2024個人雇傭保姆合同

編號：__________2024個人雇傭保姆合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024個人雇傭保姆合同合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章：保姆的義務與責任2.1保姆的主要職責2.2保姆的次要職責2.3保姆的禁止行為2.4保姆的侵權行為責任第三章：雇主的權利與義務3.1雇主提供的條件3.2雇主的指示權3.3雇主的保護義務3.4雇主的賠償責任第四章：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3合同續(xù)約4.4合同終止第五章：薪酬與福利5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調整第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排6.3加班工資6.4休假權益保障第七章：保險與保障7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3意外傷害保障7.4權益保障措施第八章：保密與隱私8.1保密義務8.2隱私保護8.3信息使用范圍8.4泄露后果第九章：違約責任9.1雇主違約9.2保姆違約9.3違約賠償9.4違約解決方式第十章：爭議解決10.1爭議類型10.2協(xié)商解決10.3調解解決10.4訴訟途徑第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序11.4變更與解除的法律后果第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止條件12.2合同解除條件12.3終止與解除的程序12.4終止與解除的法律后果第十三章：附則13.1合同的解釋13.2合同的修訂13.3合同的附件13.4合同的生效第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2補充條款14.3附件內容14.4合同簽署日期及地點合同編號2024001第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體雇主為合同一方，保姆為合同另一方。1.3合同簽訂原則本合同的簽訂遵循平等、自愿、誠實信用的原則。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：保姆的義務與責任2.1保姆的主要職責保姆主要負責照顧老人、兒童、家務勞動等工作。2.2保姆的次要職責保姆需協(xié)助雇主處理家庭瑣事，提供適當?shù)膸椭椭С帧?.3保姆的禁止行為保姆不得泄露雇主的家庭隱私，不得參與與雇傭無關的活動。2.4保姆的侵權行為責任保姆如因故意或過失導致雇主受到損失，應承擔相應的賠償責任。第三章：雇主的權利與義務3.1雇主提供的條件雇主應為保姆提供適當?shù)淖∷?、工作環(huán)境及必要的勞動保護。3.2雇主的指示權雇主有權對保姆的工作進行指導和要求，保姆應予以遵守。3.3雇主的保護義務雇主應保障保姆的人身安全，不得對保姆進行侮辱、虐待等行為。3.4雇主的賠償責任如保姆在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應承擔相應的賠償責任。第四章：合同期限4.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同結束日期合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。4.3合同續(xù)約合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。4.4合同終止合同終止后，保姆應按照雇主要求辦理相關手續(xù)。第五章：薪酬與福利5.1薪酬標準保姆的薪酬根據(jù)工作內容、工作時間及市場行情確定。5.2薪酬支付方式雇主按約定的時間和方式支付保姆薪酬。5.3福利待遇保姆享有法定的節(jié)假日、年假等福利待遇。5.4薪酬調整保姆的薪酬可根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情進行調整。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間保姆的工作時間由雙方協(xié)商確定，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.2休息休假安排保姆享有法定的休息休假權益，具體安排由雙方協(xié)商確定。6.3加班工資保姆加班時，雇主應支付加班工資。6.4休假權益保障雇主不得隨意扣除保姆的休假時間，保障保姆的休假權益。第八章：保密與隱私8.1保密義務保姆應對在雇傭期間獲知的雇主家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密。8.2隱私保護保姆不得將雇主的家庭成員信息、生活習慣等泄露給第三方。8.3信息使用范圍保姆僅能使用雇主提供的信息用于履行合同義務。8.4泄露后果如保姆泄露雇主隱私，應承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。第九章：違約責任9.1雇主違約如雇主未按時支付薪酬、提供工作條件等，應承擔違約責任。9.2保姆違約如保姆未按約定工作、違反合同規(guī)定等，應承擔違約責任。9.3違約賠償違約方應賠償因此給對方造成的損失。9.4違約解決方式違約事宜應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。第十章：爭議解決10.1爭議類型合同履行過程中的爭議包括但不限于工作內容、薪酬支付等。10.2協(xié)商解決雙方應通過協(xié)商解決爭議。10.3調解解決如協(xié)商不成，可向相關機構申請調解。10.4訴訟途徑如調解不成，雙方可選擇訴訟途徑解決爭議。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同解除條件合同解除條件及程序詳見合同條款。11.3變更與解除的程序合同變更或解除應遵循相關法律法規(guī)和合同約定。11.4變更與解除的法律后果合同變更或解除后，雙方應遵守相關規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。第十二章：合同的終止與解除12.1合同終止條件合同終止條件及程序詳見合同條款。12.2合同解除條件合同解除條件及程序詳見合同條款。12.3終止與解除的程序合同終止或解除程序應遵循相關法律法規(guī)和合同約定。12.4終止與解除的法律后果合同終止或解除后，雙方應遵守相關規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。第十三章：附則13.1合同的解釋本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂需雙方書面同意，并注明修訂日期。13.3合同的附件合同附件與具有同等法律效力。13.4合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定雙方如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以說明。14.2補充條款補充條款詳見附件。14.3附件內容附件內容與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期及地點合同簽署日期：____年____月____日，地點：____（具體地點）。甲方（雇主）：________________________乙方（保姆）：________________________見證人：______________________________簽字日期：____________________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。1.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作內容和工作時間，但應確保乙方的合法權益不受侵害。1.3甲方應尊重乙方的個人時間和休息權益，不得隨意扣除乙方的休息時間。1.4甲方應按照約定及時支付乙方的薪酬，如甲方延遲支付，應支付延遲支付期間的利息。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方有權拒絕違反法律法規(guī)和合同約定的工作要求，并提出合理的意見和建議。2.2乙方有權在合同約定的工作時間內休息和休假，甲方不得隨意扣除乙方的休假時間。2.3乙方應按照甲方的要求履行合同義務，并提供甲方所需的服務。2.4乙方應遵守甲方的家庭紀律和規(guī)章制度，不得損害甲方的財產和權益。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應負責甲乙雙方的溝通和協(xié)調工作，確保合同的順利履行。3.2第三方中介有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。3.3第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議和問題，并提供必要的協(xié)助和支持。3.4第三方中介應按照約定收取中介費用，并確保費用的合理性和透明性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保姆的個人資料2.工作職責詳細說明3.工作時間表4.薪酬結構詳細說明5.福利政策說明6.保險單據(jù)7.保密協(xié)議8.工作場所安全指南9.緊急聯(lián)系方式10.合同續(xù)約協(xié)議11.工作表現(xiàn)評估表12.請假申請表13.加班工資計算表14.合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付薪酬2.甲方未提供約定的工作條件3.乙方未按約定工作內容行事4.乙方未遵守甲方家規(guī)家訓5.乙方未保持工作場所衛(wèi)生安全6.乙方泄露甲方家庭隱私8.甲方未提供乙方休息休假時間9.甲方未為乙方提供必要的工作保護10.第三方中介未履行協(xié)調溝通職責11.第三方中介收取不合理中介費用12.第三方中介未提供合同約定的服務三、法律名詞及解釋：1.個人雇傭合同：指雇主與保姆之間建立的關于個人服務的協(xié)議。2.工作時間：指保姆根據(jù)合同約定需要工作的時間。3.薪酬：指保姆按照合同約定應得的報酬。4.福利：指雇主為保姆提供的除薪酬以外的待遇。5.保險：指為保姆提供的意外傷害保險等保障。6.保密協(xié)議：指保姆與雇主之間就保密事項達成的協(xié)議。7.違約：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。8.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保姆工作不達標解決辦法：進行工作表現(xiàn)評估，提供培訓，如有必要，協(xié)商調整工作內容。2.甲方延遲支付薪酬解決辦法：甲方按時支付薪酬，如有延遲，支付延遲支付期間的利息。3.乙方未按約定工作解決辦法：雙方協(xié)商確定工作內容，乙