勞務(wù)合規(guī)培訓(xùn)強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)

勞務(wù)合規(guī)培訓(xùn)強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)，提高員工勞務(wù)合規(guī)素質(zhì)，確保乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中符合相關(guān)法律法規(guī)要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)合規(guī)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)范圍：乙方員工在提供勞務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度。1.2培訓(xùn)重點(diǎn)：勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法等與勞務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。第二條培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間：自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求定期組織培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方所在地或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)方式：采取集中授課、在線學(xué)習(xí)、實(shí)操演練等多種形式進(jìn)行。第三條培訓(xùn)師資及質(zhì)量保障3.1乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具有相關(guān)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方培訓(xùn)需求。3.2乙方應(yīng)建立健全培訓(xùn)質(zhì)量保障制度，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方要求。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方承擔(dān)培訓(xùn)所需的一切費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、教材、道具等。4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見(jiàn)附件。第五條培訓(xùn)成果5.1乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后，其員工在提供勞務(wù)過(guò)程中將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度。5.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方落實(shí)培訓(xùn)成果，確保乙方員工在提供勞務(wù)過(guò)程中合規(guī)操作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意選擇（仲裁委員會(huì)）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成之日止。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)成果評(píng)估表6.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.乙方未達(dá)到約定培訓(xùn)質(zhì)量，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未監(jiān)督乙方落實(shí)培訓(xùn)成果，導(dǎo)致乙方員工在提供勞務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違法行為，甲方視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合規(guī)：指乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中，符合相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方內(nèi)部管理制度的要求。2.培訓(xùn)成果：指乙方員工在完成培訓(xùn)后，能夠按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度提供勞務(wù)。3.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，必要時(shí)可要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方未達(dá)到約定培訓(xùn)質(zhì)量。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或支付違約金，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到培訓(xùn)質(zhì)量要求。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，如延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的利息。4.問(wèn)題：甲方未監(jiān)督乙方落實(shí)培訓(xùn)成果。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方培訓(xùn)成果的監(jiān)督，確保乙方員工在提供勞務(wù)過(guò)程中合規(guī)操作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)合規(guī)培訓(xùn)需求。2.乙方根據(jù)甲方需求，組織培訓(xùn)并確保培訓(xùn)質(zhì)