人力資源三方合作協(xié)議書模板2024年

人力資源三方合作協(xié)議書模板2024年通用合同編號：__________單位名稱：____________________

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電子郵箱：__________________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和實(shí)力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為一家具有特定人才需求的企業(yè)，丙方為一家提供人力資源服務(wù)支持的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為了充分發(fā)揮甲乙丙三方的優(yōu)勢，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)的發(fā)展，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、合作內(nèi)容1.1甲方作為人力資源服務(wù)提供商，向乙方提供符合乙方需求的人才推薦、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方作為需求方，向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息，并按照約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。1.3丙方作為支持方，向甲方提供人力資源服務(wù)所需的軟硬件設(shè)施、技術(shù)支持及培訓(xùn)等。二、合作期限本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，如甲乙丙三方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方提供服務(wù)，并按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用支付時間及方式，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3丙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用支付時間及方式，向甲方支付技術(shù)支持及培訓(xùn)費(fèi)用。四、保密條款4.1甲乙丙三方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2甲乙丙三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙丙三方應(yīng)按照約定時間、質(zhì)量、數(shù)量完成各自職責(zé)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：______________

乙方（蓋章）：______________

丙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：_________

乙方代表（簽名）：_________

丙方代表（簽名）：_________簽訂日期：_______________一、附件列表：

1.人力資源三方合作協(xié)議書

2.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.丙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方單位資質(zhì)證明復(fù)印件

6.乙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件

7.丙方單位資質(zhì)證明復(fù)印件

8.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

9.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

10.丙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

11.雙方約定的服務(wù)費(fèi)用支付憑證

12.雙方約定的技術(shù)支持及培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

13.保密協(xié)議

14.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議

15.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定向乙方提供符合需求的人才推薦、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)。

2.乙方未按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.丙方未按照約定向甲方提供人力資源服務(wù)所需的軟硬件設(shè)施、技術(shù)支持及培訓(xùn)等。

4.甲乙丙三方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

5.甲乙丙三方未按照約定時間、質(zhì)量、數(shù)量完成各自職責(zé)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人才推薦不滿意：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方的溝通，了解乙方需求，提高人才推薦質(zhì)量。

2.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：甲乙雙方應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用支付時間及方式，避免糾紛發(fā)生。

3.技術(shù)支持及培訓(xùn)不符合要求：甲方應(yīng)與丙方及時溝通，提出改進(jìn)意見，確保技術(shù)支持及培訓(xùn)質(zhì)量。

4.泄露商業(yè)秘密：甲方、乙方、丙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。

5.履行義務(wù)不符合約定：甲乙丙三方應(yīng)按照約定時間、質(zhì)量、數(shù)量完成各自職責(zé)，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方作為人力資源服務(wù)提供商，向乙方提供符合乙方需求的人才推薦、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)。

2.乙方作