員工家書范文

員工家書范文第1篇員工家書范文第1篇茲有同志，性別，身份證號碼(*、護照)號碼：，自年月日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為，收入證明《公司員工收入證明》。目前在部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為***(大寫)元，月住房公積金的單位繳存部分為***(大寫)元，月住房補貼為***(大寫)元。

特持證明。

單位公章(或人事勞資章)

年月日

員工家書范文第2篇甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司

法定**人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)**，經(jīng)甲、乙雙方*等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的**（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放**。

五、甲方的**和義務(wù)

（一）甲方的**

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章**對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方**勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2））乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章**的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被**追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間，因違法、**或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī)、**，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對乙方進行**思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章**的教育與培訓(xùn)。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得**勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的**和義務(wù)

（一）乙方的**

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)**管理，獲得**榮譽和物質(zhì)鼓勵的**。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的**。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方**聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身**的**強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方**管理。

4．乙方因其它事由單方提前**勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方**參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限**本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的2%。

3．違反和**聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、**勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3．交接工作；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或**勞動合同證明；

6．辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系**。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、**執(zhí)行。

甲方（蓋章）：×××××有限公司

**：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

員工家書范文第3篇XX有限公司：

茲證明XX，性別X，20xx年X月X日出生，系我單位(公司)正式員工，自20xx年X月X日在我單位工作，現(xiàn)任XX，年薪XX。他將于20xx年X月X日前往**旅游，我司擔(dān)保其在**期間遵守**法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

特此證明！

公司名稱：XX

公司地址并加蓋公司章：XXX

20xx年X月X日

員工家書范文第4篇楊廷宇

尊敬的媽媽：

您好！

在離家的幾日中，我耳中時長好像還能夠聽見您平日里的囑咐以及嘮叨——“上課一定要遵守紀(jì)律?！啊辈粫念}目一定要問老師?！薄?/p>

在家中，您最常說的便是自理：“媽媽希望你能自理，我也不想變成一個整天嘮嘮叨叨的老媽?！彪m然，我有時仍不能很好的自理，但是，自從經(jīng)過那件事后，我就一直把您那話銘記于心。

那是一個中秋節(jié)假日，您想會老家看看外公外婆，我因老家沒有好玩伴而不想回去。經(jīng)過幾番爭論，您同意我獨自留在家中，“記得別碰火，還有……”“知道了！”當(dāng)天，我叫來了幾個要好的朋友來我們家玩。打了整整有一天的游戲，我頭暈眼花，看著仍在運行的游戲，

躺在床上。

“醒了？以后別再通宵打游戲了，要自理?！拔覄傂?，您就用輕松的語氣對我教育。這使我大跌眼鏡。

自這件事后，我的心中仿佛刻上了兩個字——自理。

敬禮！

楊廷宇

20xx年4月24日

員工家書范文第5篇第一章日常管理**

著裝儀表規(guī)范

公司員工日常著裝應(yīng)以端莊大方、整齊清潔為標(biāo)準(zhǔn)。

儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)，不得濃妝。

行為舉止要文明、禮貌，不得打架，斗毆，酗酒，從事違法亂紀(jì)的活動。

說話要和氣、謙遜，要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等文明用語。為集體創(chuàng)造團結(jié)、友善的氛圍。

工作行為規(guī)范

遵守*和國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章**。

各部門員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。臨時有事外出必須向部門經(jīng)理請假，經(jīng)**批準(zhǔn)后方可離開。

辦公室工作人員在接待來訪和接聽電話時要注意行為規(guī)范和文明用語;辦公電話鈴聲應(yīng)調(diào)到適量位置，講電話聲音應(yīng)適量;不準(zhǔn)用辦公室電話進行私人交往或閑聊。

員工手機應(yīng)保持上班時間暢通。

行政部每**排部員值日，注意保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺面的整潔有序。

上班時間不得干與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁上班時間打牌、看電影、玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生。

保守企業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不準(zhǔn)對**露公司有關(guān)的事情。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟及行政處罰，嚴(yán)重的將以辭退。

工作區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴(yán)禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。

節(jié)約用電，做到人走燈滅。

愛護辦公設(shè)備、儀器，節(jié)約使用紙張，能用廢紙打印復(fù)印的不得使用新紙，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備。

每位員工都有**、有義務(wù)維護集體利益，愛護集體財產(chǎn)，嚴(yán)禁將集體財產(chǎn)居為私有。

加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型**是分公司的追求目標(biāo)，每個人都應(yīng)該積極主動的參與到各種學(xué)習(xí)活動中來，不能以各種理由逃避和拒絕學(xué)習(xí)。

第二章辦公室管理**

辦公室人員管理**

辦公室人員執(zhí)行簽到的考勤**

每天早9：00上班，晚6：00下班，禁止無故遲到早退現(xiàn)像發(fā)生，違者予以20元處罰。不允許代替簽到，9：00起不再簽到;

忘*到者須在2小時內(nèi)向部門**說明，并由部門**出具證明;按時間早晚順序簽到;凡沒有事先請假說明理由(病、事假)不簽到人員一律視為曠工

辦公用品管理規(guī)定

辦公用品發(fā)放和使用

本著節(jié)約的'原則使用辦公用品。

購置回的辦公用品**放在辦公室管理、登記和發(fā)放。

領(lǐng)用辦公用品用具必須認(rèn)真履行手續(xù)，應(yīng)提交OA《辦公用品申請(領(lǐng)用)表》。

嚴(yán)禁員工將辦公用品帶出單位挪作私用。員工離職時應(yīng)將所負(fù)責(zé)保管和使用的物品退回辦公室(消耗品除外)。

第三章考勤管理**

行政綜合部負(fù)責(zé)全體員工的考勤工作。

考勤由辦公室安排專人記錄，記錄必須準(zhǔn)確真實，相關(guān)票據(jù)要和考勤表有照應(yīng)可追溯。所有職員不得代簽到。

出勤規(guī)定

周一到周六上班，周日休息;

上班時間：9：00-18：00

午餐時間：12：00-13：00

所有職員應(yīng)按時上下班，事假及正常休假應(yīng)按照請銷假**執(zhí)行。

考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強考勤，做到不虛報、不亂報、不徇私情;

考勤表必須與所批復(fù)的請假條相一致。無假外出者按曠工處理，曠工期間無工資獎金，月曠工天數(shù)累積超過3天者，扣發(fā)當(dāng)月工資和獎金;年累計曠工超過10天者，扣除所有剩余工資福利。

考勤表在每月的1號由考勤員負(fù)責(zé)整理，報送財務(wù)部門經(jīng)****后作為當(dāng)月工資獎金發(fā)放的依據(jù)。

員工請假不超過12小時，由部門主管批準(zhǔn);超過12小時需報經(jīng)理批準(zhǔn)。

國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假.病假需經(jīng)**批準(zhǔn)后休息

各部門主管請假需報分管**同意后由總經(jīng)理審批。

所有批準(zhǔn)假期時間包括往返時間。

第四章會議**

公司實行例會**，主要包括周會、月例會臨時性會議和其他部室會。

周會在每周一上午9：30召開一次.周會須有會議記錄，由辦公室負(fù)責(zé)記錄。

月例會每月月末召開一次，會議由經(jīng)理主持，公司本部各部門人員參加并簽到。同時要形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由辦公室負(fù)責(zé)在會后一天完成，同時分發(fā)各部門。

各部門臨時性會議根據(jù)工作需要召開，各部門可根據(jù)需要自行**時間召開，但原則上要務(wù)實簡單。

每次會議凡通知到的與會人員，因故不能出席應(yīng)向部門**請假。并形成書面理由，主管簽字后同簽到表一并留存。如未請假在規(guī)定時間內(nèi)不能按時到達(dá)會議現(xiàn)場的，將給予**批評。

會議期間，避免頻繁進出或早退，并主動將手機調(diào)至靜音。

第五章出差

公司人員出差一律書面報批，出差人員需填寫《出差審批單》，由經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

部門以上負(fù)責(zé)人出差需報公司經(jīng)理批準(zhǔn);各部門部員出差需報部門主管和公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

如有特殊情況需出差，來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話告知經(jīng)理事后補辦手續(xù)。

第六章行政接待

堅持為提高企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益服務(wù)的原則，強化公關(guān)意識，宣傳企業(yè)形象，廣泛獲取信息。

堅持規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、**化的原則，執(zhí)行*和國家有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，符合禮儀要求，杜絕隨意性。

堅持勤儉節(jié)約、熱情周到的原則，根據(jù)來賓的身份和任務(wù)執(zhí)行不同檔次的接待標(biāo)準(zhǔn)，反對鋪張浪費。

行政部負(fù)責(zé)接待工作的**管理，辦理重要接待事務(wù);對涉及較強業(yè)務(wù)性的接待事務(wù)，應(yīng)由****接待，行政部配合

接打電話要使用文明語言，如您好、請問貴姓、您找哪位、請稍候、謝謝等類似的禮貌用語，做好電話記錄。

客人來訪應(yīng)熱情迎接，主動引導(dǎo)客人到辦公室或接待室交談，如本人有事需要暫時離開辦公室，應(yīng)將辦公桌上的文件、資料、貴重物品安放好，以免泄密或丟失。

事務(wù)性接待標(biāo)準(zhǔn)、要求。根據(jù)**意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目標(biāo)明確、思路清晰、計劃周密、主次分明、機動靈活、著裝大方、舉止文明，不擅自在授權(quán)范圍外作任何決定和承諾，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的精神風(fēng)貌體公司形象。

——[協(xié)議分享]公司員工勞動協(xié)議如何寫(菁華2篇)

員工家書范文第6篇某某先生/女士/**自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)**。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

說明：

1、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、**勞動關(guān)系或者解聘的證明?！?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險。

員工家書范文第7篇親愛的爸、媽:

您們好！

長這么大沒有以這種方式和您們聊天感覺怪怪的實質(zhì)卻很真實。有很多平時當(dāng)著面的時候不能講出來的話，現(xiàn)在我決定寫這封信對您們說說我想對您們說的心里話。

爸爸、媽媽我感謝您們養(yǎng)育了我這份恩情是我一輩子還不清也還不了的我不會忘了生活中您們對我的點點滴滴。還記得，在我無措彷徨時您們?yōu)槲抑该髑胺降穆?，睡覺時您們?yōu)槲疑w的被子，哭泣的時候你們告誡我男兒有淚不輕彈、要堅強……有太多的太多，深深的印記在我的腦海之中。如今我參加工作了，我來到了人生的又一個起點。雖然在成長的道路上走得挺辛苦，但我無怨無悔，更不會怨恨您們，抱怨自己的父母是農(nóng)民。因為我知道，每個人的成長都不可能是一帆風(fēng)順的。我也知道，為了我您們也付出了很多很多

現(xiàn)在，我在單位會認(rèn)真努力的工作，不會再向以前那樣不懂事了，我現(xiàn)在長大了，會用自己的實際行動來證明給你們看，您們的兒子不會給你們丟臉的。我在這里也過的很好，您們不用擔(dān)心我，反倒是您們，要多注意身體，別太累了。

有些東西用言語是不足已表達(dá)的，但還是想告訴您們：爸爸、媽媽——我愛您們，用心的愛，您們辛苦了。如果有來生，即使您們還是農(nóng)民工，我也一樣要做您們的兒子！太多太多的話，永遠(yuǎn)也講不完，下次再與父母詳聊。

xxx

20xx年x月xx日

員工家書范文第8篇1、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼;厚積分秒之功，始得一鳴驚人。

2、天助自助者，你要你就能。

3、不為失敗找借口，要為成功找方法。

4、讓結(jié)局不留遺憾，讓過程更加完美。

5、鷹擊天風(fēng)壯，鵬飛海浪春。

6、有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。

7、笑看人生峰高處，唯有磨難多正果。

8、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。

9、你想是怎樣的人，你就是怎樣的人;你想成為怎樣的人，你就會離這個目標(biāo)不會太遠(yuǎn)。

10、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。

11、精神**，知識成才，態(tài)度成全

12、無才無以立足，不苦不能成才。

13、樂學(xué)實學(xué)，挑戰(zhàn)高考;勤勉向上，成就自我。

14、山高不厭攀，水深不厭潛，學(xué)精不厭苦：追求!

15、忘時，忘物，忘我。

16、誠實，樸實，踏實。

17、努力造就實力，態(tài)度決定高度。

18、我自信，我出色：我拼搏，我成功!

19、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個夢。

20、努力就能成功，堅持確保勝利。

21、回憶很美，盡管過程艱辛：也許結(jié)果總有遺憾，但我們無愧于心。

22、遇難心不慌，遇易心更細(xì)。

23、今天多一份拼搏明天多幾份歡笑。

24、貴在堅持難在堅持成在堅持。

25、把握現(xiàn)在就是創(chuàng)造未來。

26、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。

27、我自信，故我成功”“我行，我一定能行”

28、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。

29、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

30、一路風(fēng)雨前程磨礪意志，半載苦樂同享鑄就輝煌。

31、目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!

32、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起

33、全員齊動，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

34、全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡

35、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

36、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)

37、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

38、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

39、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營

40、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)

41、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績

42、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

43、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底

44、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!

45、因為自信，所以成功!

46、永不言退，我們是最好的團隊!

47、失敗鋪墊出來成功之路!

48、眾志成城飛越顛峰

49、每天進步一點點。

50、團結(jié)一心，其利斷金!

51、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

52、相信自己，相信伙伴!

53、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率

——公司員工禮儀守則3篇

員工家書范文第9篇曾佳明

父母常教育我：“做人要有一顆感恩的心，心懷感恩，才能收獲快樂。”

感恩不是只在感恩節(jié)那天才表現(xiàn)出來，而是體現(xiàn)在生活中的一點一滴的小事。比如，父母每天接送我上學(xué)要懂得感恩；老師辛苦教授我們知識要懂得感恩；同學(xué)幫我解答難題要懂得感恩等等。這些看似微不足道的小事，如果我們能夠給對方一聲“謝謝”，在溫暖別人的同時，我們也會收獲滿足與快樂。

記得有一次，我把練習(xí)冊落在家里，正在我焦頭爛額的時候，門衛(wèi)叔叔拿著我的練習(xí)冊出現(xiàn)在教師門口：“誰是曾佳明，你爸爸把你的練習(xí)冊送過來了，過來拿一下?！笨粗T衛(wèi)叔叔氣喘吁吁的樣子，我走過去接過練習(xí)冊，高興地說：“叔叔，謝謝您?！狈艑W(xué)之后，我特地跑到門衛(wèi)室，找到那個幫我送書的叔叔，真誠地再次說：“叔叔，真心謝謝您及時把練習(xí)冊送給我?！遍T衛(wèi)叔叔驚喜地看著我，一臉高興說：“你真是個懂事的孩子?！蓖高^門衛(wèi)叔叔的眼睛，我看到了叔叔的滿足與快樂。經(jīng)過這件事，我更加體會到感恩會帶給別人溫暖。

父母一直教育我懂得感恩的家風(fēng)，我從中學(xué)到很多做人的道理。

員工家書范文第10篇1、成功的法則極為簡單，但簡單并不**容易。

2、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

3、蟻穴雖小，潰之千里。

4、莫找借口失敗，只找理由成功。

5、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

6、旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計分板上。

7、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

8、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

9、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

10、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

11、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

12、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。

13、每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。

14、今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

15、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

16、當(dāng)你感到悲哀痛苦時，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)