事業(yè)單位臨時(shí)用工合同(2024版)

事業(yè)單位臨時(shí)用工合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。

1.2乙方的工作崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作量等由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。二、工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2.2乙方在甲方規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日享有休息權(quán)利。三、勞動報(bào)酬

3.1乙方在甲方工作期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。四、社會保險(xiǎn)

4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動保護(hù)

5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。六、勞動紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。

6.2乙方在工作中造成損失或責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)工：指在用人單位工作不滿一年，非全日制工作的勞動者。

3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。

5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位臨時(shí)用工需求，如項(xiàng)目臨時(shí)用工、季節(jié)性用工等。

2.替代長期員工，應(yīng)對人員短缺