航空行業(yè)勞動(dòng)合同模板

航空行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體金額和發(fā)放方式見(jiàn)附件一。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。4.2乙方享有法定的休息休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方人事檔案材料一、附件列表：1.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表2.甲方規(guī)章制度3.乙方人事檔案材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或拒絕履行工作職責(zé)。4.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密：立即與勞動(dòng)者溝通，要求其停止違法行為，并采取補(bǔ)救措施；嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；屢教不改者依法解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者擅自離職：提前通知對(duì)方，并要求其完成工作交接；拒絕履行者，依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成者，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)需要員工從事特定的工作崗位。3