勞動(dòng)合同簽訂跟蹤表

勞動(dòng)合同簽訂跟蹤表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3試用期：__________（如有試用期，應(yīng)明確試用期的期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每天工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)等）。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣元/月”或“人民幣元/小時(shí)”等）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2如雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額根據(jù)違約程度和損失大小確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方填寫(xiě)的個(gè)人信息表13.乙方填寫(xiě)的入職登記表14.乙方填寫(xiě)的試用期評(píng)估表15.乙方填寫(xiě)的離職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，認(rèn)定違約。7.雙方未按照合同約定協(xié)商變更、解除或終止合同，認(rèn)定違約。8.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書(shū)的單位。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償因此造成的損失。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求支付逾期支付工資的違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求支付因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，并要求支付因此造成的損失。5.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供勞動(dòng)，并要求賠償因此造成的損失。6.問(wèn)題：乙方未按約定保密商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。7.問(wèn)題：雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)