2024版聘用合同補(bǔ)充協(xié)議范本

2024版聘用合同補(bǔ)充協(xié)議范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2除非雙方另有約定，本補(bǔ)充協(xié)議的有效期與原合同相同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行原合同約定的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。三、勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式和時(shí)間，接受甲方的薪酬支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。四、保險(xiǎn)福利4.1乙方同意按照原合同約定，參加甲方為其繳納的社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照原合同約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、解除和終止合同7.1在本補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，除雙方另有約定外，原合同的解除和終止條件仍適用于乙方。7.2雙方應(yīng)按照原合同約定和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，辦理解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。8.2本補(bǔ)充協(xié)議的違約責(zé)任應(yīng)按照原合同約定的方式計(jì)算和承擔(dān)。九、爭議解決9.1對于本補(bǔ)充協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵照原合同的約定執(zhí)行。10.3本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并作為本補(bǔ)充協(xié)議不可分割的一部分。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原聘用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)政策文件5.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃6.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或拖欠、扣發(fā)工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.甲方未按照原合同約定提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.甲方未按照原合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排完成工作任務(wù)。7.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要，依法參加的具有強(qiáng)制性的社會保障制度。3.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的各種措施。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)和住房公積金管理部門投訴。3.工作環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧影踩l(wèi)生監(jiān)察部門投訴，要求整改。4.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方可以要求甲方提供，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，并可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間簽訂聘用合同。2.用人單位與勞動者之間補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.勞動者要求用人單位按時(shí)足額支付工資。4.