電子制造薪制勞動合同樣本

電子制造薪制勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期制度執(zhí)行，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事電子制造相關(guān)崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎金，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效和甲方的薪酬制度確定。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方應(yīng)在乙方工資中為乙方繳納住房公積金，具體比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意在甲方規(guī)定的加班情況下，按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定獲得加班工資。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.工作場所安全衛(wèi)生合格證明9.勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。7.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限的限制。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。5.休息休假：勞動者按照國家規(guī)定和合同約定獲得的休息和休假時(shí)間。6.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于勞動者購房、租房等方面的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方就醫(yī)，并依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.問題：合同期滿，甲方未與乙方續(xù)簽勞動合同，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)