2024版?zhèn)€體診所聘用合同

2024版?zhèn)€體診所聘用合同合同編號：__________個體診所聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方所在地：__________。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__________日一次性支付。4.3乙方加班工資按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3乙方因病或非因工負傷需要治療時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。第六條合同期限6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3乙方合同期滿或達到法定退休年齡的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度文檔

7.乙方工作業(yè)績證明文檔

8.乙方保密協(xié)議文檔

9.雙方簽訂的合同續(xù)簽協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按合同約定提供勞動：及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作計劃；必要時，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)措施。

2.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，及時采取補救措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系：收集證據(jù)，及時與乙方溝通，要求乙方立即糾正違約行為；必要時，依法解除勞動合同。

4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、社會保險等：及時支付應(yīng)付款項，并向乙方道歉；加強對財務(wù)部門的管理，確保按時支付勞動報酬。

5.甲方未按合同約定提供勞動條件：及時整改，提供符合合同約定的勞動條件；賠償乙方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.個體診所與醫(yī)務(wù)人員簽訂聘用