醫(yī)務(wù)工作時(shí)間管理制度

醫(yī)務(wù)工作時(shí)間管理制度1.目的和適用范圍本制度旨在規(guī)范醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間布置，確保醫(yī)療服務(wù)的順利進(jìn)行，并保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員。2.工作時(shí)間的定義2.1工作時(shí)間是指醫(yī)務(wù)人員為履行崗位職責(zé)而在醫(yī)院工作的時(shí)間段，包含正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。2.2正常工作時(shí)間是指依照合同商定或崗位要求，醫(yī)務(wù)人員需要在醫(yī)院工作的固定時(shí)間段，如上午、下午、晚上班等。2.3加班時(shí)間是指超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。3.工作時(shí)間布置3.1醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間由各科室主任或負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌布置，并報(bào)院務(wù)委員會備案。3.2醫(yī)務(wù)人員的正常工作時(shí)間應(yīng)確保其符合法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間限制，并具有充分的休息時(shí)間。3.3醫(yī)院應(yīng)合理調(diào)配醫(yī)務(wù)人員的工作崗位和工作時(shí)間，確保醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和質(zhì)量。3.4醫(yī)院應(yīng)依據(jù)工作需要和員工的合理懇求，適當(dāng)布置輪班制度和加班的調(diào)配。3.5醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通和連續(xù)教育，但其時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間。3.6醫(yī)務(wù)人員參加會議或培訓(xùn)，應(yīng)由相關(guān)單位提前通知，并布置工作替代。4.加班管理4.1加班應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員自己樂意申請，經(jīng)科室主任或負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。4.2加班前應(yīng)提前報(bào)告科室主任或負(fù)責(zé)人，并說明加班理由和估計(jì)加班時(shí)間。4.3醫(yī)務(wù)人員加班超出規(guī)定時(shí)間時(shí)，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定支出加班費(fèi)或供應(yīng)調(diào)休。4.4醫(yī)務(wù)人員每月加班時(shí)間原則上不得超出法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)定期公示醫(yī)務(wù)人員的加班情況。4.5醫(yī)院將統(tǒng)計(jì)醫(yī)務(wù)人員的加班情況，并依據(jù)合理的工作負(fù)荷和員工的身體情形，適時(shí)調(diào)整工作量和人員配置。5.值班管理5.1醫(yī)院設(shè)立了值班制度，以確保醫(yī)療服務(wù)在24小時(shí)內(nèi)不間斷供應(yīng)。5.2值班表應(yīng)提前訂立，并至少提前一周通知醫(yī)務(wù)人員。5.3值班期間，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照值班表上規(guī)定的時(shí)間到崗，并履行相應(yīng)的職責(zé)。5.4值班人員需保持移動電話暢通，并搭配醫(yī)院需要時(shí)到崗。5.5醫(yī)院將對值班人員的履職情況進(jìn)行考評，并及時(shí)反饋給相關(guān)崗位。6.節(jié)假日和夜班布置6.1節(jié)假日和夜班布置由醫(yī)務(wù)人員輪流進(jìn)行，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6.2醫(yī)務(wù)人員參加節(jié)假日和夜班布置應(yīng)提前知曉，并提前適當(dāng)調(diào)整作息。6.3節(jié)假日和夜班費(fèi)用及福利待遇依照國家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4醫(yī)院將視情況適時(shí)調(diào)整節(jié)假日和夜班的工作布置，并向醫(yī)務(wù)人員及時(shí)通報(bào)。7.考勤管理7.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照醫(yī)院的考勤制度進(jìn)行簽到和簽退。7.2遲到和早退的次數(shù)和時(shí)間應(yīng)記錄在醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人檔案中，并影響績效考核。7.3外出、請假等情況應(yīng)提前報(bào)告科室主任或負(fù)責(zé)人，并依照醫(yī)院規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.4醫(yī)院將對醫(yī)務(wù)人員的考勤情況進(jìn)行定期檢查，嚴(yán)厲處理考勤違規(guī)行為。8.執(zhí)勤布置8.1執(zhí)勤布置由科室主任或負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的工作需要和醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際情況進(jìn)行合理布置。8.2執(zhí)勤期間，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照規(guī)定的崗位職責(zé)認(rèn)真履行工作，保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量。8.3執(zhí)勤期間醫(yī)務(wù)人員需注意工作交接，確?；颊咝畔⒌倪B續(xù)性和安全性。9.懲罰措施9.1對于違反醫(yī)院工作時(shí)間管理制度的醫(yī)務(wù)人員，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)懲罰。9.2違反工作時(shí)間管理制度且情節(jié)嚴(yán)重的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院有權(quán)采取紀(jì)律處分甚至解除勞動合同等措施。10.附則10.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，并有權(quán)對本制度進(jìn)行修改和解釋。10.2醫(yī)務(wù)人員對本制度有異議或建議，可向科室主任或負(fù)責(zé)人提出，并由相關(guān)部門進(jìn)行處理和反饋。10.3本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，作廢以前任何與本制度相抵觸的規(guī)定。以上是針對醫(yī)務(wù)工作時(shí)間管理制度的規(guī)