2024年員工勞動(dòng)合同格式版（6篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同格式版單位名稱(chēng)：_____住所：_____法定代表人：_____聯(lián)系電話：_____勞動(dòng)者姓名：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)：_____家庭住址：_____緊急聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。二、本合同必須由用人單位_____（甲方）和員工_____（乙方）親自簽訂，方為有效。三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容1）工作崗位：_____，工作地點(diǎn)：_____，部門(mén)：_____，職務(wù)：_____。2）乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。五、乙方的工作報(bào)酬：1）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。2）乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。六、乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)___小時(shí)，每周____個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。九、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十、勞動(dòng)紀(jì)律1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。2）甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。十一、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。十三、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同格式版（2）甲方(單位)名稱(chēng)：_____法定代表人：_____單位地址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：_____組織機(jī)構(gòu)代碼：_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年，其中試用期____個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1、乙方同意按甲方工作需要，安排在_____崗位工作。工作地點(diǎn)：方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制__8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間);3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按本單位崗位工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式于每月____日支付給乙方上月工資報(bào)酬。2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為_(kāi)___元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳。五、用工約定1、簽定勞動(dòng)合同協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)2、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求辭職，須提____日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，須提前____日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn);(勞動(dòng)合同法第37條)3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購(gòu)買(mǎi)工衣單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說(shuō)明情況，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。(六)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內(nèi);地域?yàn)閤x地區(qū)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方(單位)蓋章：_____乙方(勞動(dòng)者)簽：_____法人代表(或委托人)簽：_________年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同格式版（3）2024年員工勞動(dòng)合同正式簽訂。本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）雙方共同遵守，具體內(nèi)容如下：一、雙方權(quán)利和義務(wù)：1.公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工的工作任務(wù)，并對(duì)員工進(jìn)行管理和監(jiān)督；員工有義務(wù)按照公司的安排完成工作任務(wù)。2.公司應(yīng)當(dāng)保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于按時(shí)發(fā)放工資、提供工作條件和必要的培訓(xùn)等；員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。3.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，文明待人，不得擅自泄露公司機(jī)密信息，不得從事有損公司聲譽(yù)的行為。二、工資和福利待遇：1.公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付員工的工資，工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為月工作日數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)。2.員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和安全：1.公司應(yīng)當(dāng)為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保員工的人身安全和健康。2.員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)安全規(guī)定，做好自我保護(hù)工作，不得擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備或進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。四、合同期限和解除：1.本合同自簽訂之日起生效，期限為一年。合同期滿，雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽。2.若員工有違反合同規(guī)定的行為，公司有權(quán)解除合同；員工有權(quán)提前一個(gè)月通知公司解除合同。五、爭(zhēng)議解決：1.雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.合同解釋權(quán)歸公司所有。甲方（公司）：_______________乙方（員工）：_______________簽訂日期：_______________2024年員工勞動(dòng)合同格式版（4）甲方：_____乙方：__________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要，聘用_____為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限____年，至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方工作崗位：_____;工作地點(diǎn)：_____，提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月薪工資____元，甲方次月____日前發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利待遇在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：1.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;3.甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。九、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。十、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《民法典》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《民法典》執(zhí)行。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年員工勞動(dòng)合同格式版（5）勞動(dòng)合同甲方：________（公司名稱(chēng)）乙方：________（員工姓名）一、合同目的和范圍1.為了明確甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方簽訂本合同。2.本合同適用于乙方在甲方公司的任職，包括但不限于崗位職責(zé)、工作時(shí)間、薪資福利等內(nèi)容。二、職位及工作內(nèi)容1.乙方職位：_______。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作要求、工作流程和職責(zé)范圍，完成相關(guān)工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假1.工作地點(diǎn)：乙方需根據(jù)甲方的安排，在指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，如因工作需要需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商同意。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排，乙方應(yīng)按時(shí)上班，并根據(jù)需要加班，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.休假：乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期和甲方公司規(guī)定的其他假期。四、薪資福利1.薪資：乙方的薪資由甲方根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和表現(xiàn)進(jìn)行確定，并在每月底結(jié)算發(fā)放。2.福利：乙方享有甲方公司的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。五、工作權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)享受與其職位相應(yīng)的工作權(quán)益，包括但不限于提升崗位、薪資增長(zhǎng)、職業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的工作安排。六、保密義務(wù)1.乙方需要妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密資料，離職后不得擅自將相關(guān)資料帶離公司或泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如甲乙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方有權(quán)依法解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。八、合同變更和解除1.本合同任何一方需變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前二十日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后方可生效。2.當(dāng)甲方或乙方有下列情形之一時(shí)，對(duì)方有權(quán)提前解除本合同：（1）違反本合同的約定，經(jīng)過(guò)書(shū)面警告后仍不改正的；（2）因體檢等原因不符合工作要求且無(wú)法調(diào)整的；（3）其他符合法律法規(guī)的解除情況。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同的成立、生效、解釋、履行和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。十、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，期限為_(kāi)___年，在期滿前需提前____日通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________乙方（員工）：________簽署日期：____年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同格式版（6）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：乙方（員工）：為規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同目的1.甲方根據(jù)實(shí)際需要，通過(guò)招聘或委托乙方，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并依法與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方愿意在甲方規(guī)定的崗位上從事勞動(dòng)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。3.本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和崗位需要，安排乙方從事以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述甲方所提供的工作任務(wù)和職責(zé)）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，服從甲方的管理，并積極配合甲方完成工作目標(biāo)。第三條工作地點(diǎn)1.甲方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，雙方可協(xié)商解決