學(xué)徒簽約合同范本

學(xué)徒簽約合同范本第1篇學(xué)徒簽約合同范本第1篇他給了兩個虛構(gòu)的學(xué)徒：Sam，跟同一個師傅連續(xù)學(xué)了。另一位是Jasmine，換了多個工作（自然也換了多個師傅）——一直提升技能。下面這張圖表示出了二者的區(qū)別。

Bob的觀點是，那個從來沒換過師傅的Sam，會一直保持學(xué)生的身份，成長緩慢。那個多次換工作的Jasmine是個真正的技師——在不同的師傅身上學(xué)習(xí)新的東西。最后Jasmine也會成為師傅。

JMiller評論說，在一個足夠大的公司里面，完全不需要離開雇主才能換師傅，就像在Microsoft和Google那種規(guī)模的公司里面一樣。

CoreyHaines指出，雖然有些公司足夠大，可以做到公司內(nèi)部的小工之旅，但就他所了解的公司而言，沒有一個是提倡這點的，

RebeccaWirfs-Brock根據(jù)自己在Tektronix的經(jīng)驗說到，“就我個人而言，在公司內(nèi)部挪動跟換公司差不多，如果公司足夠大就更明顯了……我在Tektronix呆了，換了不少工作。”

CoreyHaines介紹了如何從學(xué)徒到技師：

在學(xué)徒階段，人們是忙著學(xué)習(xí)的。他們實踐各種技術(shù)，嚴格執(zhí)行規(guī)范和過程。隨著時間推移，被很多人影響過，學(xué)徒開始將自己應(yīng)用的實踐組合，開發(fā)自己的工具箱。這些實踐構(gòu)成了未來發(fā)展的基礎(chǔ)，這是學(xué)徒的核心。

Paul說，英國公司用著類似的方式來雇用并培訓(xùn)機工學(xué)徒。學(xué)徒期為6~12個月，學(xué)徒期結(jié)束后，他們往往就會換個同行業(yè)內(nèi)的工作。雖然公司可能不會重新雇用離職的人，但是大家都會從中獲益，因為他們有一個很大的共用資源池，里面都是接受了很好訓(xùn)練的員工，以供以后雇用。

查看英文原文：ModelsofApprenticeship

來自：_apprenticeship

學(xué)徒簽約合同范本第2篇甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)議，甲方同意聘用乙方為生產(chǎn)部門裝配技工學(xué)徒。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限：

協(xié)議有效期限為三年，自年月日起至年月日止。

二、試用期：

1、協(xié)議期的前個月為試用期，即由年月日起，至年月日止；

2、乙方第一年綜合工資為元/月（此工資需參與績效考核），包食宿但無其它任何補貼或加班費；

3、協(xié)議期的前，甲方將每月從乙方工資中扣除元作為培訓(xùn)保證金，自入職當月起，直到扣滿時止；此款合約期滿后一次性退回；

4、在協(xié)議期內(nèi)乙方若因個人自身原因要求離職，所扣的培訓(xùn)保證金一律不予退還；

5、試用期內(nèi)，乙方的工作、獎懲、績效考核等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理；

6、協(xié)議期內(nèi)，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇；

7、第二年，視其技能工資在之間；

8、第三年以考核規(guī)定及職務(wù)等級評定標準定工資。

三、工作任務(wù)：

甲方安排乙方主要從事與有關(guān)的工作。

四、勞動紀律：

乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

五、本協(xié)議的續(xù)訂、變更與解除：

（一）本協(xié)議期滿即自然失效，但不影響雙方簽訂的勞動合同、保密協(xié)議的法律效力。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動協(xié)議；

1、乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度；

2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；

5、乙方不認真履行崗位職責(zé)，無法按時完成所分配的工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的（經(jīng)濟損失達1萬元以上或名譽受損無法挽回的）；

6、品行不良、侮辱領(lǐng)導(dǎo)、同事，影響惡劣的；

7、保密工作失誤，給公司造成損失的。

上述項解除協(xié)議的甲方有權(quán)不退還培訓(xùn)保證金。

（四）乙方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但不能免除乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

六、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效；

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：（簽名或蓋章）

代表簽名：簽名：

日期：年月日日期：年月日

學(xué)徒簽約合同范本第3篇(一)要認真審查簽約對象的主體資格和資信能力，以便在供貨及付款條件上采取相應(yīng)的對策，防范欺詐、減少交易風(fēng)險。

(二)爭取合同的起草權(quán)、并以書面形式對談判中所取得的承諾進行約定。

(三)合同名稱與合同內(nèi)容應(yīng)一致。例如本是加工承攬合同，如果使用購銷合同文本，則將為合同的履行和法律條款的適用增添了爭議。

(四)合同條款在起草與審查時應(yīng)注意：

1、規(guī)格條款上要注意對各型號產(chǎn)品的具體規(guī)格做出說明，避免供需之間出現(xiàn)差異。

2、明確約定質(zhì)量標準以及質(zhì)量異議提出的期限。

3、明確交付方式，如送往本地，當明確約定送貨地點;如送往外地，則盡量不要寫明。此外，還應(yīng)列明收貨方經(jīng)辦人姓名，如果對方更換新的經(jīng)辦人，應(yīng)當要求對方提供授權(quán)委托書。

4、明確付款時間及其支付方式。不僅要追求銷售額，更要講求經(jīng)營效益。如果貨款收不回，那么銷售得越多，虧損越得越嚴重。

5、明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)以及違約責(zé)任，否則會削弱合同的約束力。

6、各條款均應(yīng)用詞準確、表達清楚、約定明確，并避免條款重復(fù)、或者前后矛盾，產(chǎn)生歧義。重要條款要仔細斟酌，尤其是要防止模棱兩可的詞句或多義詞。比方在實踐中不少人將定金寫成了“訂金”，而“訂金”在法律上被認定為預(yù)付款，不能起到定金的擔(dān)保功能。

7、爭議解決方式和訴訟管轄地要明確、具體。如果采用仲裁，則一定要明確約定某一客觀存在的仲裁機構(gòu)，否則將導(dǎo)致條款該無效。

8、簽訂時應(yīng)加蓋單位公章，如果是對方經(jīng)辦人則應(yīng)提供加蓋單位公章的簽約授權(quán)委托書。

9、簽訂以后應(yīng)根據(jù)合同管理制度，對合同及時進行歸檔保管，以免丟失。同時可將合同復(fù)印件交由履行部門存查，保證依約履行。

《民法典》（生效）第四百七十條【合同主要條款與