班之前先來了解一下大數(shù)據(jù)可視化工程師需要處理哪些工作，然后根據(jù)工作量先在自己心中大概衡定一下。在工作崗位上，大數(shù)據(jù)可視化工程師需要使用用戶行為數(shù)據(jù)，廣告投放數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)層次關(guān)系，分析媒體流量、廣告主等數(shù)據(jù)來提高變現(xiàn)效率，基于每日百億級展現(xiàn)數(shù)據(jù)，搭建大數(shù)據(jù)處理平臺。

從事大數(shù)據(jù)可視化需要加班嗎?除開以上工作任務(wù)之外，還需要對于離線數(shù)據(jù)完成數(shù)據(jù)倉庫的建立，為數(shù)據(jù)挖掘提供有效的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)流式事件的實時計算，落地儲存，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘，模型具體的產(chǎn)品化，參與大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作，包括數(shù)據(jù)的采集，清洗，預(yù)處理，存儲等等。

那么大數(shù)據(jù)分析行業(yè)要不要加班?答案是不需要經(jīng)常加班的。除非是有特殊情況，需要偶爾加班，像往常的話，基本這些工作都是能夠在工作時間內(nèi)完成的。這個行業(yè)的整體工作量都不是很大，能力合格的話，操作一整套工作流程是不費勁的。

從事大數(shù)據(jù)分析行業(yè)想要不加班的小伙伴一定要提升自己的工作能力，確保自己能高效快速的完成工作，這樣想要加班也是不可能的，因此大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師們提升自己的工作能力就非常重要了。想要不加班的大數(shù)據(jù)分析師們可以通過參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)來提升自己的能力哦。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十三篇職責(zé)：

1、完成與java相關(guān)的開發(fā)任務(wù)，確保項目的按時保質(zhì)完成;

2、對軟件進(jìn)行后續(xù)維護(hù)和管理;

3、能夠有效的與需求人員進(jìn)行溝通，實現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計意圖;

4、維護(hù)和升級現(xiàn)有產(chǎn)品，快速修復(fù)Bug和缺陷。

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷,計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上java開發(fā)經(jīng)驗，有公安行業(yè)系統(tǒng)經(jīng)驗著重考慮;

2、能適應(yīng)項目現(xiàn)場開發(fā)/實施/維護(hù)所需要的出差;

3、熟練使用Eclipse，Idea等開發(fā)工具進(jìn)行Java開發(fā)，熟悉SSM，SpringBoot，SpringCloud等框架應(yīng)用;熟練掌握J(rèn)Query，Vue，F(xiàn)reeMarker，Thymeleaf等前端的開發(fā)技術(shù)，以及掌握Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)。有高并發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的時間管理、耐壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的市場意識和素養(yǎng)。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十四篇職責(zé)：

1、研究大數(shù)據(jù)新技術(shù)分析發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫邏輯模型、物理模型的分析、設(shè)計和建立，開發(fā)報表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的業(yè)務(wù)探索(businessdiscovery)以及信息探索(informationdiscovery)的工作;

4、負(fù)責(zé)對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工清洗;

5、參與數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化，滿足上層數(shù)據(jù)運營體系各項需求;

6、參與應(yīng)用分析平臺的系統(tǒng)分析、設(shè)計以及實現(xiàn)工作;

任職要求：

1、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)學(xué)建模整個過程，擁有國家/國際數(shù)學(xué)建模獲獎經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析算法及數(shù)據(jù)挖掘算法，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)算法的原理及應(yīng)用，熟悉r、python等至少一種挖掘工具;

3、3年以上軟件類ai/bi項目開發(fā)經(jīng)驗，1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有大型門戶/ai/bi等大型項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉數(shù)據(jù)倉庫實施方法論，熟悉數(shù)據(jù)建模，了解數(shù)據(jù)倉庫體系架構(gòu)，了解數(shù)據(jù)集市;

5、熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等企業(yè)數(shù)據(jù)管理相關(guān)的體系和方法;

6、熟悉與架構(gòu)設(shè)計相關(guān)的數(shù)據(jù)存儲/性能調(diào)優(yōu)等相關(guān)領(lǐng)域知識;能夠解決項目過程中的技術(shù)難題;

7、熟悉邏輯模型和物理模型建模、中間層模型理論以及多維模型的設(shè)計;

8、理解bi系統(tǒng)建設(shè)各層面，對bi建設(shè)思路和建設(shè)方向有清晰的認(rèn)識，至少熟悉一種設(shè)計工具進(jìn)行etl，如tableau/qlikview/cognos/bo/datastage/sas/spss等;

9、能夠熟練的使用kettle等開源etl工具進(jìn)行開發(fā)者優(yōu)先;

10、熟悉linux，使用shell,python腳本經(jīng)驗優(yōu)先;

12、熟悉hadoop/spark生態(tài)系統(tǒng)，例如hive、hbase等，有實際的集群搭建和使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

13、有大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十五篇大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)

第一章項目背景

.項目背景

大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)，與企業(yè)決策中心系統(tǒng)及其業(yè)務(wù)子系統(tǒng)深度結(jié)合，兼具頂級視覺效果

與高性能操控。系統(tǒng)集成了車輛軌跡追蹤信息、滿足逐級、逐層生產(chǎn)監(jiān)控管理的需求。從襄

陽地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈地圖到食品工廠生產(chǎn)狀況實時數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，再到屠宰車間內(nèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總呈

現(xiàn)，最終到不同產(chǎn)線、主要設(shè)備的實時數(shù)據(jù)驅(qū)動和告警數(shù)據(jù)的全面呈現(xiàn)，為提升企業(yè)的運營

管理效率和精準(zhǔn)決策提供支撐。

.建設(shè)目標(biāo)

食品加工廠運營系統(tǒng)的信息可以分為四個層面。第一層面是襄陽地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈，包括食品

加工廠、附近養(yǎng)殖場和運輸車輛的信息；第二層面是食品加工廠，包括了屠宰廠、熟食廠、無害化廠、污水廠和立體庫的各個分廠的運行、運營信息；第三層面是在各個分廠內(nèi)部不同

產(chǎn)品線的運行、運營信息；第四層面則是不同產(chǎn)品線中的主要設(shè)備運行、生產(chǎn)信息。

本項目總的目標(biāo)是在食品加工廠建立智慧監(jiān)控與可視化管理云平臺，對襄陽地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈

進(jìn)行全面監(jiān)控與可視化管理，最終實現(xiàn)全面監(jiān)控、智能運維、輔助決策、可視化運營管理等

綜效。

第2章、需求分析

.現(xiàn)狀分析

公司經(jīng)過多年的信息化建設(shè)，累計了很多企業(yè)信息系統(tǒng)，但這些系統(tǒng)比較獨立，形成信

息孤島，無法發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值，更無法對企業(yè)的運營管理提供及時高效的支撐，要提升企業(yè)的運營管理效率，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，更好的為企業(yè)決策提供輔助支持，需要解決目前存在的以下主要問題：

1.建立的各個信息化子系統(tǒng)是相互獨立，數(shù)據(jù)格式互不兼容。因此，每一個子系統(tǒng)都保存了大量的相關(guān)數(shù)據(jù)，多個子系統(tǒng)無法互通互聯(lián)，海量的數(shù)據(jù)更無法整合，無法實現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析和處理，從而大大限制了這些數(shù)據(jù)的應(yīng)用范圍，造成了嚴(yán)重的數(shù)據(jù)資源浪費。

2.每個子系統(tǒng)的操作不具有邏輯上的一致性，人機(jī)界面各不相同，無法為用戶提供統(tǒng)一的人機(jī)互動體驗。

3.傳統(tǒng)的信息子系統(tǒng)僅提供了原始數(shù)據(jù)界面，人們不易快速理解數(shù)據(jù)的規(guī)律和含義。人們迫切希望能夠?qū)?shù)據(jù)以可視化方式表達(dá)，以人類最自然的方式把數(shù)據(jù)的深層次含義和變化規(guī)律展現(xiàn)在人們面前。

4.移動計算的快速發(fā)展，使得運營管理人員能夠隨身攜帶計算能力強(qiáng)大的小型計算平臺（如智能手機(jī)，平板電腦等），大大提高了運營人員的空間自由度。如何把信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果隨時隨地的傳遞到移動智能終端，并最佳化的呈現(xiàn)給運營管

理人員，從而實現(xiàn)無處不在的實時信息感知，是當(dāng)前運營管理人員在日常工作和生活中非常需要的技術(shù)。

綜上所述，食品加工廠的運營管理人員需要一種技術(shù)和解決方案，能夠有效整合現(xiàn)有各個數(shù)據(jù)子系統(tǒng)，將所有子系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一融合和分析，深入萃取每個數(shù)據(jù)中蘊含的信息，并將處理結(jié)果以最佳可視化方式實時展現(xiàn)在面前，使得運營管理人員能夠及時全面感知所管轄區(qū)域的運行狀態(tài)，快速做出最佳應(yīng)對決策，最終實現(xiàn)智慧化工作和生活方式。

.系統(tǒng)目標(biāo)

建立大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)，全面整合已有數(shù)據(jù)子系統(tǒng)，實時抽取各類數(shù)據(jù)源中的信息、記

錄和處理相關(guān)數(shù)據(jù)、隨時隨地監(jiān)控其管轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備或系統(tǒng)的運行狀態(tài)、進(jìn)行綜合管理、建

立生產(chǎn)運營監(jiān)控中心，以滿足日常生產(chǎn)運行監(jiān)控和運維管理；同時將運營管理-職能系統(tǒng)全面

納入，最終將運營管理團(tuán)隊打造成一個安全可靠、事件驅(qū)動、物聯(lián)人事、智慧決策、快速響

應(yīng)的高效率運營管理團(tuán)隊，結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用提升現(xiàn)有運營管理的效率，樹立食品加工行

業(yè)高效管理的標(biāo)桿。

由于整個系統(tǒng)需要整體規(guī)劃，分步實施，避免重復(fù)投入，所以我們將從頂層規(guī)劃“大數(shù)

據(jù)可視化系統(tǒng)”以滿足未來的擴(kuò)展和日常的運營，對本項目生產(chǎn)運營平臺（系統(tǒng)）的智慧化

建設(shè)，提供了五大業(yè)務(wù)目標(biāo)解決方案：

1.平臺頂層架構(gòu)設(shè)計：統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、按需擴(kuò)展、集中監(jiān)控、分散運營，避免重復(fù)投資；

2.高度整合信息系統(tǒng)：全面整合已有信息子系統(tǒng)，實時展示鮮、凍、調(diào)、熟生產(chǎn)過程的運行狀況；

3.深度融合數(shù)據(jù)資源：深度融合現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源，使得數(shù)據(jù)資源可以自由流通，解決信息孤島，發(fā)揮數(shù)據(jù)更大價值，改善和提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)；

4.全時監(jiān)控與管理：實時感知系統(tǒng)運行狀態(tài)，不受地域空間、時間的限制，并使食品加工廠的數(shù)字化管理向智能化管理邁進(jìn)；

5.輔助決策運營管理：實時動態(tài)可視化展示生產(chǎn)過程的運維資訊信息，讓管理運維人員全面了解運維狀況，為管理人員提供決策依據(jù)。讓整個管理更加全面、高效、智慧、安全。

第3章、設(shè)計原則

為充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的整體效能，整個平臺設(shè)計及后期的工程建設(shè)遵循如下原

1.多終端訪問系統(tǒng)：包括大屏展示、PC、智能手機(jī)、PAD等。2.可遠(yuǎn)程訪問大數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)。

3.能夠通過URL調(diào)用我們現(xiàn)有養(yǎng)殖農(nóng)場SCADA展示系統(tǒng)（BS架構(gòu)）等。

4.可靠性高：支持高可用架構(gòu)（負(fù)載均衡，雙機(jī)熱備，Cluster架構(gòu)）；圖形化界面操作，與設(shè)備相似度高，不易操作錯誤。整個平臺產(chǎn)品擁有完全的知識產(chǎn)品，無需依賴第三方的限制，從底層的數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)存儲處理，到可視化展示完全在內(nèi)部研發(fā)生產(chǎn)，因此其系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)架構(gòu)。

5.穩(wěn)定性，成熟度高

6.易維護(hù)性：安裝部署簡單，采用一鍵安裝；問題定位快速；組態(tài)設(shè)備相似度高，流程化設(shè)計，整個監(jiān)控單元或業(yè)務(wù)流程的運行狀況一目了然。

第4章、技術(shù)要求

.系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計要求

食品加工廠全息數(shù)據(jù)可視化系統(tǒng)的建設(shè)將更高層次的聚集，融合現(xiàn)有信息系統(tǒng)，新增和完善現(xiàn)有系統(tǒng)管理上的不足，增加系統(tǒng)的智能元素，使得整體化管理，智能化管理細(xì)節(jié)上優(yōu)化，更加高效節(jié)能。

而在未來，隨著不同生產(chǎn)地區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈的擴(kuò)大和增加，我們可以在集團(tuán)總部實現(xiàn)對所有接入數(shù)據(jù)、可視化資源統(tǒng)一的調(diào)度和管理，使得食品工廠乃至集團(tuán)的運營管理人員不受地域和時域的限值，隨時隨地查看、反饋相關(guān)信息，為企業(yè)的運營管理提供輔助決策、提高企業(yè)競爭力和品牌效益。

按照上述思路和目前食品加工廠的要求，本項目系統(tǒng)架構(gòu)拓?fù)鋱D設(shè)計要求如下：

圖1：食品加工廠系統(tǒng)架構(gòu)拓?fù)鋱D示意圖

.可視化技術(shù)要求

1.襄陽地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈

在襄陽地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈地圖中，呈現(xiàn)各種豬場和食品加工廠的地理位置及分布情況；周邊的可視化圖表則呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的基本信息，包括集團(tuán)介紹、集團(tuán)宣傳視頻、產(chǎn)業(yè)鏈銷售、公司產(chǎn)

能分布等。根據(jù)種豬場、可以鉆取到種豬廠生產(chǎn)運行信息，同時區(qū)域可以聯(lián)動變化到種豬場

--的監(jiān)控視頻，根據(jù)食品加工廠可以鉆取到

“食品加工廠”場景。

2.食品加工廠

通過食品加工廠鳥瞰圖和周邊的可視化圖表，呈現(xiàn)整個食品加工廠的生產(chǎn)運行信息；包括工廠簡介、產(chǎn)量統(tǒng)計、產(chǎn)量/計劃對比和監(jiān)控視頻等。根據(jù)屠宰車間的區(qū)域，則高亮顯示該

區(qū)域；同時周邊的可視化圖表聯(lián)動變化為屠宰車間相關(guān)的生運行信息；包括：當(dāng)日產(chǎn)能產(chǎn)值、產(chǎn)量統(tǒng)計、車間能耗及相關(guān)監(jiān)控視頻雙擊該區(qū)域，則鉆取到“屠宰車間及產(chǎn)線”場景。

3.屠宰車間及產(chǎn)線

結(jié)合主要設(shè)備的3D模擬圖和生產(chǎn)工藝流程圖，呈現(xiàn)屠宰車間的生產(chǎn)流程；周邊的可視化

圖表呈現(xiàn)屠宰車間生產(chǎn)運行信息，包括：屠宰量

/計劃量對比、均重及出品率、車間溫度指標(biāo)

和監(jiān)控視頻等。

4.物流管理地圖

以食品加工廠為中心，在地圖中呈現(xiàn)主要的物流中心及銷售中心位置及分布情況；通過物流線路顏色的變化呈現(xiàn)每條線路的繁忙程度；周邊的可視化圖表呈現(xiàn)物流車輛的相關(guān)統(tǒng)計

信息；包括：車輛占比及運行統(tǒng)計、車輛里程及運行時間、車輛在線率、區(qū)域報警及異常統(tǒng)

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十六篇職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺產(chǎn)品開發(fā)工作;

2、完成產(chǎn)品/項目劃分的研發(fā)任務(wù)，按需求規(guī)范進(jìn)行研發(fā);

3、具備良好的需求分析能力、業(yè)務(wù)建模能力，參與產(chǎn)品和項目相關(guān)模塊的需求討論，概要、詳細(xì)設(shè)計;

4、具備良好的架構(gòu)分析能力與設(shè)計能力，積極參與前期設(shè)計;

5、能根據(jù)設(shè)計方案和計劃進(jìn)行編碼實現(xiàn)，在進(jìn)度和質(zhì)量上符合方案和計劃的要求;

6、及時對BUG庫中的軟件問題進(jìn)行跟蹤修正。

崗位要求：

1、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)及ETL相關(guān)經(jīng)驗，可獨立搭建/運維CDH/Spark整套平臺架構(gòu);

2、精通Python/Java/Scala/SQL/Shell等語言中兩種以上，熟悉Spark/Hadoop/Hive/MR/Hbase/ZK/YARN等三種以上開源框架的原理和源碼;

3、熟悉容器平臺開發(fā)或者開發(fā)優(yōu)先考慮，有docker、kubernetes相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗更佳;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力好，有豐富的問題原因定位及運維技術(shù)支持經(jīng)驗;

5、有市場上成熟的大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品實際架構(gòu)/開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十七篇崗位說明書系列

編號：FS-ZD-04017

大數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)

Bigdatasalesroleresponsibilities

說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

大數(shù)據(jù)銷售

1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的應(yīng)用和推廣

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)合作伙伴的商務(wù)洽談和關(guān)系維護(hù)

3.為其他部門業(yè)務(wù)開拓提供大數(shù)據(jù)方面的支持

崗位要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)或銷售經(jīng)驗

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FonshionDesignCo.,Ltd

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大數(shù)據(jù)企業(yè)崗位介紹范文第三十八篇崗位責(zé)任制度

一、.二、各崗位人員安排：

批銷錄入員：王少彬、許妙鳳、阮小玲、盧淑娟銷退錄入員：朱華萍、林瓊進(jìn)退錄入員：鄭清煌配送錄入員：陳鴻鵬調(diào)架錄入員：許自然

進(jìn)貨錄入員：楊小紅、胡藝盈打包員：許志強(qiáng)、柯耀輝各崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各種單據(jù)的及時開立、清點核對與修正，保證各種單據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性2.負(fù)責(zé)到貨圖書短缺處理與跟蹤

3.及時準(zhǔn)確地對征訂圖書做到貨后分揀，及時轉(zhuǎn)入打包區(qū)打包發(fā)貨，并跟蹤配送出庫工作4.熟悉掌握圖書發(fā)貨時間，并有計劃地安排對出庫圖書進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)打包5.所有出貨圖書的打包工作。

6.負(fù)責(zé)銷退圖書的把關(guān)與清潔處理，并及時反饋不良銷退的客戶名單

7.負(fù)責(zé)跟蹤電腦數(shù)據(jù)與實物庫存數(shù)量準(zhǔn)確性與架號管理的準(zhǔn)確性，及時修正錯誤數(shù)據(jù)

8.為業(yè)務(wù)人員、客戶、部門內(nèi)人員的工作需要，提供各項相關(guān)的單據(jù)信息9.按時完成和整理各類財務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)單據(jù)，并及時上交組長環(huán)境責(zé)任區(qū)管理

11.完成上級交辦的其它工作任務(wù)

三、操作流程：

1.批銷錄入員：

1)批銷人員早上上班時先整理工作臺，將工作臺上的多余書籍整理到推車上，由倉儲人員上架。

2)批銷人員每天輪流一位完成昨天批銷單的備注、調(diào)順序、對賬單，其余人員完成導(dǎo)單、對單與開單工作。

3)開單時，要選對客戶名，區(qū)分不同等級的客戶的折扣也不同（A客戶不用改折扣、B客戶根據(jù)“單位”修改，C、D的客戶需詢問業(yè)務(wù)人員）。開單要求50條數(shù)據(jù)為限，注意銷售方式。注意特殊客戶的要求，如需更改單頭（例如?）。工作的效率

4)對于業(yè)務(wù)人員打電話通知作廢還原單據(jù)與下架時，應(yīng)注意聽清楚單號，在操作過程中應(yīng)注意所作廢單據(jù)的日期應(yīng)為當(dāng)天，之前數(shù)據(jù)不可作廢。000005)在導(dǎo)前一天的單據(jù)時，要在原始單據(jù)上備注“1”，方便以后查單用。當(dāng)單據(jù)導(dǎo)完未做修改前要將新單據(jù)與原始單核對（核對的內(nèi)容用客戶名，實洋，碼洋，品種），核對無誤均可開始對新單據(jù)進(jìn)行修改。當(dāng)天單據(jù)在修改前同樣要核對（核對的內(nèi)容單號，客戶名與品種數(shù)）。無論是導(dǎo)單與是打印當(dāng)天單據(jù)均應(yīng)該在“審核”工序做完后才能打印單據(jù)。

6)在核對單據(jù)時，要核對的內(nèi)容有書名，書號，單價，數(shù)量，特別注意核對教材時的版本問題（確保單據(jù)與實物準(zhǔn)確無誤）。

7)在導(dǎo)單時應(yīng)該注意發(fā)貨時間，發(fā)貨時間比較早的貨要先核對，必須保證貨物能在最快的時間內(nèi)發(fā)送到客戶處。（廈門與縣城的客戶均在中午前發(fā)貨，其余各地方均下午有車,除業(yè)務(wù)員要求走客車的貨物。）

8)陽光系統(tǒng)要求當(dāng)天完成，做到當(dāng)天事當(dāng)天畢。

9)對賬單的核實，在批銷單整理完畢后，要將單據(jù)與對賬單一一核對（內(nèi)容單號，客戶名，實洋，碼洋）。如有前一天的單據(jù)，需用便箋紙記錄單號，客戶名，實洋，與對賬單訂一起上交組長處。

10)要求批銷人員以上的工作職責(zé)都可以獨立操作與完成，但同樣需團(tuán)隊協(xié)作，互幫互助。如有緊急情況需及時通知組長進(jìn)行處理。2.銷退錄入員：

1)銷退人員主要負(fù)責(zé)銷退圖書的把關(guān)與清潔處理。正常退貨如果在三個月內(nèi)，無臟舊破損問題也無做標(biāo)識的圖書可以接收于正常庫房。

2)退回圖書如有臟舊破損的圖書，先到三通中查找，是否是我方過失，如查尋為我方過失所造成的臟舊破損，允許接收，數(shù)據(jù)開至待退庫，防止配送人員將圖書配送給客戶。3)正常情況下，客戶退回圖書需在三個工作日內(nèi)完成，所退圖書的碼洋要與客戶單據(jù)的碼洋進(jìn)行核實，確保準(zhǔn)確無誤。

4)如有不可退圖書,需與相關(guān)業(yè)務(wù)員溝通。如業(yè)務(wù)員同意其退貨，接收這些不可退圖書后開“報損單”，將單據(jù)由業(yè)務(wù)員簽名后交至數(shù)據(jù)組組長處；如業(yè)務(wù)員無告知處理意見，不將其退回，也不明確是否接收時，在通知業(yè)務(wù)員兩次后，業(yè)務(wù)員如仍未處理則視為業(yè)務(wù)員同意退回這類圖書，由業(yè)務(wù)員承擔(dān)；如由銷退人員接收不可退貨圖書，則由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，追及不到由所有銷退人員承擔(dān)。

5)銷退人員需將當(dāng)天所完成的單據(jù)在“陽光”軟件中引入。6)主動協(xié)助本組其他崗位的工作。3.進(jìn)退錄入員

1)開單時根據(jù)計劃退貨單上提供的供貨商退貨，注意每一條記錄的準(zhǔn)確（供貨商、折扣、數(shù)量），根據(jù)供貨商要求的退貨時間退貨。

2)調(diào)貨時，需根據(jù)供貨商的要求（是否放單、放單時折扣問題、走哪家貨運公司、什么時候走貨、運貨問題），需優(yōu)先處里。如有圖書不夠或無法及時走貨的情況下需及時通知采購人員或采購助理。調(diào)貨已運走后，需將運單與清單同時傳真給供貨商，再將供貨商通知調(diào)貨的傳真單、清單與運單整理訂在一起，上交至數(shù)據(jù)組長處。3)跟蹤門市退回圖書的數(shù)據(jù)接收與轉(zhuǎn)退貨處理

4)每天要將當(dāng)天所開單據(jù)進(jìn)行備注、整理、根據(jù)供貨商和單號將單據(jù)整理入文件夾中。如有貨運票，需將運票與這次出貨所有單據(jù)訂在一起交至組長處。5)每天所完成的單據(jù)均需引入“陽光”中。4.配送錄入員

1)配送開單人員每天根據(jù)門店人員的配貨，按先后順序進(jìn)行開單與裝箱工作。（開單時注意準(zhǔn)確率，特別注意教材版本的正確錄入）。2)門市征訂圖書的配貨與裝箱工作。3)處理門市退回物流圖書的數(shù)據(jù)接收。（針對門市退回物流上架圖書與業(yè)務(wù)員向門市調(diào)回發(fā)貨圖書數(shù)據(jù)接收）

4)主動協(xié)助本組其他崗位的工作。5.調(diào)架錄入員

1)新書上架后的調(diào)架

2)不同庫房之間的調(diào)撥（所有不同庫房之間的調(diào)撥，包括新倉與待退庫房）3)供貨商調(diào)貨處理

4)對新書樣書調(diào)架后的上架工作。5)架號管理系統(tǒng)的審核與架號的維護(hù)6)主動協(xié)助本組其他崗位的工作。6.進(jìn)貨錄入員

1)新書建樣：根據(jù)新書樣品建入正確的書名，定價，主要供貨商與折扣的設(shè)定。2)如驗書人員采集的到貨圖書樣品在數(shù)據(jù)庫中已有信息，需改圖書的建檔日期。

3)錄進(jìn)貨單時，需與供貨商所給單據(jù)核實，如供貨商無提供單據(jù)需與供貨商聯(lián)系，讓其傳真相對應(yīng)的單據(jù)；如有圖書不知供貨商需尋問采購人員；如有新供貨商，新建完供貨商后需讓采購經(jīng)理簽名確認(rèn)。

4)錄單時如有圖書短缺或破損需與驗貨人員進(jìn)行確認(rèn)，再通知供貨商；如短缺與破損是在運輸過程中出現(xiàn)的需與我方儲運人員或理貨人員協(xié)商是否讓貨運站賠償。

5)錄入時如有訂數(shù)需及時通知業(yè)務(wù)員，詢問其是否發(fā)貨，如果同意發(fā)貨將其轉(zhuǎn)成批銷單，讓批銷人員發(fā)貨；如不發(fā)貨同樣轉(zhuǎn)成批銷單，通知組長作廢該單據(jù)。6)單據(jù)詳細(xì)錄入完整后，需將貨運票號，運費，件數(shù)等及時錄入。

7)當(dāng)天所錄入的單據(jù)需與驗書人員所記錄的到貨情況相核實，如發(fā)現(xiàn)未錄入或件數(shù)不合，需及時通知驗書人員，進(jìn)行核查。

8)進(jìn)貨錄入員應(yīng)及時將進(jìn)貨單引入“陽光”中。9)主動協(xié)助本組其他崗位的工作。7.打包人員

A、根據(jù)發(fā)貨時刻表，對核對完的圖書進(jìn)行打包。B、打包時根據(jù)客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)包或大件。

C、打包時圖書應(yīng)擺放整齊，同一類、同一系列的書應(yīng)打成同一包、件，不可同一類/系列的書

與其它書混裝多包，D、對于打編織袋圖書，需先包一層牛皮紙并扎上膠帶后方可套上錫紙或編織袋。

打包注意事項：

A、包件分為標(biāo)準(zhǔn)包（含紙箱包裝），每包≤25kg;整件為編織袋包裝，35kg≤每件≤65kg。B、打包前須確認(rèn)是否有退還給客戶的圖書，如有則連同發(fā)貨圖書一同打包。C、如屬圖書館要貨，一包一張清單

D、打包時應(yīng)依客戶要求選擇打標(biāo)準(zhǔn)包或編織件。

E、有音帶、工具書等容易損壞或開本不一的圖書，必須用紙箱包裝。

F、包、件打扎時應(yīng)牢固、扎實，打包人應(yīng)用黑色記號筆清楚地在包外寫上收貨人、總件數(shù)、有內(nèi)單的應(yīng)貼上“內(nèi)單”標(biāo)簽；清單應(yīng)裝在信封后方可裝進(jìn)件、包內(nèi)。

打包人打好每一票貨后都應(yīng)填寫在「銷退打包登記表」或[批銷登記表]上；專職的打包員

應(yīng)負(fù)責(zé)查核此表填寫情況，未填寫的應(yīng)跟催到個人，未跟催的視為打包員未填寫。

四、質(zhì)量目標(biāo)：

1、保證各項數(shù)據(jù)單據(jù)處理的及時性1)在倉儲組17：00（淡季）、17：30（旺季）分配出的批銷單據(jù)須核對處理完畢2)當(dāng)天到貨的客戶銷售退貨圖書須在三天內(nèi)處理完畢3)供貨商調(diào)貨的，須在當(dāng)天處理完畢

4)驗完貨后的須在1個工作小時內(nèi)完成圖書建樣工作5)門市挑貨后須在4個工作小時內(nèi)開完單據(jù)

2、保證各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

按碼洋計算，所有的單據(jù)的準(zhǔn)確率要達(dá)到％以上

3、保證打包與驗貨的及時性

1)在批銷錄入員已核對完的單據(jù)，必須全部打包完畢，保證貨物及時發(fā)出2)當(dāng)天17：30之前的到貨，必須驗收完畢

4、保證打包與驗貨準(zhǔn)確性

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