2024版寧波事業(yè)單位聘用合同

2024版寧波事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________合同各方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方的主要工作職責(zé)為：__________第二條聘用期限本聘用合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬體系，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。5.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和生命安全。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定辦理。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提出書面申請。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位簡介5.甲方薪酬福利制度說明6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育資料8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.聘用合同：是指事業(yè)單位與職工之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障職工基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.繼續(xù)教育：指職工在崗位工作中，為提高自身業(yè)務(wù)能力、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而參加的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門介入。2.遇到工作條件和安全問題，乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，必要時(shí)可向相關(guān)部門舉報(bào)。3.遇到培訓(xùn)和繼續(xù)教育問題，乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，協(xié)商解決。4.遇到合同解除或終止問題，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。5.遇到爭議解決問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.寧波地區(qū)事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用合同。2.寧波地區(qū)事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用合同。3.寧波地區(qū)事業(yè)單位與員工解除或終止