生物技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本

生物技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在甲方單位生物技術(shù)行業(yè)中工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的才能和技能，共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的生物技術(shù)行業(yè)中擔(dān)任__________崗位。（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為__________年。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)約。第二章勞動報酬第三條乙方的工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期執(zhí)行。第四條乙方享受的福利待遇4.1乙方按照國家和甲方規(guī)定的社會保險制度繳納社會保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方在公司工作滿一年后，可享受__________天的帶薪年假。4.4乙方在公司工作期間，甲方提供__________元的住宿補(bǔ)貼。4.5乙方在公司工作期間，甲方提供__________元的交通補(bǔ)貼。第三章勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第六條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動權(quán)益，確保乙方的人身安全和健康。第四章合同的變更、解除和終止第七條合同的變更7.1在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更應(yīng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。第八條合同的解除8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提出解除合同，但應(yīng)提前__________天書面通知對方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。8.3甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同的終止9.1合同期滿，本合同自行終止。9.2乙方向甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。9.3甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同終止。第五章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。第十二條乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第六章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險繳納證明文件5.年假、病假等相關(guān)證明文件6.乙方工作成果證明文件7.合同變更協(xié)議8.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。2.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。3.甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，或未按約定承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.生物技術(shù)行業(yè)：是指利用生物技術(shù)進(jìn)行研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等活動的行業(yè)。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法實行的社會福利制度。4.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。2.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。3.問題：甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，或未按約定承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場