合伙人招募及退出管理制度

合伙人招募及退出管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍本規(guī)章制度的目的是規(guī)范公司對合伙人的招募和退出管理，確保招募和退出的公平、公正、公開，維護(hù)合伙人權(quán)益和公司利益，并適用于全體合伙人。第二條定義合伙人：指具有合伙人身份、享有公司相應(yīng)權(quán)益和義務(wù)的個人或機構(gòu)。公司：指本企業(yè)管理負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)的公司，以下簡稱“本公司”。第二章合伙人招募管理第三條招募方式招募方式重要分為自動招募和被動招募兩種。自動招募：本公司通過市場渠道、公開招標(biāo)等方式自動找尋符合合伙人條件的個人或機構(gòu)。被動招募：個人或機構(gòu)自動申請成為合伙人，經(jīng)本公司審核符合條件者可成為合伙人。第四條合伙人資格要求個人合伙人：年滿18周歲；具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗；具備獨立承當(dāng)民事責(zé)任的本領(lǐng)。機構(gòu)合伙人：合法注冊并有效運營的公司、機構(gòu)或組織；具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗；具備獨立承當(dāng)民事責(zé)任的本領(lǐng)。第五條合伙人申請流程合伙人申請：個人合伙人應(yīng)填寫個人信息表，并提交身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)過等相關(guān)料子；機構(gòu)合伙人應(yīng)提交公司注冊證明、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)料子。料子審核：本公司將對申請料子進(jìn)行審核，對符合合伙人資格要求的申請人進(jìn)行初步篩選。面試評估：通過料子審核的申請人將進(jìn)行面試評估，以了解其專業(yè)知識、經(jīng)驗、價值觀等。終審決策：面試評估后，本公司將進(jìn)行終審決策，決議是否錄用申請人為合伙人。通知結(jié)果：本公司將向申請人發(fā)送通知，告知是否成為合伙人。第六條合伙人權(quán)益和義務(wù)合伙人權(quán)益：參加公司決策，享有合伙人表決權(quán)；共享公司利潤，按合伙協(xié)議商定調(diào)配收益；參加公司公開活動、會議，并獲得相應(yīng)的信息披露；公司解散或出售時享有合理的優(yōu)先購買權(quán)。合伙人義務(wù)：遵守公司股東大會、董事會及其他會議的決議；守法經(jīng)營，履行合伙協(xié)議商定的義務(wù)；樂觀參加公司運營，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；公司利益至上，維護(hù)公司聲譽。第三章合伙人退出管理第七條退出條件合伙期滿：依據(jù)合伙協(xié)議商定，合伙期滿的合伙人可以選擇退出。申請解除合伙：合伙人可以在合伙期間提出申請解除合伙，但需提前60天書面通知本公司。失去資格：合伙人失去合伙人資格，包含但不限于：違反合伙協(xié)議商定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；失去獨立承當(dāng)民事責(zé)任的本領(lǐng)。第八條退出流程合伙人申請退出：合伙人應(yīng)書面向本公司提出退出申請，并注明退出原因。決策審議：本公司將召開相關(guān)會議，對合伙人的退出申請進(jìn)行審議。退出協(xié)商：如通過決策審議，本公司將與合伙人進(jìn)行退失事項的協(xié)商，包含退出時間、退出方式、權(quán)好處理等。處理權(quán)益：依據(jù)退出協(xié)商結(jié)果，本公司將處理合伙人的權(quán)益，包含退還投資額、清算調(diào)配等。退出通知：本公司將向合伙人發(fā)送退出通知，注銷其合伙人身份。第九條退出后的義務(wù)合伙人退出后，應(yīng)妥當(dāng)處理與公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，不得泄露公司商業(yè)機密；合伙人退出后，不得以任何方式冒充公司合伙人身份進(jìn)行商業(yè)活動；合伙人退出后，仍應(yīng)履行合同商定的保密義務(wù)和其他相關(guān)義務(wù)。第四章附則第十條修訂與解釋本規(guī)章制度由本公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修訂，并提交公司決策機構(gòu)審議通過。本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司負(fù)責(zé)人全部。第十一條生效時間本規(guī)章制度自