激勵制度激勵動力

激勵制度激勵動力合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供一定的激勵制度，以激發(fā)乙方的工作動力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條激勵制度（1）績效獎金：乙方每月績效獎金根據(jù)乙方的月度業(yè)績指標完成情況進行計算，具體計算方式詳見附件一。（2）年終獎：乙方年度業(yè)績達標后，可獲得年度年終獎，具體金額詳見附件二。（3）晉升機會：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升標準的，甲方有權調整乙方的職務和薪資待遇。（4）培訓學習：甲方定期為乙方提供崗位培訓和學習機會，以提升乙方的專業(yè)技能。1.2乙方應積極參與甲方的激勵制度，并按照甲方的要求完成相關工作。第二條激勵動力2.1甲方通過激勵制度，旨在激發(fā)乙方的工作積極性、創(chuàng)新意識和團隊合作精神，提高乙方的工作效率和業(yè)績。2.2乙方應充分認識到激勵制度的重要性，積極響應甲方的激勵措施，為實現(xiàn)甲乙雙方的共贏發(fā)展貢獻力量。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內及合同期滿后，應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：附件一：績效獎金計算方式附件二：年終獎金額二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按照約定的激勵制度向乙方支付獎金、晉升機會和培訓學習等。2.乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按照甲方的要求完成相關工作、泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等。三、法律名詞及解釋：1.激勵制度：指甲方為乙方提供的一套獎勵和激勵措施，以激發(fā)乙方的工作動力和提高工作效率。2.績效獎金：根據(jù)乙方的業(yè)績指標完成情況計算的獎金。3.年終獎：根據(jù)乙方的年度業(yè)績達標情況支付的獎金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對激勵制度有疑問或不滿時，應及時與甲方溝通，雙方可協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息時，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方采取補救措施。3.甲方未按照約定支付績效獎金、年終獎等時，乙方有權要求甲方支付，并要求甲方承擔違約責任。4.乙方在工作中遇到困難和問題時，應及時向甲方匯報，甲方會提供必要的支持和幫助。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供激勵制度，以激發(fā)乙方工作動力和提高工作效率的場景。2.適用于乙方在甲方