法律行業(yè)勞動合同追訴期限須知

法律行業(yè)勞動合同追訴期限須知合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家依法成立的律師事務(wù)所，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【工作職責】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為【工資數(shù)額】元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)程，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方客戶的秘密、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息。2.乙方同意不利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第八條違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.社會保險參保證明6.公積金繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.乙方職位說明書10.乙方工作報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，或未支付甲方因此產(chǎn)生的損失。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方客戶秘密、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息。7.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責任能力的組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等期間休息的時間。7.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障的社會福利制度。8.福利待遇：勞動者在勞動合同期限內(nèi)享受的各種福利。9.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。10.爭議解決：雙方因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費及住房公積金，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，或未支付甲方因此產(chǎn)生的損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作。6.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方客戶秘密、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。7.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.甲方按時足額支付乙方工資及各項福利。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。4.乙方按