個體工商戶雇工勞動合同書范文(2024版)

個體工商戶雇工勞動合同書范文(2024版)合同編號：__________個體工商戶雇工勞動合同書范文（2024版）甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和實際情況，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元，按月支付。3.2乙方的工作時間超過法定的工作時間，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受法定節(jié)假日待遇，加班工資按照法律規(guī)定支付。3.4乙方因病、工傷等原因需要停工的，甲方應按照法律規(guī)定支付相關待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作場所和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作。第五條乙方權益保障5.1乙方享有法定的休息休假、社會保險、福利待遇等權益。5.2乙方有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。5.3乙方有權對甲方違反法律法規(guī)和本勞動合同的行為提出批評、檢舉和控告。第六條違約責任6.1甲方違反本勞動合同的規(guī)定，解除勞動合同的，應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的____倍。6.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的____倍。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同期限變更協(xié)議5.工資條復印件6.社會保險繳費證明復印件7.加班記錄復印件8.勞動合同解除或終止證明9.仲裁調(diào)解書復印件（如有）10.法院判決書復印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違反勞動合同規(guī)定，提前解除勞動合同的行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資的行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的行為。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作場所和勞動條件的行為。5.乙方違反勞動合同規(guī)定，提前解除勞動合同的行為。6.乙方在工作期間嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。7.乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.違約金：違反合同約定應當支付的金錢。6.爭議解決：通過法律途徑解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向社保部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險費。3.問題：乙方因工傷亡，需認定工傷。解決辦法：乙方或其家屬應當向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請工傷認定，并根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷保險待遇。4.問題：甲方違反規(guī)定解除勞動合同。解決辦法：乙方有權要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。5.問題：勞動爭議協(xié)商不成，需申請勞動仲裁。解決辦法：乙方應向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，仲裁委員會將依法審理并作出裁決。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的個體工商戶，需招聘員工。